{"id":147214,"date":"2020-01-24T08:00:40","date_gmt":"2020-01-24T07:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=147214"},"modified":"2020-01-22T14:01:21","modified_gmt":"2020-01-22T13:01:21","slug":"csr-ruanda-geschaeftsunternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2020\/01\/csr-ruanda-geschaeftsunternehmen\/","title":{"rendered":"Den Unternehmergeist in Ruanda wecken"},"content":{"rendered":"

Das Team von 51风流Corporate Social Responsibility (CSR) unterst\u00fctzt Sozial-Unternehmen und gemeinn\u00fctzige Organisationen bei ihrer Arbeit. Was das bewirken kann, zeigen diese Beispiele in Ruanda.<\/p>\n

Faustin Ngirunwonsanga bezeichnet sich selbst als gl\u00fccklichen Mann. \u201eDass meine Frau die Idee hatte, sich einer Kooperative von Reisbauern anzuschlie\u00dfen, hat unser Leben komplett ver\u00e4ndert. Alles ist besser\u201c, erz\u00e4hlt er. Dank des nun h\u00f6heren Einkommens lebt die sechsk\u00f6pfige Familie nun in einem stabilen Haus im Osten Ruandas, etwa zwei Autostunden von der Hauptstadt Kigali entfernt.<\/p>\n

Den heftigen Regeng\u00fcssen, die Ruanda insbesondere zwischen M\u00e4rz und Mai heimsuchen und f\u00fcr schwere \u00dcberschwemmungen sorgen, h\u00e4lt das Haus Stand h\u00e4lt. Eine Solarzelle auf dem Dach versorgt die Familie mit Strom. F\u00fcr ausreichend Nahrung, Geld f\u00fcr die Schule und eine Krankenversicherung ist gesorgt.<\/p>\n

\u201eEs war als ob, mein Leben noch mal neu beginnt\u201c, beschreibt Ngirunwonsangas Frau Beatrice den Moment als sie der Kooperative COPRORIZ-Ntende beitrat. Die Gemeinschaft von Reisbauern, hat sich seit der Gr\u00fcndung im Jahr 2003 zu einer m\u00e4chtigen Organisation von \u00fcber 3700 Mitgliedern gemausert. Die st\u00e4rkere Verhandlungsmacht sorgt f\u00fcr besser Eink\u00fcnfte der Mitglieder. Man hilft sich aber auch gegenseitig, wenn es darum geht, Land zu kaufen, Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr die Bestellung der Felder zu bekommen.<\/p>\n

Von<\/strong> der B\u00e4uerin zur Unternehmerin<\/strong><\/h2>\n

„Ich war sch\u00fcchtern und isoliert. Ich lebte an einem steilen Hang, einem Gebiet, das f\u00fcr mich und meine Familie nicht sicher war\u201c, beschreibt Beatrice Ngirunwonsanga ihr fr\u00fcheres Leben.<\/p>\n<\/p>\n

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Empowering Women in Rwanda<\/a><\/h3>\n

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Inzwischen ist sie eine Kleinunternehmerin, die ihre Reisernte von fr\u00fcher 600 Kilogramm pro Jahr auf \u00fcber eine Tonne gesteigert hat. In Spitzenzeiten besch\u00e4ftigt sie bis zu sieben Leute f\u00fcr die Ernte. Als zweites Standbein baut sie derzeit eine H\u00fchnerzucht auf, um weniger abh\u00e4ngig von den Launen des Wetters zu sein. Auch bei diesem Projekt bekommt Ngirunwonsanga Unterst\u00fctzung von der Kooperative. Dank wachsender Eink\u00fcnfte und Mitgliederzahlen investiert diese in Tourismusprojekte investiert und betreibt ein Hotel.<\/p>\n

Dass die Mitglieder von COPRORIZ-Ntende so erfolgreich sind, verdanken sie nicht zuletzt der Africa Development Consultant Ltd. (ADC)<\/a>, einer Organisation, die eng mit 51风流zusammen arbeitet. ADC ist seit kurzem Partner des Social Sabbatical Programms von SAP. Die preisgekr\u00f6nte Freiwilligeninitiative zielt darauf ab, Talente aus den eigenen Reihen zu weiter zu entwickeln, w\u00e4hrend es gemeinn\u00fctzigen und sozialen Unternehmen hilft.<\/p>\n

