{"id":152531,"date":"2020-10-19T08:00:22","date_gmt":"2020-10-19T06:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=152531"},"modified":"2023-03-14T11:10:32","modified_gmt":"2023-03-14T10:10:32","slug":"opensap-kurs-human-experience-management-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/10\/opensap-kurs-human-experience-management-hr\/","title":{"rendered":"Neuer openSAP-Kurs: Human Experience Management \u2013 The Next Phase of HR"},"content":{"rendered":"
Im neuen openSAP-Kurs Human Experience Management (HXM) \u2013 The Next Phase of HR<\/a> werden Teilnehmern die zentralen Elemente f\u00fcr das Management von Mitarbeitererfahrungen (Human Experience Management, HXM<\/a>) vermittelt. Sie lernen, wie sie wirkungsvolle Mitarbeitererfahrungen schaffen und HXM-Konzepte in ihre Unternehmensstrategie integrieren k\u00f6nnen.<\/p>\n Durch die Einf\u00fchrung von HXM konzentriert sich das Personalmanagement (Human Resources, HR) nun vor allem darauf, die Anforderungen und Bed\u00fcrfnisse der Unternehmen an den Erwartungen und Erfahrungen seiner Mitarbeiter auszurichten. Dies soll f\u00fcr mehr Motivation, Flexibilit\u00e4t, Inklusion und insgesamt ges\u00fcndere, effizientere Unternehmen sorgen.<\/p>\n Firmen brauchen engagierte, kreative, agile und serviceorientierte Mitarbeiter mit Teamgeist. Diese positiven Eigenschaften kommen aber nur zur Geltung, wenn Arbeitnehmer auf ein angstfreies Arbeitsumfeld treffen, in dem sie sich nicht frustriert, ern\u00fcchtert, ausgeschlossen oder ungerecht behandelt f\u00fchlen. Unsere Zeit ist gepr\u00e4gt von Schnelllebigkeit und einer immer gr\u00f6\u00dfer werdenden gesellschaftlichen Vielfalt. Angesichts dessen spielt das Management von Mitarbeitererfahrungen f\u00fcr Firmen eine entscheidende Rolle, um eine flexible und vielf\u00e4ltige Belegschaft aufbauen zu k\u00f6nnen, die als Erfolgsgarant in der modernen Wirtschaft gilt.<\/p>\n Bei HXM geht es darum, Mitarbeitererfahrungen zu verstehen und aktiv zu gestalten, damit sich die Mitarbeiter wertgesch\u00e4tzt und unterst\u00fctzt f\u00fchlen k\u00f6nnen. Au\u00dferdem kommt es darauf an, dass die Mitarbeiter bei der Erledigung ihrer Aufgaben das Gef\u00fchl haben, effizient vorzugehen. Empfinden sie ihre Aufgaben als erf\u00fcllend? Werden diese ihren Anforderungen und Erwartungen gerecht und wie beurteilen sie die Zusammenarbeit mit den Kollegen? Ziel ist es, die Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter durch die passende Unterst\u00fctzung zu f\u00f6rdern.<\/p>\nHuman Experience Management: Das Mitarbeitererlebnis im Fokus<\/strong><\/h2>\n