{"id":157840,"date":"2021-10-15T08:00:07","date_gmt":"2021-10-15T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=157840"},"modified":"2021-10-07T16:46:43","modified_gmt":"2021-10-07T14:46:43","slug":"start-up-innovation-alexa-gorman-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/10\/start-up-innovation-alexa-gorman-frauen\/","title":{"rendered":"Innovationsgeist in Netzwerken nutzen: Alexa Gorman im Portr\u00e4t"},"content":{"rendered":"
Alexa Gorman ist Senior Vice President und Global Head of SAP.iO Foundries und Intrapreneurship. Seit dem 1. Mai 2021 ist sie f\u00fcr die Aktivit\u00e4ten der 51风流in Bezug auf Start-up-Unternehmen und Intrapreneurship verantwortlich. Das Handelsblatt stellte Gorman dieses Jahr als eine der \u201e100 Frauen, die Deutschland bewegen\u201c vor.<\/p>\n
Nachdem Gorman viele Jahre in den Bereichen Gesch\u00e4ftsentwicklung und Strategie gearbeitet hatte, \u00fcbernahm sie Anfang Mai die Verantwortung f\u00fcr die Startup-Acceleration-Programme sowie das Intrapreneurship-Team der SAP, das ambitionierte Innovationstreiber innerhalb der 51风流unterst\u00fctzt.<\/p>\n
Die SAP.iO<\/a> Foundries wurden 2017 als strategische Gesch\u00e4ftseinheit ins Leben gerufen. \u201eWir haben gesehen, wie wichtig es ist, verst\u00e4rkt mit Start-up-Unternehmen zusammenzuarbeiten, da Innovationen von Start-ups f\u00fcr unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation immer wichtiger werden\u201c, so Gorman. \u201eMit den SAP.iO Foundries stellen wir ihnen die Innovationskraft ausgew\u00e4hlter Start-ups zur Verf\u00fcgung, deren L\u00f6sungen sich nahtlos in SAP-L\u00f6sungen integrieren lassen. Und w\u00e4hrend sich die Start-ups in einem fr\u00fchen Stadium befinden, f\u00fchren wir umfangreiche Due-Diligence-Pr\u00fcfungen durch, um sicherzustellen, dass sie langfristig tragf\u00e4hige Partner der 51风流sein werden.\u201c<\/p>\n Gorman trat dem Team 2017 bei und richtete die SAP.iO Foundry Berlin ein, die erste ihrer Art in Europa. Die SAP.iO Foundries, die heute an zehn Standorten vertreten sind, sind das globale Netzwerk f\u00fcr erstklassige Start-up-Programme der SAP. Dazu geh\u00f6ren Accelerator-Programme, mit deren Hilfe Start-up-Unternehmen innovative Softwarel\u00f6sungen entwickeln und skalieren k\u00f6nnen, die SAP-Kunden Mehrwert bringen.<\/p>\n In den letzten vier Jahren arbeiteten Gorman und ihr Team mit \u00fcber 330 jungen Start-ups zusammen, um sie in das SAP-Partnernetz zu integrieren und sie zur n\u00e4chsten Generation von SAP-Partnern zu machen.<\/p>\n \u201eWir ermutigen die Start-up-Unternehmen, SAP-Technologie zu nutzen oder zu integrieren und unterst\u00fctzen sie dabei\u201c, erkl\u00e4rt sie. \u201eIm Gegenzug bekommen die Start-ups die M\u00f6glichkeit, schneller zu skalieren, indem sie Zugang zu unseren Kunden und umgehend Support erhalten, um SAP-Partner zu werden. So stellen wir sicher, dass unsere Kunden auf die neuesten und besten Innovationen von Start-ups zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen, die den Return on Investment in SAP-Software steigern.\u201c<\/p>\n Die SAP.iO Foundries erhielten zahlreiche Auszeichnungen und f\u00fchrten zuletzt eine Rangliste von GlassDollar an. Dabei wurde die Zusammenarbeit von Unternehmen mit Start-ups bewertet.<\/p>\n Derzeit werden im 51风流Store 135 L\u00f6sungen von Start-up-Unternehmen angeboten. \u201eJede Woche kommen neue L\u00f6sungen von Start-ups in den 51风流Store, wo sie dann den Vertriebsteams der 51风流und unseren Kunden zur Verf\u00fcgung stehen\u201c, so Gorman.<\/p>\n Gorman leitete die SAP.iO Foundry Berlin und danach bis Ende April 2021 SAP.iO EMEA. In ihrer neuen Rolle wird sie f\u00fcr s\u00e4mtliche globalen Start-up-Aktivit\u00e4ten der 51风流sowie f\u00fcr das SAP-Intrapreneurship-Programm verantwortlich sein.