{"id":152612,"date":"2020-10-30T08:00:31","date_gmt":"2020-10-30T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=152612"},"modified":"2020-11-23T09:28:42","modified_gmt":"2020-11-23T08:28:42","slug":"compliance-ethik-vertrauen-leitprinzip","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/10\/compliance-ethik-vertrauen-leitprinzip\/","title":{"rendered":"Vertrauen als Leitprinzip"},"content":{"rendered":"

Nie wird Vertrauen st\u00e4rker auf die Probe gestellt als in Zeiten des Umbruchs \u2013 und nie ist es wichtiger. Vertrauen bestimmt, wie wir als Individuen, als Mitarbeiter und als Unternehmen handeln, und ist die Grundvoraussetzung f\u00fcr nachhaltige Gesch\u00e4ftsprozesse.<\/p>\n

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Vivianne Gordon-Pullar ist Group Chief Compliance Officer bei der SAP.<\/figcaption><\/figure>\n

Vivianne Gordon-Pullar, Group Chief Compliance Officer der SAP, wei\u00df, dass unser Handeln im Gesch\u00e4ftsalltag und die Entscheidungen, die wir dabei treffen, erhebliche Auswirkungen haben.<\/p>\n

Im Gespr\u00e4ch mit 51风流News zeigt Vivianne Gordon-Pullar auf, weshalb durch die Corona-Krise die Compliance-Risiken f\u00fcr Unternehmen gestiegen sind. Sie erl\u00e4utert, wie sehr der Erfolg eines Unternehmens von der Verpflichtung der Mitarbeiter zu ethischem Gesch\u00e4ftsverhalten und zur Einhaltung von Vorschriften abh\u00e4ngt, und stellt die neue SAP-Kampagne \u201eTrust Matters\u201c vor.29<\/p>\n

F: Worum geht es bei der Kampagne \u201eTrust Matters\u201c?<\/strong><\/p>\n

Vivianne Gordon-Pullar<\/strong>: Wenn wir \u00fcber Compliance sprechen, besteht eine Herausforderung darin, das Thema f\u00fcr die Mitarbeiter greifbar zu machen und ihnen den Zusammenhang und die Auswirkungen aufzuzeigen. Einfach ausgedr\u00fcckt beruht Compliance auf Vertrauen. Wir bringen anderen tagt\u00e4glich Vertrauen entgegen\u00a0\u2013 und auch die Systeme, die uns im Alltag unterst\u00fctzen, basieren auf Vertrauen. Das gilt auch f\u00fcr unsere Kunden. Wenn Vertrauen nicht fest in unserem unternehmerischen Handeln verankert ist, gef\u00e4hrden wir nicht nur die SAP, sondern auch unsere Kunden, unsere Partner und unser gesamtes Gesch\u00e4ftsumfeld.<\/p>\n

Genau dabei geht es beim Thema Compliance: Sie bildet die Grundlage f\u00fcr Vertrauen. Sie zeigt, dass wir respektvoll miteinander umgehen und umsichtig handeln.<\/p>\n<\/p>\n

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Trust Matters – Values<\/a><\/h3>\n

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Was hat sich durch die Pandemie ver\u00e4ndert, und welche neuen Herausforderungen haben sich f\u00fcr Unternehmen mit Blick auf die Compliance ergeben?<\/strong><\/p>\n

Die Pandemie hat nicht nur ganz unterschiedliche Auswirkungen auf jeden Einzelnen von uns, sondern vielleicht auch in vielen Unternehmen Druck erzeugt. Es ist f\u00fcr sie m\u00f6glicherweise schwieriger geworden, Gesch\u00e4fte abzuwickeln. Unternehmen k\u00f6nnten mehr unter Druck stehen, die zu Jahresbeginn und damit vor Corona festgelegten Zahlen zu erreichen. Diese sind jedoch angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation eventuell zu hoch gesteckt. In allen Unternehmen und allen Branchen muss sich jeder darauf besinnen, was wirklich wichtig ist. Ethisches Gesch\u00e4ftsverhalten ist dabei das Leitprinzip. Denn ethische Gesch\u00e4ftspraktiken schaffen nachhaltigen, langfristigen Wert und sch\u00fctzen Unternehmen vor den Risiken und Konsequenzen, die entstehen, wenn Vorschriften nicht eingehalten werden. Wir m\u00f6chten unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden und positive Ver\u00e4nderungen ansto\u00dfen.<\/p>\n

Wie helfen die zwei Grundpfeiler der Kampagne \u2013 Kultur und<\/em> Werte <\/em>\u2013 der 51风流dabei, unbeschadet durch die Pandemie zu kommen?<\/strong><\/p>\n

Es ist wichtig, dass wir voller Stolz \u00fcber unser Unternehmen und unsere Arbeit sprechen k\u00f6nnen. Wir m\u00f6chten nach au\u00dfen tragen, wie wir der Welt in dieser unvorhergesehenen Krise geholfen haben. Das betrifft zum Beispiel auch unsere langfristige Vision: Wir m\u00f6chten die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen verbessern. Wie sollen wir dieses Ziel erreichen, wenn wir nicht im Einklang mit unseren Werten und unserer Kultur handeln? Wir m\u00fcssen uns dabei an den richtigen ethischen Grunds\u00e4tzen orientieren und Compliance-Regeln befolgen. Compliance ist nicht einfach etwas, was nachtr\u00e4glich passiert, sondern muss fester Bestandteil aller gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten sein.<\/p>\n<\/p>\n

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Trust Matters – Culture<\/a><\/h3>\n

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Welche Aufgaben hat das Team des Office of Ethics and Compliance bei SAP?<\/strong><\/p>\n

Dem Team des Office of Ethics and Compliance geh\u00f6ren erfahrene Mitarbeiter auf der ganzen Welt an. Sie sind f\u00fcr die Ausarbeitung der Richtlinien und Prozesse zust\u00e4ndig, die den Compliance-Standards zugrunde liegen, zu deren Einhaltung alle Mitarbeiter verpflichtet sind. Dar\u00fcber hinaus fungieren sie als vertrauensw\u00fcrdige Berater f\u00fcr das Unternehmen und sind jederzeit f\u00fcr die Mitarbeiter da. Wir haben au\u00dferdem unter den Mitarbeitern ein koordiniertes Netzwerk von Compliance Ambassadors, die durch Ma\u00dfnahmen und Initiativen an unseren weltweiten Standorten die Compliance f\u00f6rdern. Gemeinsam m\u00f6chten wir h\u00f6chste Standards in Bezug auf ethische Grunds\u00e4tze und Compliance in allen Gesch\u00e4ftsbereichen und in allen L\u00e4ndern erreichen, in denen wir aktiv sind.<\/p>\n

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