{"id":139886,"date":"2019-04-11T09:00:25","date_gmt":"2019-04-11T07:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=139886"},"modified":"2019-04-09T14:51:04","modified_gmt":"2019-04-09T12:51:04","slug":"skills-for-africa-athenkosi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/04\/skills-for-africa-athenkosi\/","title":{"rendered":"51风流Skills for Africa: Athenkosi bietet seiner Familie ein besseres Leben"},"content":{"rendered":"
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Mit ein wenig Unterst\u00fctzung des Ausbildungsprogramms k\u00f6nnen junge Afrikaner Armut und Not \u00fcberwinden. Davon profitieren ganze Familien, Gemeinschaften und L\u00e4nder.<\/p>\n<\/div>\n

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Bei Athenkosi Mali sitzt der Schock immer noch tief. Ihm ist klar, dass genauso gut er in seiner Heimatstadt, dem s\u00fcdafrikanischen Stutterheim, in seinem Blut auf der Stra\u00dfe gelegen haben k\u00f6nnte.<\/p>\n

Erst drei Monate ist es her, seit Athenkosis bester Freund, der 27-j\u00e4hrige Xolisa Tom, bei Protesten von einer Kugel getroffen wurde<\/a>. Der verh\u00e4ngnisvolle Schuss wurde bei einem Zusammensto\u00df zwischen der Polizei und jungen Menschen, die gegen Arbeitslosigkeit und mutma\u00dfliche Korruption protestierten<\/a>, abgefeuert. Als sein Freund endlich ins Krankenhaus gebracht wurde, kam jede Hilfe f\u00fcr ihn zu sp\u00e4t.<\/p>\n

Jung und schwarz zu sein, bedeutet in Stutterheim ein Leben in Armut. Es gibt kaum Chancen, dem Teufelskreis \u00a0durch Arbeit oder Bildung zu entkommen. Die landwirtschaftlich gepr\u00e4gte 47.000-Seelen-Stadt liegt in der Provinz Eastern Cape, einer der \u00e4rmsten Regionen S\u00fcdafrikas, wo mit 46\u00a0Prozent die landesweit h\u00f6chste Arbeitslosigkeit herrscht<\/a>.<\/p>\n<\/p>\n

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Athenkosi Lifts Up His World \u2013 An 51风流Skills For Africa Story<\/a><\/h3>\n

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Video von Alexander Januschke und Natalie Hauck<\/em><\/p>\n

Die Herausforderung f\u00fcr Afrika: das Qualifikationsdefizit<\/strong><\/h2>\n

Die Jugendarbeitslosigkeit in S\u00fcdafrika ist Teil eines Problems, mit dem der gesamte Kontinent zu k\u00e4mpfen hat. Sechzig Prozent aller Arbeitslosen in Afrika sind junge Menschen, von denen jedes Jahr rund 10\u00a0Millionen auf den Arbeitsmarkt dr\u00e4ngen. Versch\u00e4rft wird die Krise dadurch, dass die vorhandenen Kompetenzen oftmals nicht zu den verf\u00fcgbaren Jobs passen. Umso dringender sind Projekte, die jungen Afrikanerinnen und Afrikanern Zugang zu Bildung verschaffen und Chancen er\u00f6ffnen, um ihnen den Weg in eine bessere Zukunft zu ebnen.<\/p>\n

Mit Xolisa und Athenkosi erh\u00e4lt die Wandlung Afrikas zu einem Global Player in der digitalen Wirtschaft<\/a> Namen und Gesichter.<\/p>\n

Athenkosi arbeitet als IT-Berater beim gr\u00f6\u00dften Lebensmittelh\u00e4ndler Afrikas, Shoprite Checkers<\/a>. Damit ist er auf einem guten Weg zu einem Leben in Wohlstand und Sicherheit, von dem seine Eltern nur tr\u00e4umen konnten. Doch das Leben ist gef\u00e4hrlich f\u00fcr schwarze S\u00fcdafrikaner. Auch Athenkosi hat in seinem Leben schon viel erdulden m\u00fcssen. Als er im Alter von \u00a022 Jahren im ersten Jahr an der University of the Western Cape studierte, kam sein Vater bei einem Autounfall ums Leben. \u201eEr war ein stolzer, arbeitsamer Mann\u201c, erz\u00e4hlt Athenkosi. Durch den tragischen Unfall verloren seine Mutter, sein Bruder und seine beiden Schwestern den Ern\u00e4hrer und standen schutzlos da.<\/p>\n

