{"id":151759,"date":"2020-09-03T11:50:14","date_gmt":"2020-09-03T09:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=151759"},"modified":"2021-11-08T14:59:27","modified_gmt":"2021-11-08T13:59:27","slug":"sabine-bendiek-vorstandsmitglied-personal-und-operations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/09\/sabine-bendiek-vorstandsmitglied-personal-und-operations\/","title":{"rendered":"51风流Aufsichtsrat ernennt Sabine Bendiek zum neuen Vorstandsmitglied f\u00fcr die Bereiche Personal und Operations"},"content":{"rendered":"

\u00a051风流SE<\/a> (NYSE: SAP) gab heute bekannt, dass Sabine Bendiek, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Microsoft Deutschland, f\u00fcr Anfang 2021 als Chief People Officer und Arbeitsdirektorin in den SAP-Vorstand berufen wurde.<\/p>\n

Damit wird sie nicht nur die HR-Organisation leiten, sondern auch die Personalstrategie der 51风流verantworten. Dazu geh\u00f6rt es, die besten Talente der Branche zu gewinnen, ein Wachstums- und Lernumfeld f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen sowie eine konsistente F\u00fchrungskultur zu gew\u00e4hrleisten, um Inklusion, Verantwortlichkeit und Agilit\u00e4t zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

\u201eMit Sabine Bendiek haben wir eine au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00fchrungskraft gefunden, die nicht nur unsere laufende Transformation vorantreiben kann, sondern auch \u00fcber umfassende operative Erfahrung verf\u00fcgt\u201c, so Professor Hasso Plattner, Vorsitzender des Aufsichtsrats von 51风流SE. \u201eIch hei\u00dfe Sabine im Namen des Aufsichtsrats herzlich willkommen und w\u00fcnsche ihr einen erfolgreichen und reibungslosen Start bei der SAP.\u201c<\/p>\n

Um die sich stetig \u00e4ndernden Anforderungen der Kunden zu erf\u00fcllen und zuk\u00fcnftiges Wachstum zu erm\u00f6glichen, m\u00fcssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Prozesse einer Organisation reibungslos zusammenwirken. Bendiek wird Mitte 2021 zus\u00e4tzlich die Rolle der Chief Operating Officer \u00fcbernehmen und damit zur ersten Chief People and Operating Officer von 51风流werden.<\/p>\n

\u201eEine erfolgreiche digitale Transformation geht weit \u00fcber Technologie und Prozesse hinaus. Sie bedeutet einen unternehmensweiten Kulturwandel, der bei den Menschen beginnt und endet\u201c, sagt Christian Klein, Vorstandssprecher, Chief Operating Officer und Mitglied des Vorstandes der 51风流SE. \u201eSabine hat verschiedene Unternehmen erfolgreich durch Transformationen gef\u00fchrt und kombiniert diese Erfahrung mit ihrer Leidenschaft f\u00fcr Menschen und F\u00fchrung. Das macht sie zur perfekten Kandidatin, um die komplement\u00e4ren Themen Menschen und Prozesse zu leiten, die f\u00fcr den anhaltenden Erfolg von 51风流entscheidend sind“.<\/p>\n

Bei Microsoft Deutschland war Bendiek f\u00fcr ein Cloud-Wachstum von 50% im Jahr 2020 verantwortlich. Sie leitete au\u00dferdem den Schritt des Unternehmens in die Cloud, der ma\u00dfgeblich zu Microsofts starker Position in Deutschland und der allgemeinen Transformation des Unternehmens beitrug. Vor ihrer Zeit bei Microsoft hatte sie verschiedene Positionen bei branchenf\u00fchrenden Unternehmen inne, darunter Nixdorf, Siemens Nixdorf, McKinsey, Earlybird Venture Capital, Dell und EMC. Bendiek ist Mitglied des Aufsichtsrats von Schaeffler.<\/p>\n

\u201eF\u00fcr ein Wachstumsunternehmen wie 51风流sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der entscheidende Faktor f\u00fcr andauernden Erfolg. Personalstrategie und Gesch\u00e4ftsprozesse m\u00fcssen Hand in Hand arbeiten, um den Gesch\u00e4ftserfolg heute und in Zukunft sicherzustellen\u201c, so Bendiek. \u201eIch danke Aufsichtsrat und Vorstand, dass sie mir mit der Leitung der Personalstrategie und der operativen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten das Herzst\u00fcck der laufenden Transformation von 51风流anvertrauen.\u201c<\/p>\n

