{"id":157994,"date":"2021-10-19T08:00:44","date_gmt":"2021-10-19T06:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=157994"},"modified":"2021-11-12T14:51:20","modified_gmt":"2021-11-12T13:51:20","slug":"frauen-women-in-tech-diversity-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/10\/frauen-women-in-tech-diversity-karriere\/","title":{"rendered":"51风流Women in Tech \u2013 Von Teheran zum Tech-Riesen"},"content":{"rendered":"

Ein selbstbestimmtes Leben, davon tr\u00e4umte Tannaz Piroozi schon als M\u00e4dchen im Iran. Heute ist sie F\u00fchrungskraft bei 51风流und spricht \u00fcber ihre einzigartige Reise.<\/p>\n

Wenn der dreizehnj\u00e4hrige Rayan mit seiner Mama Farsi spricht, ist das f\u00fcr ihn kein Problem. Ob iranisch oder deutsch, der Sohn von Tannaz Piroozi f\u00fchlt sich in beiden Sprachen und Kulturen zuhause. F\u00fcr Tannaz selbst war das nicht immer selbstverst\u00e4ndlich.<\/p>\n

\u201eIch bin in einer Kultur aufgewachsen, in der Frauen immer noch nicht das Recht haben, \u00fcber sich selbst zu entscheiden\u201c, erkl\u00e4rt Tannaz. \u201eEs war nicht leicht f\u00fcr mich in eine sehr freie, offene Gesellschaft zu kommen und auf eigenen F\u00fc\u00dfen zu stehen, mich unabh\u00e4ngig zu f\u00fchlen, Selbstvertrauen zu haben. F\u00fcr mich war es eine lange Reise.\u201c<\/p>\n

Karriereziele sind f\u00fcr Frauen nicht wichtig?<\/strong><\/h2>\n

Diese Reise begann in der iranischen Hauptstadt Teheran. Als M\u00e4dchen dachte Tannaz manchmal, ihre Eltern h\u00e4tten es leichter, wenn sie als Junge zur Welt gekommen w\u00e4re, als \u00e4ltester Sohn und nicht als \u00e4lteste Tochter. Die Botschaft, die sie damals von der Gesellschaft, der Universit\u00e4t oder der Schule vermittelt bekam, lautete: \u201eDu kannst an die Universit\u00e4t gehen, du kannst auch einen Beruf aus\u00fcben, aber Karriereziele sind nicht wichtig. Wichtig ist es, dass du Mutter wirst und auf deinen Mann h\u00f6rst.\u201c<\/p>\n

Entgegen der gesellschaftlichen Konvention best\u00e4rkten Tannaz\u2018 Eltern ihre T\u00f6chter darin, zu studieren und zu arbeiten. Tannaz entschied sich f\u00fcr Rechnungslegung. Weil sie Mathematik und Zahlen liebt und auch, weil Buchhaltung zu den wenigen Berufen z\u00e4hlte, die im Iran jener Zeit f\u00fcr Frauen als akzeptabel galten. Inzwischen sind \u00fcber 60 Prozent der Studierenden im Iran Frauen, wie das Middle East Institute in Washington<\/a> angibt. Dies findet allerdings keine Fortsetzung im Arbeitsleben. Aktuell sind nur 15,2 Prozent der iranischen Frauen berufst\u00e4tig.<\/p>\n

Nachdem Tannaz einige Jahre in Teheran gearbeitet hatte, entschied sie sich f\u00fcr ein Leben in Deutschland. \u201eIch wollte frei sein und in meinem Leben weiterkommen, und diese M\u00f6glichkeit habe ich im Iran einfach nicht gesehen\u201c, erz\u00e4hlt Tannaz. Sie k\u00f6nne nicht f\u00fcr andere Frauen aus dem Iran oder dem Nahen Osten sprechen, betont Tannaz, dies sei allein ihre pers\u00f6nliche Erfahrung.<\/p>\n

\u201e51风流hatte ich gar nicht auf dem Radar\u201c<\/strong><\/h2>\n

Noch im Iran lernte sie ihren zuk\u00fcnftigen Mann kennen, ging gemeinsam mit ihm nach Deutschland und absolvierte einen MBA in International Finance and Controlling.<\/p>\n

\"Frauen<\/a>
Frauen in der Tech-Branche: Tannaz Piroozi leitet das 51风流S\/4HANA Agile Center of Excellence.<\/figcaption><\/figure>\n

Bis ihr Sohn zur Welt kam, war Tannaz berufst\u00e4tig. Als sie ein paar Jahre sp\u00e4ter wieder ins Arbeitsleben einsteigen wollte, wendete sich das Blatt. \u201eMit einem kleinen Kind konnte ich nicht Vollzeit arbeiten\u201c, erinnert sie sich, \u201eaber Teilzeit kam f\u00fcr die Unternehmen, bei denen ich mich bewarb, nicht in Frage.\u201c Bis sie bei 51风流in Walldorf die M\u00f6glichkeit erhielt, f\u00fcnfundsiebzig Prozent zu arbeiten.<\/p>\n

