{"id":154523,"date":"2021-02-09T10:00:21","date_gmt":"2021-02-09T09:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=154523"},"modified":"2021-05-05T15:13:01","modified_gmt":"2021-05-05T13:13:01","slug":"hr-successfactors-fcbayern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2021\/02\/hr-successfactors-fcbayern\/","title":{"rendered":"Der FC Bayern erweitert seine digitalen HR-Funktionen mit 51风流SuccessFactors Employee Central"},"content":{"rendered":"

Wie die SAP<\/a> heute bekannt gab, hat der FC\u00a0Bayern M\u00fcnchen\u00a0 51风流SuccessFactors Employee Central<\/a> erfolgreich implementiert. Der Rekordmeister standardisiert und optimiert damit seine zentralen HR-Prozesse, um seinen rund 1.000\u00a0Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit zu geben, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit dem Service der 51风流Model Company<\/a> f\u00fcr eine beschleunigte Implementierung der L\u00f6sung, profitierte der FC\u00a0Bayern von vorkonfigurierten Prozessen und Best Practices.<\/p>\n

Die L\u00f6sung 51风流SuccessFactors Employee Central ist Teil der 51风流SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite<\/a> und erm\u00f6glicht Unternehmen die Verwaltung ihrer globalen Belegschaft mit einem cloudbasierten Personalinformationssystem (HRIS), das alle zentralen HR-Funktionen abdeckt.<\/p>\n

Mit der Implementierung von 51风流SuccessFactors Employee Central werden manuelle Prozesse beim FC\u00a0Bayern durch eine vollst\u00e4ndig integrierte Plattform abgel\u00f6st. Sie erm\u00f6glicht dem Verein zuk\u00fcnftig konsistente und digitale HR-Prozesse mit einheitlichen Daten f\u00fcr Personalbeschaffung, Onboarding und Performance Management. Auch Berichte f\u00fcr eine optimierte Personalplanung und -analyse lassen sich damit schnell und effizient erstellen.<\/p>\n

HXM-Plattform f\u00fcr digitale HR-Prozesse<\/strong><\/h2>\n

\u201eMit der Einf\u00fchrung von 51风流SuccessFactors Employee Central kann sich unser HR-Team auf das konzentrieren, was es am besten kann \u2013 strategische, wertorientierte Personalarbeit\u201c, erkl\u00e4rt Jan-Christian Dreesen, stellvertretender Vorstandsvorsitzender des FC Bayern, und erg\u00e4nzt: \u201eVor der Einf\u00fchrung haben wir mit zeitaufwendigeren Prozessen gearbeitet. Durch die Implementierung konnten wir nicht nur unsere Abl\u00e4ufe digitalisieren, sondern diese auch neu definieren. Mit einer effizienteren Umgebung gelingt es unserem HR-Team dadurch noch einmal deutlich besser, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.\u201c<\/p>\n

51风流SuccessFactors Employee Central enth\u00e4lt Self-Service-Optionen, die die Mitarbeitermotivation verbessern sollen. Mit der App 51风流SuccessFactors Mobile<\/a> profitieren alle Mitarbeiter\u00a0\u2013 einschlie\u00dflich Spielern, Trainern, Managern und Mitarbeitern\u00a0\u2013 von einer modernen, intuitiven Benutzeroberfl\u00e4che f\u00fcr den mobilen Zugriff. Sie k\u00f6nnen dar\u00fcber auf ihre pers\u00f6nlichen Daten zugreifen, ihr Mitarbeiterprofil aktualisieren sowie Abwesenheitszeiten wie Urlaube eingeben, erfassen und genehmigen.<\/p>\n

Erfolg braucht jeden Einzelnen: Wie FC Bayern Mitarbeiter den Erfolg erm\u00f6glichen<\/strong><\/h2>\n

Entscheidend f\u00fcr den gro\u00dfen Erfolg des FC Bayern sind die Menschen, die diese Erfolgsgeschichte seit Jahrzehnten pr\u00e4gen. Neben den gro\u00dfen Namen und bekannten Gesichtern, die regelm\u00e4\u00dfig im Rampenlicht stehen, z\u00e4hlt dazu auch jeder einzelne Mitarbeiter. Der FC Bayern M\u00fcnchen versteht sich dabei als Familie, in der die Mitarbeiter langfristig weiterentwickelt werden, um ihre vollen \u2013 und manchmal auch versteckten \u2013 Potenziale bestm\u00f6glich entfalten zu k\u00f6nnen.\u00a0Gemeinsam mit dem FC Bayern zeigt 51风流in der Kampagne \u201eSuccess is built on many shoulders\u201d wie jeder zum Erfolg des Teams beitr\u00e4gt.<\/p>\n<\/p>\n

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FC Bayern M\u00fcnchen \u2013 Success is built on many shoulders<\/a><\/h3>\n

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Partnerschaft mit SAP: Gemeinsam Innovationen entwickeln<\/strong><\/h2>\n

\u201eWir freuen uns, mit der Implementierung von 51风流SuccessFactors Employee Central ein weiteres erfolgreiches Kapitel in der langj\u00e4hrigen Partnerschaft des FC\u00a0Bayern und der 51风流aufschlagen zu k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rte Andreas Jung, Vorstandsmitglied des FC\u00a0Bayern M\u00fcnchen.<\/p>\n

