{"id":156511,"date":"2021-07-23T08:00:53","date_gmt":"2021-07-23T06:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=156511"},"modified":"2021-08-04T15:35:16","modified_gmt":"2021-08-04T13:35:16","slug":"zukunft-arbeit-mitarbeiterorientiert-hr-experience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/07\/zukunft-arbeit-mitarbeiterorientiert-hr-experience\/","title":{"rendered":"Die Zukunft der Arbeit mitarbeiterorientiert gestalten"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Die Welt war im vergangenen Jahr mit tiefgreifenden Ver\u00e4nderungen konfrontiert und hat mit einer unglaublichen Dynamik neue L\u00f6sungsans\u00e4tze gefunden. Aber letztendlich sind es immer die Menschen, die den Wandel zum Besseren vorantreiben.<\/p>\n<p>Fr\u00fcher h\u00e4tten wir uns niemals vorstellen k\u00f6nnen, dass eine komplette Belegschaft im Homeoffice arbeitet. Heute haben wir bewiesen, dass das Unm\u00f6gliche tats\u00e4chlich m\u00f6glich ist \u2013 und f\u00fcr einige das neue Arbeitsmodell sogar besser ist als das bisherige. Herausforderungen, die im vergangenen Jahr riesig erschienen, sind jetzt der Standard \u2013 und erscheinen einfach im Vergleich zu dem, was als n\u00e4chstes bevorsteht: Wie, wann und in welcher Form \u00f6ffnen wir die B\u00fcros wieder? Wie prognostizieren wir die k\u00fcnftige Entwicklung, wenn die Umst\u00e4nde gezeigt haben, dass die urspr\u00fcnglichen Annahmen so leicht in Frage gestellt werden k\u00f6nnen?<\/p>\n<p>Als Antwort auf diese Frage zeichnet sich immer mehr ab, dass Unternehmen flexibel sein m\u00fcssen und Probleme mehrdimensional und datengest\u00fctzt angehen sollten. Die Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt, und eine Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses ist nur m\u00f6glich mit einer leistungsstarken und durchg\u00e4ngigen IT-Landschaft, die das gesamte Unternehmen umspannt.<\/p>\n<p>Mit <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/cloud-analytics.html#business-intelligence\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流Analytics Cloud<\/a> werden beispielsweise Berichtswesen, Analysen und Planung auf einer Plattform zusammengef\u00fchrt. Anwender k\u00f6nnen dadurch Innovationen kontinuierlich umsetzen und Mitarbeiter- und Unternehmensdaten miteinander verkn\u00fcpfen.<\/p>\n<p>Bei einer Aufgabenstellung wie beispielsweise der \u201eR\u00fcckkehr ins B\u00fcro\u201c gilt es, verschiedene Aspekte zu ber\u00fccksichtigen: die Sicherheit der Mitarbeiter, ihre Produktivit\u00e4t, aber auch ihre Stimmung sowie die verschiedenen regionalen Verh\u00e4ltnisse. <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/human-resources-hcm.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Human-Experience-Management<\/a>-Tools\u00a0(HXM) m\u00fcssen hierf\u00fcr in der Lage sein, ein klares Bild zu zeichnen und die entsprechenden Ma\u00dfnahmen anzusto\u00dfen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Wieder\u00f6ffnung von B\u00fcros ist es beispielsweise hilfreich, den Impfstatus \u00fcberblicken zu k\u00f6nnen. Hierf\u00fcr gibt es in <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/employee-central-hris.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流SuccessFactors Employee Central<\/a>\u00a0jetzt ein neues, kostenloses Portlet zur Nachverfolgung des Gesundheits- und Impfstatus. Zudem k\u00f6nnen Daten aus den verschiedensten Quellen einbezogen werden, etwa Daten zu externen Mitarbeitern aus\u00a0der Software <a href=\"https:\/\/www.fieldglass.com\/de-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流Fieldglass<\/a>, Stimmungsdaten von\u00a0<a href=\"https:\/\/www.qualtrics.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qualtrics<\/a> sowie Daten zur Verf\u00fcgbarkeit von Arbeitskr\u00e4ften aus dem breiteren Marktumfeld. Indem man SAP-SuccessFactors-Software und 51风流Analytics Cloud im Rahmen der\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/business-technology-platform.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流Business Technology Platform<\/a> miteinander kombiniert, lassen sich Entscheidungen in Bezug auf die <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/06\/zukuenftiges-arbeitsmodell-flexibel-hr-hxm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">k\u00fcnftige Gestaltung des Arbeitens<\/a> auf einer fundierten Datengrundlage treffen.<\/p>\n<p>Damit Unternehmen agil sein k\u00f6nnen, brauchen sie einerseits Transparenz, andererseits m\u00fcssen sie auch st\u00e4ndig F\u00e4higkeiten, Verhaltensweisen und Prozesse anpassen. Mit an die Gesch\u00e4ftsanforderungen anpassbaren Tools k\u00f6nnen sich Mitarbeiter und Teams vernetzen, zusammenarbeiten und weiterbilden und sich so auf Neues einstellen. Dadurch sind Unternehmen nicht nur in der Lage, das Tempo zu halten, sondern ihren M\u00e4rkten einen Schritt voraus zu sein.<\/p>\n<p>Genau das bietet die neu eingef\u00fchrte HR-L\u00f6sung\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/workzone-hr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">51风流SuccessFactors Work Zone<\/a>\u00a0, die auf der 51风流Business Technology Platform basiert: ein zentrales Portal, das Anwendungen von SAP, SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen und integrierbare Komponenten zusammenf\u00fchrt, sodass Mitarbeiter auf alles zugreifen k\u00f6nnen \u2013 von Lernangeboten bis hin zur Planung der Elternzeit. Mit der L\u00f6sung lassen sich Projekte einfach verfolgen, Aufgaben erledigen und der Fortschritt bei Zielen und der Teilnahme an Mentoring-Programmen \u00fcberwachen. Mit<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/germany\/products\/workzone-hr.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> 51风流SuccessFactors Work Zone<\/a> k\u00f6nnen Mitarbeiter eigenst\u00e4ndig agieren und sich in ihrem Tempo weiterbilden, neue Kenntnisse aneignen und zusammenarbeiten.<\/p>\n<p>Im Hinblick auf die k\u00fcnftige Arbeitswelt ist eines sicher: der konstante Wandel. Deshalb wird es wichtiger denn je sein, schnell handeln und Entscheidungen auf einer fundierten Grundlage treffen zu k\u00f6nnen. Wer ein intelligentes Unternehmen werden will, das in der Lage ist, dem Markt einen Schritt voraus zu sein und gleichzeitig die Welt und das Leben der Mitarbeiter zu ver\u00e4ndern, wird ein hohes Ma\u00df an technologischer Unterst\u00fctzung und ein datengest\u00fctztes Konzept ben\u00f6tigen, um entscheidend voranzukommen.<\/p>\n<p>Mehr Informationen dar\u00fcber, wie Sie mit SAP-Technologien das Engagement und die Resilienz Ihrer Belegschaft steigern k\u00f6nnen, finden Sie in den Aufzeichnungen zur <a href=\"https:\/\/reg.sapevents.sap.com\/flow\/sap\/sapphirenow2021\/portal\/page\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAPPHIRE NOW<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p><small><em>Amy Wilson ist Senior Vice President des Bereichs Products and Design f\u00fcr SAP\u00a0SuccessFactors.<\/em><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Welt war im vergangenen Jahr mit tiefgreifenden Ver\u00e4nderungen konfrontiert und hat mit einer unglaublichen Dynamik neue L\u00f6sungsans\u00e4tze gefunden. 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