Athenkosi w\u00e4chst \u00fcber sich hinaus<\/strong><\/h2>\n

Als \u00e4ltester Bruder f\u00fchlte sich Athenkosi in der Verantwortung, die L\u00fccke, die sein Vater hinterlassen hatte, zu schlie\u00dfen. \u201eIch musste mein Studium beenden und einen guten Job finden, um meine Familie zu unterst\u00fctzen\u201c, erinnert er sich. Dieser innere Antrieb habe ihm durch die schwere Zeit geholfen und ihn in die Lage versetzt, sich auf sein Studium zu konzentrieren.<\/p>\n

Das ausufernde Township Khayelitsha<\/a> in der N\u00e4he von Kapstadt ist kein Ort, an dem man gut studieren oder sich eine Karriere aufbauen kann. Selbst die kleinsten R\u00fcckschl\u00e4ge k\u00f6nnen die Pl\u00e4ne junger schwarzer S\u00fcdafrikaner zunichtemachen. \u201eW\u00e4hrend des Studiums war mein Leben sehr hektisch, und ich lebte an einem nicht sehr angenehmen Ort\u201c, erkl\u00e4rt Athenkosi. \u201eSicherheit gibt es dort nicht, die Menschen trinken, und ich hatte keine Zeit zum Lernen.\u201c<\/p>\n

Doch Athenkosi kniete sich in die Arbeit hinein und bot all seine innere St\u00e4rke auf. 2016 erwarb er nach vierj\u00e4hrigem Studium den Abschluss als Bachelor of Commerce mit den beiden Hauptf\u00e4chern Information Systems und Management. Damit stand der Eintritt in den Arbeitsmarkt an, aber ihm fehlten die Erfahrung und die praktischen Kenntnisse, um einen Job in der IT zu finden.<\/p>\n

Angesichts d\u00fcrftiger Berufsaussichten wagte Athenkosi einen neuen Schritt und qualifizierte sich f\u00fcr ein Stipendium im Ausbildungsprogramm 51风流Skills for Africa<\/a>. Dieses bietet Hochschulabsolventen die Chance, in einer intensiven dreimonatigen Ausbildung SAP-Unternehmenskenntnisse zu erwerben. Anschlie\u00dfend fangen diese bei lokalen SAP-Kunden und -Partnern als SAP\u00a0Associate Consultants an.<\/p>\n

Die Unternehmen stellen sie nur zu gern ein. Laut einer Umfrage der Technischen Universit\u00e4t M\u00fcnchen aus dem Jahr\u00a02017<\/a> betrachten 90 Prozent aller Unternehmen die digitale Transformation als wichtig f\u00fcr ihre Gesch\u00e4ftsstrategie, aber 64 Prozent geben an, nicht \u00fcber die n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten zu verf\u00fcgen, um die Transformation zu vollziehen. Nur 16 Prozent haben nach eigenen Angaben ein Personalbeschaffungs-\/Fortbildungsprogramm, um die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen.<\/p>\n

\"51风流Skills<\/a>
Athenkosi feiert seinen Abschluss des Skills for Africa-Programms. Heute ist er Retail Associate bei Shoprite Checkers, Afrikas gr\u00f6\u00dftem Lebensmitteleinzelh\u00e4ndler.<\/figcaption><\/figure>\n

Athenkosi bietet seiner Familie ein besseres Leben<\/strong><\/h2>\n

F\u00fcr Athenkosi war das Programm die Eintrittskarte zu einer Festanstellung in der Hauptniederlassung von Shoprite in Kapstadt. Dort unterst\u00fctzt er derzeit als Junior 51风流Retail Consultant das Bestandsmanagement in den L\u00e4den. \u201eSAP\u00a0Skills for Africa hat meiner Karriere den entscheidenden Ansto\u00df gegeben\u201c, unterstreicht er. \u201eAu\u00dferdem hat das Programm mich selbstbewusster gemacht und mir das Vertrauen gegeben, dass ich meine F\u00e4higkeiten verkaufen kann.\u201c Doch Athenkosi ruht sich nicht auf seinen Lorbeeren aus. In seiner Freizeit absolviert er bereits ein Aufbaustudium, um ein Honors Degree zu erwerben.<\/p>\n

Mit seinem Job bei Shoprite kann Athenkosi ein besseres Leben f\u00fchren und dieses auch seiner Familie bieten. Von seinem regelm\u00e4\u00dfigen Einkommen hat er seiner Mutter ein kleines Haus im Township Mlungisi von Stutterheim gekauft, wo sie und seine j\u00fcngeren Geschwister sicher und komfortabel leben k\u00f6nnen.<\/p>\n

Seine Schwester hat er in sein bescheidenes Heim in Kapstadt geholt, wo sie eine Ausbildung zur Krankenschwester macht. Sobald sein Bruder mit der Schule fertig ist, wird auch er bei Athenkosi einziehen und studieren.<\/p>\n