Gegr\u00fcndet wurde ADC vor 13 Jahren unter anderem von Rebecca Ruzibuka, die das Unternehmen heute auch leitet. \u201eUnser Ziel ist es, Unternehmen und Grassroot-Initiativen bei der Entwicklung, Finanzierung und Durchf\u00fchrung von Projekten zu unterst\u00fctzen\u201c, sagt Ruzibuka. \u00dcber 500 Projekte hat ADC bereits begleitet und so das Leben von \u00fcber 50.000 Menschen nachhaltig gepr\u00e4gt.<\/p>\n

Gestartet wird oft mit grundlegenden Dingen wie guter Unernehmensf\u00fchrung oder einer funktionierende Buchhaltung, sp\u00e4ter geht es dann auch darum Marketingkonzepte und Businesspl\u00e4ne zu entwickeln oder die richtigen Talente f\u00fcr die Jobs zu finden. Ruszibukas Credo lautet: \u201eLet them own it.\u201c \u201eEs macht einen gro\u00dfen Unterschied, ob unsere Kooperativen selbst ein Projekt leiten und die Verantwortung \u00fcbernehmen,\u201c wei\u00df sie.<\/p>\n<\/p>\n

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Adapting to Climate Change in Rwanda<\/a><\/h3>\n

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Wirtschaftlicher Aufschwung in Ruanda<\/strong><\/h2>\n

Ruanda ist eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften<\/a> Afrikas und wird dank seines Reformwillen gerne als Musterland hervorgehoben. Genozid und B\u00fcrgerkrieg im Jahr 1994 hatte das Land gesellschaftlich wie auch wirtschaftlich an den Rand des Kollaps gebracht. Der Nachfolge-Regierung ist es gelungen, die Volksgruppen zu vers\u00f6hnen, die Wirtschaft wiederzubeleben und Korruption und Kriminalit\u00e4t zur\u00fcck zu dr\u00e4ngen.<\/p>\n

Zwar leben noch rund 39 Prozent der Bev\u00f6lkerung unterhalb der Armutsgrenze<\/a>. Dennoch ist das Land ein begehrter Partner f\u00fcr ausl\u00e4ndischen Investoren. Im World Bank Doing Business Index<\/a>, der die Gesch\u00e4ftsfreundlichkeit und beurteilt, schaffte es Ruanda 2019 als einziges Land mit geringem Pro-Kopf-Einkommen unter die Top 30. Auch Gleichberechtigung und die F\u00f6rderung von Frauen hat sich die Regierung zum Ziel gesetzt. Der Frauenanteil im Parlament<\/a> ist mit 60 Prozent der h\u00f6chste der Welt. In der Wirtschaft hinkt er aber hinterher.<\/p>\n

Mangelndes Selbstvertrauen unterl\u00e4uft Chancengleichheit<\/strong><\/h2>\n

Hier setzt eine weitere SAP-Partner-Organisation an: Resonate<\/a>. Das Sozialunternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Selbstvertrauen von Frauen und M\u00e4dchen zu st\u00e4rken und sie zu F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten zu machen. \u201eEines der gro\u00dfen Hindernisse f\u00fcr die Chancengleichheit von M\u00e4nnern und Frauen ist mangelnde Selbstvertrauen (confidence gap)\u201d, erkl\u00e4rt die Resonates Executive Director Norette Turimuci. Das sei durchaus ein globales Ph\u00e4nomen, das in den Board Offices in New York genauso existiere wie in abgelegenen D\u00f6rfern in Afrika.<\/p>\n

In Ruanda gebe es viele Programme, sich auf die Vermittlung von Hard Skills und Bildung von Frauen spezialisieren, erz\u00e4hlt sie weiter. Aber ohne den Glauben an die eigenen F\u00e4higkeiten, gelinge es den Frauen oft nicht, den entscheidenden Schritt zu gehen und ein Business zu starten, eine Bef\u00f6rderung zu verlangen oder die Probleme in der Familie anzupacken.<\/p>\n

Resonate bietet Workshops an, in denen Selbstvertrauen trainiert wird. Die Frauen teilen ihre pers\u00f6nlichen Geschichten, erz\u00e4hlen welche Probleme sie haben und lernen am Beispiel anderer, wie man diese \u00fcberwinden kann. Um zu zeigen, dass man auch im Kleinen bereits Gro\u00dfes bewirken kann, beginnt ein jeder Workshop mit der Fabel vom Kolibri, der angesichts eines Waldbrands nicht die Flucht ergreift, sondern versucht, das Feuer einzud\u00e4mmen.<\/p>\n