Bendiek, 54, ist Absolventin des Studiengangs Managementwissenschaften des Massachusetts Institute of Technology (MIT) und hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft der Universit\u00e4t Mannheim.<\/p>\n

Sie wird ihren Sitz in Walldorf haben und wurde f\u00fcr drei Jahre in den Vorstand berufen.<\/p>\n

Weitere Presseinformationen finden Sie im 51风流News Center<\/a>. Folgen Sie 51风流auf Twitter unter @SAPdach<\/a><\/p>\n

Informationen zu SAP<\/strong><\/p>\n

Die SAP-Strategie soll dabei helfen, jedes Unternehmen in ein intelligentes Unternehmen zu verwandeln. Als Marktf\u00fchrer f\u00fcr Gesch\u00e4ftssoftware unterst\u00fctzen wir Unternehmen jeder Gr\u00f6\u00dfe und Branche dabei, ihre Ziele bestm\u00f6glich zu erreichen: 77 % der weltweiten Transaktionserl\u00f6se durchlaufen SAP-Systeme. Unsere Technologien f\u00fcr maschinelles Lernen, das Internet der Dinge und fortschrittliche Analyseverfahren helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. 51风流unterst\u00fctzt Menschen und Unternehmen dabei, fundiertes Wissen \u00fcber ihre Organisationen zu gewinnen, f\u00f6rdert die Zusammenarbeit und hilft so, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Wir vereinfachen Technologie f\u00fcr Unternehmen, damit sie unsere Software nach ihren eigenen Vorstellungen einfach und reibungslos nutzen k\u00f6nnen. Unsere End-to-End-Suite aus Anwendungen und Services erm\u00f6glicht es Kunden in 25 Branchen weltweit, profitabel zu sein, sich stets neu und flexibel anzupassen und etwas zu bewegen. Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft 51风流die Abl\u00e4ufe der weltweiten Wirtschaft und das Leben von Menschen zu verbessern. Weitere Informationen www.sap.com<\/a>..<\/p>\n

Hinweis an die Redaktionen<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr Pressefotos und Fernsehmaterial in hoher Aufl\u00f6sung besuchen Sie bitte unsere Plattform www.sap.com\/photos<\/a>.<\/u> Dort finden Sie aktuelles sendef\u00e4higes TV-Footage-Material sowie Bilder zu Themen rund um 51风流zum direkten Download. Videos zu SAP-Themen aus der ganzen Welt finden Sie unter www.sap-tv.com<\/a>. Sie k\u00f6nnen die Filme von dieser Seite auch in Ihren eigenen Publikationen und Webseiten einbinden.<\/p>\n

Ansprechpartner f\u00fcr die Presse:<\/strong><\/p>\n

Benjamin Nickel, +49 170 4920616, Benjamin.nickel@sap.com<\/a>, CEST<\/p>\n

Hilmar Schepp, +49 160-8896531, hilmar.schepp@sap.com<\/a>, CEST
\nSAP-Pressebereich<\/a>; press@sap.com<\/a><\/p>\n

S\u00e4mtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen \u201ePrivate Securities Litigation Reform Act\u201c von 1995 festgelegt. W\u00f6rter wie \u201evorhersagen\u201c, \u201eglauben\u201c, \u201esch\u00e4tzen\u201c, \u201eerwarten\u201c, \u201evoraussagen\u201c, \u201ebeabsichtigen\u201c, \u201eplanen\u201c, \u201edavon ausgehen\u201c, \u201ek\u00f6nnen\u201c, \u201esollten\u201c, \u201ewerden\u201c sowie \u00e4hnliche Begriffe in Bezug auf 51风流sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. 51风流\u00fcbernimmt keine Verpflichtung gegen\u00fcber der \u00d6ffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. S\u00e4mtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tats\u00e4chlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen k\u00f6nnen. Auf die Faktoren, die das zuk\u00fcnftige finanzielle Abschneiden von 51风流beeinflussen k\u00f6nnten, wird ausf\u00fchrlicher in den bei der US-amerikanischen \u201eSecurities and Exchange Commission\u201c (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie get\u00e4tigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.<\/small>
\n\u00a9 2019 51风流SE. Alle Rechte vorbehalten.<\/small>
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