{"id":140944,"date":"2019-06-12T09:00:40","date_gmt":"2019-06-12T07:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=140944"},"modified":"2019-06-11T14:45:56","modified_gmt":"2019-06-11T12:45:56","slug":"vielfalt-inklusion-leben-mit-hiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/06\/vielfalt-inklusion-leben-mit-hiv\/","title":{"rendered":"Vielfalt und Inklusion im Unternehmen und in der Gesellschaft: Mit HIV leben \u2013 und arbeiten"},"content":{"rendered":"

SAP-Mitarbeiter J\u00f6rg Bei\u00dfel bekennt sich \u00f6ffentlich zu seiner HIV-Infektion und unterst\u00fctzt damit eine Unternehmensinitiative zur diskriminierungsfreien Behandlung von HIV-positiven Menschen.<\/p>\n

Die Diagnose war ein Schock, die Zeit danach ein Weg der Selbstfindung. Zwei lange Jahre rang J\u00f6rg Bei\u00dfel, Senior Facility Specialist bei Global Real Estate & Facilities der SAP, mit sich, bevor er auf der Arbeit seine HIV-Infektion ansprach. Das aufkl\u00e4rende Gespr\u00e4ch mit seinem Manager war f\u00fcr J\u00f6rg eine erl\u00f6sende Erfahrung.<\/p>\n

\u201eDu bist richtig, so wie du bist\u201c<\/strong><\/p>\n

Mit Dankbarkeit erinnert sich J\u00f6rg heute daran, wie sein Vorgesetzter die Information auffasste: \u201eMein Manager sprang auf, nahm mich fest in den Arm und bedankte sich f\u00fcr das gro\u00dfe Vertrauen, das ich ihm entgegenbrachte.\u201c Von dieser Reaktion best\u00e4rkt \u00f6ffnete sich J\u00f6rg anschlie\u00dfend immer mehr Kolleginnen und Kollegen und stellte fest, wie eine gro\u00dfe Last von seinen Schultern wich. Von der pers\u00f6nlichen Scham abgesehen ist HIV aus medizinischer Sicht im Arbeitsalltag irrelevant. Denn eine \u00dcbertragung von HIV ist unter Therapie prinzipiell nicht mehr m\u00f6glich.<\/p>\n

Aber die Furcht vor Diskriminierung aufgrund von irrationalen \u00c4ngsten vor einer Ansteckung oder von veralteten Vorstellungen vom Leben mit HIV lie\u00df J\u00f6rg lange schweigen.<\/p>\n

Arbeitgeberdeklaration gegen Diskriminierung unterzeichnet<\/strong><\/h2>\n

Vor seinem Bekenntnis habe er sich bei der Arbeit selbst unter Druck gesetzt und sei oft \u00fcber seine Belastungsgrenzen gegangen, berichtet J\u00f6rg. Heute k\u00f6nne er wieder er selbst sein. \u201eF\u00fcr mich spielt HIV im Arbeitsleben jetzt insofern keine Rolle mehr, als dass ich mich einfach wieder frei f\u00fchlen kann. Das gibt mir meine Kreativit\u00e4t zur\u00fcck\u201c, sagt er. Sein pers\u00f6nlicher Entschluss hat J\u00f6rg letztlich dazu bewegt, das Thema HIV in der Gesellschaft und vor allem am Arbeitsplatz \u00f6ffentlich anzugehen. Zusammen mit Ernesto Marinelli, Global HR Business Partner Lead for Global Customer Operations and Head of HR Business Partners for EMEA North, EMEA South, MEE, and Greater China Region, unterzeichnet er im Namen der 51风流am 12. Juni eine Arbeitgeberdeklaration gegen Diskriminierung von HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben und ist somit das erste \u201epositive Gesicht\u201c der SAP.<\/p>\n

Video: \u201eAusgrenzung ist meistens das, was man selber betreibt\u201c<\/strong><\/p>\n<\/p>\n

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Exclusion is What you do Yourself for the Most Part<\/a><\/h3>\n

Click the button below to load the content from YouTube.<\/p>\n

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Always allow YouTube<\/a>
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Im Video erz\u00e4hlt J\u00f6rg Bei\u00dfel seine Geschichte. (Video: Angela Klose)<\/em><\/p>\n

Eine unternehmens\u00fcbergreifende Kampagne f\u00fcr Respekt gegen\u00fcber HIV-Positiven<\/strong><\/h2>\n

Die Initiative #positivarbeiten<\/a> wurde von der Deutschen Aidshilfe<\/a> zusammen mit 51风流und IBM ins Leben gerufen. Weitere Unternehmen wie beispielsweise Deutsche Bank, DAK, Deutsche Bahn und Daimler bekennen sich dabei offiziell zu einem vorurteilsfreien und respektvollen Umgang mit HIV-positiven Menschen am Arbeitsplatz. Ziel der Vereinbarung ist es, Aufkl\u00e4rungsdefizite zu beseitigen und es als einen der vielen Aspekte von Vielfalt am Arbeitsplatz zu integrieren. Bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung k\u00f6nnen Menschen mit HIV heute leben und arbeiten wie alle anderen. Sie sind genauso leistungsf\u00e4hig und k\u00f6nnen jeden Beruf aus\u00fcben.<\/p>\n

\u201e51风流steht f\u00fcr Inklusion. Ein Arbeitsumfeld ohne Stigmatisierung ist unsere Priorit\u00e4t. Wir m\u00f6chten mit unserem Engagement bei dieser Initiative ein positives Signal f\u00fcr einen respektvollen Umgang miteinander senden.\u201c (SAP-Vorstandsmitglied Luka Mucic)<\/p><\/blockquote>\n