\u201eEs gibt mir ein gutes Gef\u00fchl, etwas f\u00fcr meine Familie tun zu k\u00f6nnen, denn sie ist im Moment mit das Wichtigste f\u00fcr mich\u201c, sagt Athenkosi, der als Erster in der Familie einen Hochschulabschluss erworben hat. \u201eWenn ich das Haus und all die Menschen darin sehe, erfreut das mein Herz.\u201c<\/p>\n

Es ist kennzeichnend f\u00fcr das Programm SAP\u00a0Skills for Africa, dass es nicht nur den Absolventen, sondern ganzen Gemeinschaften zugutekommt. Wenn in gro\u00dfen Familienverb\u00e4nden nur eine einzige Person einen festen Job findet, k\u00f6nnen davon oftmals bis zu 40\u00a0Menschen profitieren.<\/p>\n

Athenkosi bringt seinen Vater zum L\u00e4cheln<\/strong><\/h2>\n

Mit seinem Durchhalteverm\u00f6gen hat Athenkosi in seinem Leben schon viel erreicht und kann sich auf viel Gutes freuen: \u201eDie Zukunft liegt in meiner Hand, und meine Karriere l\u00e4uft gut. Deshalb schaue ich sehr zuversichtlich in die Zukunft\u201c, erkl\u00e4rt er. Seinen Erfolg bemisst er daran, wie sein Vater ihn wohl sehen w\u00fcrde: \u201eMein Vater hat uns dazu erzogen, uns zu behaupten und f\u00fcr uns selbst zu arbeiten. Ich muss daf\u00fcr sorgen, dass er immer l\u00e4chelt, wenn er sieht, wie hart ich arbeite.\u201c<\/p>\n

Sein Vater wird wohl \u00fcber das ganze Gesicht strahlen.<\/p>\n

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Das Programm 51风流Skills for Africa <\/strong><\/h2>\n

51风流Skills for Africa<\/a> ist die Initiative der 51风流f\u00fcr Ausbildung und die Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen in Afrika. Damit tr\u00e4gt die 51风流den dringlichsten Problemen unserer Zeit wie Jugendarbeitslosigkeit und Qualifikationsl\u00fccken im Umgang mit digitalen Technologien Rechnung. Das f\u00fcr die Teilnehmenden kostenlose Programm wurde eingef\u00fchrt, um zertifizierte 51风流Associate Consultants auszubilden und Menschen, die sich mit der Kultur und der Gesellschaft einer Region auskennen, SAP-Unternehmenskenntnisse zu vermitteln. Das Programm ist Teil des laufenden Engagements der 51风流f\u00fcr die Schlie\u00dfung der Qualifikationsl\u00fccke und l\u00e4uft in insgesamt 22 L\u00e4ndern weltweit unter dem Namen 51风流Young Professionals unter dem Dach des 51风流Training and Development Institute.
\n\u201eDie 51风流findet die talentiertesten und intelligentesten Menschen und bringt sie ins digitale Zeitalter\u201c, sagt Marita Mitschein, Managing Director des 51风流Training and Development Institute. \u201eDamit wird das Problem der Arbeitslosigkeit nicht gel\u00f6st, aber das Programm bewirkt etwas: Wir haben eine Vermittlungsquote von fast 100 Prozent und eine Warteliste mit Unternehmen, die die jungen Talente einstellen m\u00f6chten.\u201c Marita nennt es eine \u201eVierfach-Win-Situation\u201c: Junge Menschen finden einen Job, Kunden und Partner finden brillante Talente, die 51风流verbessert ihr Kunden- und Partnernetz und die L\u00e4nder profitieren. Das im November\u00a02012 gegr\u00fcndete SAP\u00a0Training and Development Institute (51风流TDI) bietet Initiativen an, die jungen Absolventen helfen, im Netz der SAP-Kunden und -Partner einen steilen Karrierestart hinzulegen.\u00a0 Dar\u00fcber hinaus ist das Institut eine Ideenschmiede, die Wissensaustausch, Unternehmertum und Innovationen f\u00f6rdert. Mit seinen diversen Initiativen hilft es Privatpersonen und Unternehmen dabei, in der digitalen Wirtschaft erfolgreich zu sein, und geht die dringendsten Probleme unserer Zeit wie Jugendarbeitslosigkeit und Qualifikationsl\u00fccken im Umgang mit digitalen Technologien an.<\/p>\n<\/p>\n

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How 51风流is Bridging the Digital Skills Gap in Africa<\/a><\/h3>\n

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