{"id":157121,"date":"2021-09-21T09:00:51","date_gmt":"2021-09-21T07:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=157121"},"modified":"2021-09-30T11:29:16","modified_gmt":"2021-09-30T09:29:16","slug":"zukunft-mitarbeiter-lernen-loesung-bt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/09\/zukunft-mitarbeiter-lernen-loesung-bt\/","title":{"rendered":"Fit f\u00fcr die Zukunft \u2013 BT-Mitarbeiter profitieren von 51风流Success Factors Learning"},"content":{"rendered":"

F\u00fcr viele Unternehmen hat das Thema Digitalisierung seit mehreren Jahren oberste Priorit\u00e4t. Durch die neuen Arbeitsformen in den letzten Monaten hat sich der dringende Bedarf an digitalen Technologien und Funktionen weiter verst\u00e4rkt. Mehr denn je ben\u00f6tigen Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.<\/p>\n

Im Rahmen ihrer Strategie, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Besch\u00e4ftigte zu H\u00f6chstleistungen motiviert, hat die BT Group<\/a> k\u00fcrzlich einen entscheidenden Schritt auf dem Weg zu einer neuen Art des Lernens f\u00fcr ihre Belegschaft zur\u00fcckgelegt: Das britische Telekommunikationsunternehmen hat eine neue globale Lernplattform eingef\u00fchrt, die auf der L\u00f6sung 51风流SuccessFactors Learning<\/a> basiert und auch Zugriff auf LinkedIn Learning bietet. Seit mehreren Jahren verfolgt die BT Group das Ziel, die Lerneffizienz zu verbessern und die Leistung zu steigern. In diesem Zusammenhang erm\u00f6glicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden in ihren derzeitigen Rollen Erfolg zu haben. Dadurch schafft es gleichzeitig M\u00f6glichkeiten, F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Zukunft aufzubauen.<\/p>\n

Digitale Lernplattform mit individuellen Angeboten<\/strong><\/h2>\n

\u201eDie BT hat den Anspruch, eine weltweit f\u00fchrende Rolle beim Zusammenbringen von Menschen, Ger\u00e4ten und Maschinen zu spielen\u201c, sagt Lisa Blewitt, Director of Learning bei der BT. \u201eDie Art und Weise, wie unsere Mitarbeitenden lernen und sich entwickeln, neu zu \u00fcberdenken, ist ein wichtiger Schritt. Dadurch k\u00f6nnen wir weiterhin eine leistungsstarke Belegschaft unterst\u00fctzen, die den Schwerpunkt auf Innovationen und Zusammenarbeit legt und die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens vorantreiben.\u201c<\/p>\n

Die Lernplattform basiert auf 51风流SuccessFactors Learning<\/a> und stellt die 150.000 internen und externen Mitarbeitenden der BT in den Mittelpunkt. Sie k\u00f6nnen den eigenen Lernprozess selbst aktiv steuern, sodass Lernen zum motivierenden Erlebnis wird. Von jedem Ger\u00e4t aus k\u00f6nnen sie auf eine gro\u00dfe Auswahl an Schulungen zugreifen. Zudem erhalten sie personalisierte Empfehlungen, die auf ihre Interessen zugeschnitten und f\u00fcr ihre Entwicklungsziele relevant sind. Bisher gab es einzelne, nicht miteinander verbundene Lernsysteme. Nun k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigten das Gelernte unmittelbar in ihrer t\u00e4glichen Arbeit umsetzen.<\/p>\n

Erfolgreiche Einf\u00fchrung von 51风流SuccessFactors Learning<\/strong><\/h2>\n

Die BT erh\u00e4lt bereits positives Feedback. Schon am Tag der Einf\u00fchrung von 51风流SuccessFactors Learning wurden \u00fcber 16.000 Kursanmeldungen von mehr als 9.000 Nutzern registriert. \u00dcber 700 Schulungselemente wurden abgeschlossen und mehr als 1.800 Videos in LinkedIn Learning aufgerufen. Au\u00dferdem haben sich die Lernenden \u00fcber ihre Erfahrungen ausgetauscht, wie sie die Lernplattform im Bus, in der U-Bahn oder sogar beim Sport oder beim Kochen genutzt haben.<\/p>\n

\u201eDie erfolgreiche Einf\u00fchrung von 51风流SuccessFactors Learning ist erst der Anfang der\u00a0HR<\/a>-Tranformation bei der BT\u201c, so Blewitt. \u201eUnser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden durch unbegrenzte Lernm\u00f6glichkeiten zu inspirieren. Durch die Schaffung eines reibungslosen, personalisierten Erlebnisses auf mobilen Endger\u00e4ten k\u00f6nnen unsere Besch\u00e4ftigten die Themen und F\u00e4higkeiten erkunden, die f\u00fcr sie am wichtigsten sind \u2013 mit gr\u00f6\u00dferer Flexibilit\u00e4t dahingehend, wann und wo sie am besten lernen.\u201c<\/p>\n

\n

Jereon van der Lingen ist Leiter der Region EMEA North f\u00fcr 51风流SuccessFactors.<\/small><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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