Auch f\u00fcr sein Team ist J\u00f6rgs Erkrankung unerheblich. \u201eF\u00fcr mich hat sich in der Zusammenarbeit mit J\u00f6rg gar nichts ver\u00e4ndert, seit ich von seiner Infektion erfahren habe. Ich arbeite mit ihm genauso vorbehaltlos und vertrauensvoll zusammen wie je zuvor\u201c, sagt sein Kollege Hilger Brenken.<\/p>\n

\u201eMeine Vision ist es, ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem Diskriminierung kein Thema mehr ist\u201c, sagt Ernesto Marinelli. \u201eWir haben keine Angst vor Vielfalt, denn Vielfalt bedeutet Innovation. HIV ist f\u00fcr uns eine von zahlreichen Facetten.\u201c<\/p>\n

\u201e51风流steht f\u00fcr Inklusion. Ein Arbeitsumfeld ohne Stigmatisierung ist unsere Priorit\u00e4t. Wir m\u00f6chten mit unserem Engagement bei dieser Initiative ein positives Signal f\u00fcr einen respektvollen Umgang miteinander senden\u201c, sagt SAP-Vorstandsmitglied Luka Mucic.<\/p>\n

Laut einer Studie<\/a> von UNAIDS (Gemeinsames Programm der Vereinten Nationen f\u00fcr HIV\/Aids) lebten Ende 2017 weltweit 36,9 Millionen Menschen mit HIV. 75% wissen, dass sie das HI-Virus in sich tragen. 21,7 Millionen hatten Zugang zu HIV-Medikamenten. 77,3 Millionen Menschen haben sich seit Ausbruch der Epidemie infiziert.<\/p>\n

Die Furcht vor Ausgrenzung hielt J\u00f6rg lange Zeit davon ab, zu sich selbst zu stehen. Daher ist es heute sein Anliegen, pr\u00e4sent zu sein, Hilfe anzubieten und mit Vorurteilen aufzur\u00e4umen. Denn dass das Vorwissen zu HIV in der Gesellschaft stark unterschiedlich ausf\u00e4llt, wei\u00df J\u00f6rg aus eigener Erfahrung: \u201eIch selbst hatte zum Zeitpunkt meiner Diagnose einen geringen Kenntnisstand und wusste nicht, was dies f\u00fcr mich und mein Leben bedeuten w\u00fcrde.\u201c Daher sei kontinuierliche Aufkl\u00e4rung enorm wichtig, findet er.<\/p>\n

\u201eImmer einen Schritt nach vorne\u201c<\/strong><\/p>\n

Unterst\u00fctzung erf\u00e4hrt J\u00f6rg nicht nur von seinem Arbeitgeber, sondern auch in seinem privaten Umfeld. \u201eEr ist und bleibt unser J\u00f6rg\u201c, sagt Eva Best aus J\u00f6rgs Freundeskreis. Ein weiterer Bekannter, Sascha Ulrich, findet: \u201eLeider ist die Krankheit immer noch stigmatisiert. Dabei ist HIV l\u00e4ngst kein Todesurteil mehr.\u201c Auch seine Familie steht hinter J\u00f6rgs Mission. Sein Vater Hardy bekr\u00e4ftigt: \u201eMan kann das Thema nicht einfach totschweigen und in Vergessenheit geraten lassen, sondern man muss immer am Ball bleiben.\u201c<\/p>\n

HIV ist noch nicht heilbar, l\u00e4sst sich inzwischen aber behandeln. Menschen unter Therapie nehmen normalerweise ein bis zwei Tabletten pro Tag und gehen alle drei Monate zu einer Kontrolluntersuchung. In der Regel erleben sie kaum Einschr\u00e4nkungen in der Lebensqualit\u00e4t oder Leistungsf\u00e4higkeit. Durch die Medikamente war J\u00f6rg bereits drei Monate nach der Diagnose unter der Nachweisgrenze. Das bedeutet, dass die HIV-Menge in seinem Blut, auch Viruslast genannt, nicht mehr ausreichend vorhanden ist, um andere anzustecken. Offiziell spricht man von n=n (nicht nachweisbar = nicht ansteckend), eine Tatsache, die 2008 wissenschaftlich belegt<\/a> wurde und dennoch bis heute kaum bekannt ist.<\/p>\n

J\u00f6rg ist gelernter G\u00e4rtner und bei 51风流f\u00fcr die Gr\u00fcnfl\u00e4chenpflege und Gestaltung der Au\u00dfenanlagen in ganz Deutschland zust\u00e4ndig. Allein an seinem Hauptarbeitsplatz in der Firmenzentrale Walldorf macht das 330.000 Quadratmeter aus. Er liebe seine Aufgaben und genie\u00dfe die Kreativit\u00e4t, die er dabei ausleben kann, so J\u00f6rg. Er sagt: \u201eIch will gar keine Sonderrolle, ich will einfach nur sein, wie ich bin: ein Mensch, ein Kollege, ein Freund wie jeder andere auch.\u201c Genauso empfinde er das Arbeitsumfeld bei SAP. F\u00fcr ihn sei es das gro\u00dfartigste Gef\u00fchl, nach seinem Bekenntnis wieder einfach er selbst sein zu k\u00f6nnen. R\u00fcckblickend hat J\u00f6rg dies erkannt: \u201eMan macht seinen Job erst dann richtig gut, wenn man absolut frei, ehrlich und authentisch agieren kann.\u201c<\/p>\n

Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\n