{"id":161220,"date":"2022-06-08T08:00:12","date_gmt":"2022-06-08T06:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=161220"},"modified":"2022-06-13T09:45:20","modified_gmt":"2022-06-13T07:45:20","slug":"hr-digitaler-gehaltsnachweis-bei-deichmann-successfactors-btp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2022\/06\/hr-digitaler-gehaltsnachweis-bei-deichmann-successfactors-btp\/","title":{"rendered":"DEICHMANN f\u00fchrt digitalen Gehaltsnachweis ein"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Die Mitarbeitenden des Schuhh\u00e4ndlers DEICHMANN k\u00f6nnen ihre Gehaltsnachweise nun von \u00fcberall und mit jedem Endger\u00e4t per App abrufen. Dazu kommen Self-Service Funktionen f\u00fcr die Stammdaten und bald auch f\u00fcr weitere bisher analoge Formulare wie Abwesenheits- und Urlaubsantr\u00e4ge.<\/p>\n<p>Den gr\u00fcnen Schriftzug des Schuhh\u00e4ndlers <a href=\"https:\/\/corpsite.deichmann.com\/de\/unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">DEICHMANN<\/a> sieht man in fast jeder Fu\u00dfg\u00e4ngerzone und in vielen Einkaufszentren. Die DEICHMANN SE aus Essen betreibt rund 4.300 Filialen, ist in 31 L\u00e4ndern aktiv und besch\u00e4ftigt weltweit rund 42.000 Mitarbeitende. In all den Jahren ist das 1913 gegr\u00fcndete Unternehmen stets ein Familienunternehmen geblieben &#8211; und will auch weiter unabh\u00e4ngig bleiben.<\/p>\n<p>DEICHMANN ist Marktf\u00fchrer im deutschen und europ\u00e4ischen Schuhhandel und verst\u00e4rkt aktuell die Digitalisierung von Prozessen. Die \u201efamili\u00e4re Atmosph\u00e4re\u201c sei im Alltag immer noch sp\u00fcrbar. Die Abteilung IT Finance und IT HR unterst\u00fctzt den Personalbereich bei der Realisierung der Digitalisierungsszenarien. \u201eBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt\u201c, erkl\u00e4rt Melinda Hilbert, Head of IT Finance and HR von Deichmann, das Unternehmensleitbild.<\/p>\n<h2><strong>51风流SuccessFactors digitalisiert HR<\/strong><\/h2>\n<p>DEICHMANN hat nun national mit dem Rollout von Teilen der cloudbasierten Softwarel\u00f6sung f\u00fcr das Personalmanagement von 51风流begonnen. Mit <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/human-resources-hcm.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流SuccessFactors<\/a> k\u00f6nnen Firmen alle Bereiche ihrer Personalabteilung einheitlich verwalten und alle Aufgaben rund um das Personal abbilden.<\/p>\n<p>DEICHMANN entschied sich f\u00fcr die L\u00f6sung, um seine bestehende SAP-Strategie, bezogen auf die Support-Funktionen f\u00fcr HR und Finanzen, fortzusetzen. \u201eWir sind ein wachsendes Unternehmen &#8211; die L\u00f6sung ist leicht skalierbar\u201c, sagt Melinda Hilbert. Die Integration von SuccessFactors war deswegen aus IT- und aus prozessualer Sicht eine komfortable L\u00f6sung.<\/p>\n<p>\u201eWir haben damit eine zentrierte Integrationsplattform f\u00fcr alle L\u00f6sungen geschaffen, die wir zuk\u00fcnftig im HR-Umfeld umsetzen wollen\u201c, sagt Hilbert. Das sei die \u201etechnische Antwort\u201c auf die \u201eBusiness-Frage\u201c, wie HR- und Finanzdaten zuk\u00fcnftig zuverl\u00e4ssig integriert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Im ersten Schritt des Projekts stellt DEICHMANN seinen Mitarbeitenden nun Dokumente in digitalen Formaten bereit. Auch erste Self-Service-Angebote konnten bereits umgesetzt werden. So k\u00f6nnen die Mitarbeitenden nun selbstst\u00e4ndig ihre Adresse \u00e4ndern, eine neue Bankverbindung oder auch einen Notfallkontakt erfassen.