Den Frauen in Ruanda den R\u00fccken st\u00e4rken<\/h2>\n

Odette Nyirankundimana hat diese Geschichte die Augen ge\u00f6ffnet. Lange Zeit hatte sie nicht daran glaubt, dass ihre vier Kinder alleine versorgen kann, nachdem ihr Mann sie verlassen hatte. \u00dcber eine Partnerorganisation von Resonate, Kasha Rwanda<\/a>, kam sie mit Norettes-Team in Kontakt. \u201eIch habe gelernt, dass nur ich mein Leben und das meiner Familie ver\u00e4ndern kann. Ich allein bin verantwortlich\u201c, sagt sie.<\/p>\n

Auch Ruth Iradukunda bezeichnet sich heute selbstbewusst als \u201eLeader\u201c. Nach einem Workshop von Resonate und Cricket Builds Hope<\/a> fasste sie den Entschluss, sich um einen besser bezahlten Job in einer Schuhfabrik zu k\u00fcmmern. Die junge Frau, die selbst im Teenageralter bereits Mutter einer Tochter wurde, ber\u00e4t zudem Frauen bei der Familienplanung, spricht mit ihnen \u00fcber Verh\u00fctung und kl\u00e4rt auf \u00fcber HIV.<\/p>\n

\u201eResonate gab mir den Mut, an T\u00fcren zu klopfen und Chancen zu ergreifen\u201d, sagt sie r\u00fcckblickend. \u201eHeute kann ich in der \u00d6ffentlichkeit reden, Meetings leiten, au\u00dferdem wurde ich in meiner Gemeinde zum Gesundheitsberater gew\u00e4hlt.\u201d Iradukundas Ziel ist es nun, eine Ausbildung zur Krankenschwester zu machen.<\/p>\n

\u00dcber 7.000 Frauen und M\u00e4dchen hat Resonate bereits den R\u00fccken gest\u00e4rkt und arbeitet daf\u00fcr mit mehr als 65 Partnerorganisationen zusammen. Dabei soll es nicht bleiben: \u201e Wir wollen unsere Arbeit auch auf den Rest des Kontinents ausdehnen\u201c, sagt Turimuci. \u201eEs ist unsere Mission, das F\u00fchrungspotenzial ostafrikanischer Frauen auszusch\u00f6pfen.“<\/p>\n

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Social Sabbatical bei SAP<\/strong><\/h2>\n

Resonate erhielt im vergangenen Jahr Unterst\u00fctzung f\u00fcr seine Pl\u00e4ne durch das Social Sabbatical-Programm der SAP, in dessen Rahmen mehrere F\u00fchrungskr\u00e4fte bei einem Besuch vor Ort Resonate bei seinen Expansionspl\u00e4nen halfen. Das Pro-Bono-Freiwilligenprogramm liegt Alexandra Van der Ploeg, Leiterin des Bereichs Corporate Social Responsibility (CSR) bei SAP, sehr am Herzen.<\/p>\n

„In den vergangenen acht Jahren hat das Programm das Know-how der Privatwirtschaft und die Expertise von 1.250 SAP-Mitarbeitern in \u00fcber 400 gemeinn\u00fctzige und soziale Unternehmen in fast 50 L\u00e4ndern eingebracht, um deren strategische Gesch\u00e4ftsherausforderungen zu l\u00f6sen und sie in die Lage zu versetzen, ihr Bestes zu geben. Aber es geht nicht nur um die soziale Wirkung. Die Teilnahme an einem Social Sabbatical hat sich als eine einzigartige M\u00f6glichkeit erwiesen, unsere Mitarbeiter zu empathischen F\u00fchrungskr\u00e4ften zu entwickeln, die die Werte und F\u00fchrungsprinzipien der 51风流verk\u00f6rpern“.<\/p>\n

Das Social Sabbatical-Programm startete 2012 mit drei Piloten und wurde auf \u00fcber 20 Eins\u00e4tze pro Jahr ausgeweitet. Insgesamt haben die Teilnehmer einen Sachbeitrag von 18,8 Millionen Euro und rund 320.000 Dienststunden geleistet und damit fast 5 Millionen Menschen auf der ganzen Welt beeinflusst. Das Programm wird nun auch auf Kunden und Partner der 51风流ausgeweitet.<\/p>\n<\/div>\n

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Video: John Hunt, Rana Hamzakadi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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