{"id":150017,"date":"2020-06-15T10:00:30","date_gmt":"2020-06-15T08:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=150017"},"modified":"2023-03-14T11:13:56","modified_gmt":"2023-03-14T10:13:56","slug":"hr-hxm-opensap-kurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/06\/hr-hxm-opensap-kurs\/","title":{"rendered":"Neuer kostenloser openSAP-Kurs: Warum ist HXM f\u00fcr Ihr Unternehmen wichtig?"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\">Die meisten Personalfachkr\u00e4fte sind mit dem Begriff \u201eHuman Capital Management\u201c (HCM) vertraut, was sich auf die Steuerung der Personalmanagement-Prozesse im Sinne der Unternehmensziele bezieht. Aber nicht alle kennen das neuere Konzept des Human Experience Management (HXM).<\/p>\n<p>Auf den ersten Blick sind HCM und HXM sehr \u00e4hnlich, doch es gibt wichtige Unterschiede. Um Kunden zu helfen, das neue Konzept und die Relevanz des <a title=\"HR\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/12\/hr-hxm-mitarbeiter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HXM<\/a> zu verstehen, bietet 51风流auf der Plattform open51风流einen kostenlosen Online-Kurs mit dem Titel <a title=\"HR\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/11\/hr-experience-management-xm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">An Introduction to Human Experience Management (HXM)<\/a> an.<\/p>\n<h2><strong>Modernes Personalmanagement baut auf positive Mitarbeitererlebnisse<\/strong><\/h2>\n<p>Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt f\u00fcr Unternehmen und Mitarbeiter mehr Konkurrenz, Unterbrechungen, Lernen und Stress mit sich. Dies hat dazu gef\u00fchrt, dass nun HXM eingesetzt wird. Mit der zunehmenden Geschwindigkeit des Wandels fordern Unternehmen immer mehr von ihren Mitarbeitern, und die Mitarbeiter erwarten mehr von ihren Arbeitgebern. Dabei kommt HXM zum Tragen.<\/p>\n<p>Hier geht es darum, Erlebnisse zu schaffen und Ziele festzulegen, die den W\u00fcnschen und Erwartungen der Mitarbeiter entsprechen und an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind. Beides wird auf der gleichen Ebene angesiedelt. Das Mitarbeitererlebnis ist der Ber\u00fchrungspunkt zwischen Unternehmensentscheidungen und Gesch\u00e4ftsergebnissen. Deshalb ist es wichtig, Experience-Daten (X-Daten) mit operativen Daten (O-Daten) zu verbinden. Positive Mitarbeitererlebnisse wirken sich auf die t\u00e4gliche Arbeit aus. Das Ergebnis: nachhaltige Personalwirtschaft, flexible und produktive Mitarbeiter.<\/p>\n<h2><strong>Kostenloser Online-Kurs hilft bei der Umsetzung einer HR-Strategie<\/strong><\/h2>\n<p>Der openSAP-Kurs deckt eine Vielzahl von Themen ab, unter anderem warum <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/05\/hr-hxm-schulung-weiterbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HXM<\/a> so wichtig ist, was der Unterschied zwischen HCM und HXM ist und wie positive Mitarbeitererlebnisse geschaffen werden k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus erfahren die Teilnehmer wie sie Mitarbeitererlebnisse messen und steuern k\u00f6nnen und wie die ersten Schritte bei der Umsetzung einer HXM-Strategie aussehen.<\/p>\n<p>Der Online-Kurs beginnt am 26.\u00a0Mai und steht allen Interessierten offen, die mehr \u00fcber HXM erfahren m\u00f6chten. Sobald der Kurs freigegeben ist, k\u00f6nnen die Teilnehmer auf alle Lerninhalte zugreifen und sich mit Experten und anderen Kursteilnehmern im Diskussionsforum austauschen. Diejenigen, die sich f\u00fcr ein openSAP-Zeugnis (Record of Achievement) qualifizieren m\u00f6chten, k\u00f6nnen dies bis zum 24.\u00a0Juni tun.<\/p>\n<p><strong>Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\n<p><a title=\"HR\" href=\"http:\/\/open.sap.com\/courses\/sfintro1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Melden Sie sich jetzt zum Kurs an<\/a>, um zu erfahren wie Sie positive Mitarbeitererlebnisse schaffen k\u00f6nnen, die Ihrem Unternehmen bei der Zielerreichung helfen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die meisten Personalfachkr\u00e4fte sind mit dem Begriff \u201eHuman Capital Management\u201c (HCM) vertraut, was sich auf die Steuerung der Personalmanagement-Prozesse im Sinne der Unternehmensziele bezieht. 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