<\/p>\n<h2><strong>Digitalisierung spart Druck- und Logistikkosten<\/strong><\/h2>\n<p>Aber auch die Steigerung der Arbeitsgeberattraktivit\u00e4t und die damit verbundene Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen hatte DEICHMANN beim Projekt \u201eStepOn\u201c im Blick. Christina B\u00f6hme, Personalleiterin bei DEICHMANN, freut sich: \u201eDigitalisierte Prozesse werden von Mitarbeitenden mittlerweile erwartet, die User Experience steht f\u00fcr uns immer im Vordergrund. Wir freuen uns nat\u00fcrlich auch dar\u00fcber, Druck und Versandkosten zu sparen und stellen uns nachhaltiger auf.&#8220;<\/p>\n<h2><strong>Launchpad Service als zentraler Einstiegspunkt<\/strong><\/h2>\n<p>Der SAP-Partner <a href=\"https:\/\/roos-it.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ROOS IT<\/a> aus Aachen, half DEICHMANN bei der Implementierung. Andreas Lennartz, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter, berichtet: \u201eDen individuell entwickelten Gehaltsnachweis haben wir beim neuen Mitarbeiterportal auf Basis der <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/business-technology-platform.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流Business Technology Plattform (BTP<\/a>) und dem zentralen Einstiegspunkt f\u00fcr Fiori Apps auf mobilen und Desktop Ger\u00e4ten (<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/fiori.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fiori Launchpad Service<\/a>) eingef\u00fchrt. Dabei dient die SAP-L\u00f6sung als zentrale Datenbank f\u00fcr unternehmensweite Anwendungen und als Authentifizierungsservice f\u00fcr Self-Services.\u201c<\/p>\n<p>Der Launchpad Service ist f\u00fcr alle daran angeschlossenen Anwendungen mit dem auf der BTP bereitgestellten Identifizierungs-Service gekoppelt. Dar\u00fcber richtet DEICHMANN seinen Mitarbeitenden einen zentralen Zugangspunkt ein, der mit einer einzigen Anmeldung genutzt werden kann.<\/p>\n<p>Der Service erlaubt den Zugang sowohl zu von DEICHMANN im Unternehmen selbst betriebenen SAP-Prozessen als auch zu kundenspezifischen Anwendungen und zu Anwendungen von Drittanbietern.\u00a0 Axel Krausen, gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter von ROOS IT: \u201eWir verbinden SAP- und Non-51风流Welten und erm\u00f6glichen die Authentifizierung in eine sichere Umgebung, ohne dass DEICHMANN seine Infrastruktur daf\u00fcr extra nach au\u00dfen freigeben muss.\u201c<\/p>\n<p>ROOS IT hat f\u00fcr DEICHMANN in kurzer Zeit eine App entwickelt, mit der die Mitarbeitenden ihre Gehaltsnachweise einfach aufrufen und einsehen k\u00f6nnen. Die App erm\u00f6glicht den sicheren Zugriff auf die Daten des On-Premise-Netzwerks von DEICHMANN mit jedem beliebigen Endger\u00e4t, egal ob Smartphone, Tablet oder PC. \u201eDie Gehaltsnachweis-App holt sich die Daten \u00fcber eine Anbindung zum SAP-Abrechnungssystem, das DEICHMANN On-Premise betreibt\u201c, sagt Krausen.<\/p>\n<h2><strong>Globaler Rollout angestrebt<\/strong><\/h2>\n<p>Der digitale Gehaltsnachweis ist bereits f\u00fcr die Zentrale in Deutschland ausgerollt, f\u00fcr 1.200 Mitarbeitende in Deutschland, zun\u00e4chst in Essen und Umgebung. Der weitere Rollout erfolgt in den Verkaufsstellen. Daneben hat DEICHMANN aus den 51风流SuccessFactors die Anwendung \u201e<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/performance-goals.html?url_id=text-de-newscenter:CRM-DX22-AAA-1447961_02\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Performance and Goals<\/a>\u201c f\u00fcr Mitarbeiterjahres- und Probezeitgespr\u00e4che im Einsatz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Mitarbeitenden des Schuhh\u00e4ndlers DEICHMANN k\u00f6nnen ihre Gehaltsnachweise nun von \u00fcberall und mit jedem Endger\u00e4t per App abrufen. 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