{"id":138848,"date":"2019-02-27T15:00:50","date_gmt":"2019-02-27T14:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=138848"},"modified":"2019-02-27T15:02:18","modified_gmt":"2019-02-27T14:02:18","slug":"successfactors-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/02\/successfactors-unternehmen\/","title":{"rendered":"Immer mehr Unternehmen bieten Mitarbeitern ein erstklassiges Nutzererlebnis mit SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen"},"content":{"rendered":"

Zahlreiche globale Unternehmen setzen SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen f\u00fcr das Human Capital Management (HCM) neu ein, um die Digitalisierung ihres Personalwesens voranzutreiben. Diese Firmen haben sich bewusst entschieden, ihre Mitarbeiterstrategie zu optimieren und ihren Mitarbeitern ein besonderes Nutzererlebnis zu bieten. Das versetzt sie in die Lage, die besten Talente zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Sie k\u00f6nnen somit Innovationen voranbringen und an der Spitze\u00a0 bleiben.<\/p>\n

\u201eJedes Unternehmen w\u00fcnscht sich eine leistungsstarke, engagierte Belegschaft\u201c, sagte Greg Tomb, President von SAP\u00a0SuccessFactors<\/a>. \u201eDas Mitarbeitererlebnis ist dabei der entscheidende Faktor. Firmen, die ihre Mitarbeiter mit einem digitalisierten Personalwesen in den Mittelpunkt stellen, k\u00f6nnen sich im Kampf um die besten Fachkr\u00e4fte besser behaupten. Sie unterst\u00fctzen ihre Mitarbeiter bestm\u00f6glich, damit diese sich mit dem Leitziel des Unternehmens identifizieren k\u00f6nnen. Und dies f\u00fchrt letztendlich zu besseren Gesch\u00e4ftsergebnissen.“<\/p>\n

Die folgenden Unternehmen aus unterschiedlichen Regionen und Branchen sind die j\u00fcngsten Neuzug\u00e4nge, die sich im vierten Quartal 2018 f\u00fcr SAP-SuccessFactors-L\u00f6sungen<\/a> entschieden haben, ihre Prozesse im Personalwesen zu digitalisieren und ein \u00fcberzeugendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen:<\/p>\n