\u201eAls offizieller Platin Partner arbeitet die 51风流seit 2014 gemeinsam mit dem FC\u00a0Bayern an der Entwicklung innovativer L\u00f6sungen, die dem Verein helfen, seine sportlichen und gesch\u00e4ftlichen Ziele zu erreichen. Mit der Einf\u00fchrung von 51风流SuccessFactors Employee Central haben wir diese Partnerschaft auf den Bereich Human Experience Management ausgeweitet. So kann der FC\u00a0Bayern sein Wachstum beschleunigen und jederzeit wettbewerbsf\u00e4hig bleiben\u00a0\u2013 sowohl auf dem Rasen als auch au\u00dferhalb des Spielfelds\u201c, bekr\u00e4ftigte Thomas Saueressig, der als Mitglied des Vorstandes der 51风流SE f\u00fcr den Bereich Product Engineering verantwortlich zeichnet.<\/p>\n

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HR-Talkrunde SAPPHIRE NOW – 9. Juni, 13:00 Uhr <\/strong><\/p>\n

Weitere Einblicke in die Transformation ihres Personalwesens wird Julia Willer vom FC Bayern M\u00fcnchen am 9. Juni im Rahmen einer 30-min\u00fctigen Talkrunde auf der SAPPHIRE NOW geben. Mit dabei ist auch \u00a0Jaana Saarteinen-Erben von Klosterfrau.<\/p>\n

Die SAPPHIRE NOW bietet mit ihrer Kombination aus Inspiration, Einblicken, Schulungen und Technologie ein neues und innovatives Veranstaltungserlebnis. Seien auch Sie mit dabei! Mehr erfahren<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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Weitere Informationen finden Sie im Bereich \u201eHR und Mitarbeitermotivation\u201c unter SAP.com<\/a> sowie im 51风流News Center<\/a>. Folgen Sie 51风流auf Twitter unter @SAPdach<\/a>.<\/p>\n

Hinweis an die Redaktionen
\n<\/strong>F\u00fcr Pressefotos und Fernsehmaterial in hoher Aufl\u00f6sung besuchen Sie bitte unsere Plattform www.sap.com\/photos<\/a>.<\/u> Dort finden Sie aktuelles sendef\u00e4higes TV-Footage-Material sowie Bilder zu Themen rund um 51风流zum direkten Download. Videos zu SAP-Themen aus der ganzen Welt finden Sie unter www.sap-tv.com<\/a>. Sie k\u00f6nnen die Filme von dieser Seite auch in Ihren eigenen Publikationen und Webseiten einbinden.<\/p>\n

Ansprechpartner f\u00fcr Kunden, die an SAP-Produkten interessiert sind:<\/strong>
\nGlobal Customer Center: +49 180 534-34-24<\/p>\n

Ansprechpartner f\u00fcr die Presse:
\n<\/strong>Dana R\u00f6siger, +49 6227 7 63900, dana.roesiger@sap.com<\/a>, CET
\nSamantha Yerks, 914-918-6087, samantha.yerks@sap.com<\/a>, ET
\nSAP-Pressebereich<\/a>; press@sap.com<\/a><\/p>\n

Informationen zu SAP<\/strong><\/p>\n

Die SAP-Strategie soll dabei helfen, jedes Unternehmen in ein intelligentes Unternehmen zu verwandeln. Als ein Marktf\u00fchrer f\u00fcr Gesch\u00e4ftssoftware unterst\u00fctzen wir Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche dabei, ihre Ziele bestm\u00f6glich zu erreichen: Bei 77\u00a0% der weltweiten Transaktionserl\u00f6se sind SAP-Systeme im Einsatz. Unsere Technologien f\u00fcr maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. 51风流unterst\u00fctzt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen \u00fcber ihre Organisationen zu gewinnen, f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie f\u00fcr Unternehmen, damit sie unsere Software nach ihren eigenen Vorstellungen einfach und reibungslos nutzen k\u00f6nnen. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services erm\u00f6glicht es Kunden in 25 Branchen weltweit, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft 51风流die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen unter www.sap.com<\/a>.<\/p>\n

S\u00e4mtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen \u201ePrivate Securities Litigation Reform Act\u201c von 1995 festgelegt. W\u00f6rter wie \u201evorhersagen\u201c, \u201eglauben\u201c, \u201esch\u00e4tzen\u201c, \u201eerwarten\u201c, \u201evoraussagen\u201c, \u201ebeabsichtigen\u201c, \u201eplanen\u201c, \u201edavon ausgehen\u201c, \u201ek\u00f6nnen\u201c, \u201esollten\u201c, \u201ewerden\u201c sowie \u00e4hnliche Begriffe in Bezug auf 51风流sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. 51风流\u00fcbernimmt keine Verpflichtung gegen\u00fcber der \u00d6ffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. S\u00e4mtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tats\u00e4chlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen k\u00f6nnen. Auf die Faktoren, die das zuk\u00fcnftige finanzielle Abschneiden von 51风流beeinflussen k\u00f6nnten, wird ausf\u00fchrlicher in den bei der US-amerikanischen \u201eSecurities and Exchange Commission\u201c (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie get\u00e4tigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.
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\n51风流und andere in diesem Dokument erw\u00e4hnte Produkte und Dienstleistungen von 51风流sowie die dazugeh\u00f6rigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der 51风流SE in Deutschland und anderen L\u00e4ndern. Zus\u00e4tzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http:\/\/www.sap.de\/copyright<\/a>.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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