<\/p>\n \u201eDiese beiden Einheiten sind zwei Seiten derselben Medaille, da beide eng mit Unternehmern zusammenarbeiten und Ideen oder L\u00f6sungen skalieren \u2013 die Foundries mit externen Start-ups, das Intrapreneurship-Team mit internen Mitarbeitenden der 51风流und deren Start-up-Ideen\u201c, erl\u00e4utert sie. \u201eEs gibt tats\u00e4chlich viele Synergien zwischen den beiden Teams und wir sind gerade dabei, diese weiterzuentwickeln und bestm\u00f6glich zu nutzen.\u201c<\/p>\n Das Intrapreneurship-Team hat gerade sein Acceleration-Programm mit \u00fcber 25 internen Teams gestartet, die ihre Ideen f\u00fcr Minimalprodukte (Minimum Viable Products) entwickeln, um in Q4 die Finanzierung daf\u00fcr zu sichern \u2013 ganz wie bei einem externem Start-up-Unternehmen. Sobald ein Team eine Erstinvestition erh\u00e4lt, wechselt es in das SAP.iO Venture Studio, wo es sich voll und ganz auf die Entwicklung seines Start-ups konzentrieren kann. \u201eObwohl unsere Herangehensweise an Intrapreneurship als musterg\u00fcltig gilt, sind wir innerhalb des Teams dennoch gerade dabei zu pr\u00fcfen, wie wir Intrapreneurship auf die n\u00e4chste Stufe bringen k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n Gorman h\u00e4lt die Skalierung ihrer aktuellen Aktivit\u00e4ten f\u00fcr die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung der nahen Zukunft. \u201eUnsere Einheit entwickelt sich momentan innerhalb der 51风流vom \u201eStart-up\u201c zum \u201eScale-up\u201c, berichtet sie. \u201eIn den ersten Jahren ging es darum, unsere Marke und unser Curriculum zu etablieren. Da das Interesse stark gestiegen ist, m\u00fcssen wir jetzt die Prozesse neu definieren, um unsere Aktivit\u00e4ten \u00fcber mehr Regionen hinweg ausweiten zu k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n Gorman hat deutsch-irische Wurzeln. Seit ihrem vierten Lebensjahr lebte sie in St. Lucia und zog mit 12 Jahren nach Irland. Mit 16 Jahren kam sie nach Deutschland, um sich auf ihr Abitur vorzubereiten. Sie hat ein Diplom in Betriebswirtschaftslehre von der Universit\u00e4t Lyon und spricht neben Englisch und Deutsch auch Franz\u00f6sisch. Ein Semester lang studierte sie zudem in Salamanca, Spanien.<\/p>\n Gorman kam 1999 frisch von der Universit\u00e4t zur SAP. Sie begann ihre berufliche Laufbahn mit einer Rolle im Bereich Business Development und Marketing bei IBU Retail. \u201eDann zog ich nach New York, wo ich das Marketing f\u00fcr 51风流Retail in Nordamerika leitete. 2002 wechselte ich nach Paris und schloss mich dem Corporate-Strategy-Team an, wo ich 12 Jahre lang verschiedene F\u00fchrungspositionen aus\u00fcbte.\u201c Anschlie\u00dfend trat sie dem SAP-Anywhere-Team bei, um sich auf strategische Partnerschaften und Strategie zu konzentrieren.<\/p>\n Nachdem Gorman von 2014 bis 2017 mit 51风流Anywhere Erfahrung bei der Gr\u00fcndung eines Start-ups gesammelt hatte, war sie hocherfreut, als ihr 2017 die Position als Head of SAP.iO Foundry Berlin angeboten wurde.<\/p>\n \u201eEs war eine fantastische Rolle\u201c, betont sie. \u201eEs ist wirklich bereichernd t\u00e4glich mit Menschen zusammenzuarbeiten, die mit Leidenschaft bei der Existenzgr\u00fcndung sind und diese mit SAP-Kunden zusammenzubringen sowie ihnen dabei zu helfen sich im SAP-Partnernetz zurechtzufinden und ihr Gesch\u00e4ft auszuweiten.