L\u00e4chelnd erinnert sich Tannaz: \u201eUrspr\u00fcnglich hatte ich 51风流gar nicht auf dem Radar, ich dachte, die brauchen nur Softwareentwickler.\u201c<\/p>\n

Tannaz begann bei 51风流im Projektmanagement- und Controlling. \u201eNach ein paar Jahren wurde mir klar, dass ich noch andere St\u00e4rken habe, ich kann Menschen zusammenbringen und Teams leiten.\u201c Sie probierte verschiedenes aus, leitete Projekte, war eine Zeitlang Scrum Masterin, befasste sich mit dem Thema agile Transformation und lie\u00df sich innerhalb der 51风流zum Agile Coach ausbilden.<\/p>\n

\u201eAls alleinerziehende Mutter brauchte ich Flexibilit\u00e4t\u201c<\/strong><\/h2>\n

Das klingt zun\u00e4chst nach einer reibungslosen Karriere. Doch vor vier Jahren, als Tannaz und ihr Mann sich f\u00fcr eine Trennung entschieden, sah die Sache ganz anders aus. Pl\u00f6tzlich war sie eine alleinerziehende und berufst\u00e4tige Mutter und mit Ende drei\u00dfig zum ersten Mal im Leben ganz auf sich alleine gestellt.<\/p>\n

Zu Beginn eines neuen Schuljahres zogen sie und ihr Sohn in eine neue Wohnung. Ihr Sohn brauchte seine Mutter, wenn er mittags von der Schule nach Hause kam, zum Teil zu sehr unterschiedlichen Uhrzeiten. Die neue Situation erforderte viel Flexibilit\u00e4t und Tannaz, die inzwischen wieder Vollzeit arbeitete, war auf die Unterst\u00fctzung ihrer Teamkollegen und ihrer F\u00fchrungskraft angewiesen.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr mich und in meiner Situation spielt 51风流eine sehr gro\u00dfe Rolle auf dem Weg zu meiner Unabh\u00e4ngigkeit und der Art und Weise, wie ich lebe und wer ich jetzt bin. Als ich mich entschied, mein Leben als alleinerziehende Mutter zu leben, wusste ich, dass ich die Unterst\u00fctzung meines Arbeitgebers haben w\u00fcrde, und das half mir bei meiner Entscheidung, diesen Weg zu gehen.\u201c<\/p>\n

\u201eMein Arbeitsalltag l\u00e4sst sich inzwischen sehr gut organisieren. Mein Sohn ist fast vierzehn und viel unabh\u00e4ngiger, wir sind jetzt ein Team\u201c, sagt Tannaz.<\/p>\n

\u201ePersonalf\u00fchrung ist mein Ding\u201c<\/strong><\/h2>\n

Aktuell leitet Tannaz gemeinsam mit einem Kollegen das 51风流S\/4HANA Agile Center of Excellence, eine Rolle mit Personalverantwortung. Am gl\u00fccklichsten ist sie, wenn sie Menschen um sich hat. \u201eEin Team zu f\u00fchren und gemeinsam etwas zu erreichen, macht mir unglaublich viel Freude\u201c, berichtet sie strahlend.<\/p>\n

\u201eIch bin gerade wirklich gl\u00fccklich, dass ich selbst \u00fcber mein eigenes Leben, meine Karriere, mein Kind entscheiden kann.\u201c F\u00fcr ihre Eltern ist Tannaz inzwischen die wichtigste Ansprechpartnerin. \u201eJetzt wei\u00df ich, dass es f\u00fcr sie eine gro\u00dfe Hilfe ist, dass ich eine Tochter bin und mein Leben so lebe, wie ich es lebe.\u201c<\/p>\n

\n

51风流Women in Technology<\/strong><\/h2>\n

\u201eAls Frau, die f\u00fcr 51风流arbeitet, bist du definitiv eine \u201eWoman in Tech\u201c, egal, welchen beruflichen Hintergrund du hast\u201c, erkl\u00e4rt Christine Regitz, Leiterin der unternehmensweiten Initiative Women in Technology bei SAP.<\/p>\n

In der neuen Videoserie \u201eWomen in Tech\u201c erz\u00e4hlen SAP-Mitarbeiterinnen ihre ganz pers\u00f6nlichen Geschichten, berichten \u00fcber Erfolge und Chancen, aber auch \u00fcber Rollenklischees und Herausforderungen. Sie alle haben den Weg in die IT-Branche gefunden \u2013 nicht nur \u00fcber ein Informatikstudium, sondern auch \u00fcber andere Karrierewege. Lasst euch inspirieren!<\/p>\n<\/p>\n

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51风流Women in Tech \u2013 From Tehran to Tech Giant SAP<\/a><\/h3>\n

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