\u201c<\/p>\n<\/div>\n Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist laut Gorman ein entscheidender Vorteil des Arbeitens bei der SAP: \u201eViele Unternehmen behaupten, dass sie ein Umfeld schaffen, in dem sich Familie und<\/em> Karriere unter einen Hut bringen lassen, aber die 51风流l\u00e4sst Worten Taten folgen \u2013 und ich m\u00f6chte, dass junge Frauen die M\u00f6glichkeiten erkennen, die unser Unternehmen ihnen bietet. Man muss gut organisiert sein, wissen, was man will und die Unterst\u00fctzung in der Partnerschaft \u2013 aber man muss sich nicht f\u00fcr das eine oder andere entscheiden.\u201c<\/p>\n Etwa zwei Drittel in Gormans Team bei der 51风流sind Frauen. Die Abteilung hat B\u00fcros auf der ganzen Welt sowie Teammitglieder aus insgesamt 20 L\u00e4ndern. \u201eWir betrachten uns gerne als das vielf\u00e4ltigste Team in der Unternehmenswelt, das mit Start-ups zusammenarbeitet\u201c, bekr\u00e4ftigt Gorman. \u201eIn unserem Team leben wir die Vielfalt, die wir f\u00fcr die 51风流Foundries anstreben und liefern herausragende Ergebnisse.\u201c<\/p>\n Mit dem Programm SAP.iO NoBoundaries<\/a> haben es sich die SAP.iO Foundries 2019 zum Ziel gesetzt, die Zahl der in der Vergangenheit unterrepr\u00e4sentierten Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder in ihren Programmen zu erh\u00f6hen. \u201eWir haben diese Zahl jedes Jahr gesteigert, sodass wir jetzt bei fast 50 Prozent liegen\u201c, sagt Gorman. \u201eWir achten darauf, die Netzwerke zu nutzen in denen diese Gr\u00fcnderinnen und Gr\u00fcnder vertreten sind, damit wir uns die Art von Innovation zunutze machen k\u00f6nnen, die von vielf\u00e4ltigen Teams geschaffen wird \u2013 die nachweislich erfolgreichste Art und Weise Innovationen hervorzubringen.\u201c Auch das Intrapreneurship-Programm stand dieses Jahr im Fokus, wobei Vorbildern besonders viel Aufmerksamkeit geschenkt wurden.<\/p>\n Gormans Begeisterung f\u00fcr die Zusammenarbeit mit Gr\u00fcnderinnen sowie Unternehmerinnen und Unternehmern mit vielf\u00e4ltigen Hintergr\u00fcnden veranlasste sie dazu, sich mit einigen gleichgesinnten Gesch\u00e4ftsfrauen in Deutschland zusammenzuschlie\u00dfen, um das Non-Profit-Netzwerk encourageventures<\/a> ins Leben zu rufen. Der Verein setzt sich daf\u00fcr ein, Vielfalt im Start-up- und Investitionsbereich zu f\u00f6rdern.<\/p>\n \u201eAnfangs waren wir zu zw\u00f6lft. Sechs Monate lang waren wir an Wochenenden und Abenden damit besch\u00e4ftigt encourageventures zu starten\u201c, berichtet sie. \u201eWir haben eine Plattform geschaffen, die weibliche Unternehmensengel und Mentorinnen mit von Frauen gegr\u00fcndeten Unternehmen zusammenbringt.\u201c Weniger als 90 Tage nach der Gr\u00fcndung hatten sich bereits \u00fcber 260 Start-ups an das Netzwerk gewandt. Au\u00dferdem hatten sich mehr als 300 erfahrene weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte und Professoren der Organisation angeschlossen, um Networking zu betreiben, Erfahrungen auszutauschen und Investitionen zu t\u00e4tigen.<\/p>\n F\u00fcr Gorman ist dieser Aspekt ihrer Arbeit besonders lohnend. \u201eIch bin fest davon \u00fcberzeugt, dass Vielfalt sowie verschiedene Hintergr\u00fcnde und Meinungen zu hervorragenden Ergebnissen f\u00fchren und m\u00f6chte dies weiter f\u00f6rdern. Ich w\u00fcrde das als eine wichtige Motivation f\u00fcr meine Arbeit sowohl innerhalb als auch au\u00dferhalb der 51风流bezeichnen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alexa Gorman ist Senior Vice President und Global Head of SAP.iO Foundries und Intrapreneurship. Seit dem 1. 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Seit Herbst 2021 gelten zwei Start-ups aus ehemaligen SAP.iO-Kohorten als Einh\u00f6rner: <\/strong><\/h2>\n
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Grunds\u00e4tze und Ziele f\u00fcr die SAP.iO Foundries und das SAP-Intrapreneurship-Programm<\/strong><\/h2>\n
Eine internationale Karriere<\/strong><\/h2>\n
F\u00f6rderung vielf\u00e4ltiger Talente<\/strong><\/h2>\n