{"id":137982,"date":"2019-01-21T16:00:19","date_gmt":"2019-01-21T15:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/?p=137982"},"modified":"2019-01-21T17:33:39","modified_gmt":"2019-01-21T16:33:39","slug":"sap-iono-boundaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/germany\/2019\/01\/sap-iono-boundaries\/","title":{"rendered":"\u201eSAP.iO No Boundaries\u201c f\u00f6rdert Start-ups von Frauen und Minderheiten"},"content":{"rendered":"

51风流hat heute \u201eSAP.iO\u00a0<\/a>No Boundaries\u201c angek\u00fcndigt. Die Initiative richtet sich an Unternehmensgr\u00fcnder aus unterrepr\u00e4sentierten Gruppen, um deren Ideen mit Wagniskapital und Know-how zu f\u00f6rdern. Als erstes Unternehmen im Markt f\u00fcr Unternehmenssoftware verpflichtet sich 51风流dazu, bis zu 40\u00a0Prozent des investierbaren Kapitals aus dem SAP.iO Fund in diese Zielgruppen zu investieren und an am Thema Inklusion orientiertes Unternehmertum zum Schwerpunktthema des Programms SAP.iO Foundries<\/a> zu machen. Das Ziel ist es, in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren mindestens 200\u00a0Start-ups zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

\u201e51风流ist fest entschlossen, diesen unterrepr\u00e4sentierten Gruppen zu helfen, erfolgreiche Start-ups aufzubauen und die Chancengleichheit in der Gr\u00fcnderszene zu erh\u00f6hen\u201c, erkl\u00e4rt Deepak Krishnamurthy, Chief Strategy Officer von SAP. \u201eWir versprechen Gr\u00fcndern aus allen Gesellschaftsgruppen gleiche Chancen im Technologieumfeld. Wir sind stolz darauf, das erste Unternehmen der Branche zu sein, das sich f\u00fcr die F\u00f6rderung von inklusivem Unternehmertum einsetzt \u2013 mit einer Kombination aus Investition und Business-Inkubation mit SAP.iO No Boundaries.\u201c<\/p>\n

51风流sieht hier dringenden Verbesserungsbedarf, denn in der Branche gingen im Jahr 2017 nur 2,2\u00a0Prozent des Risikokapitals an von Frauen gegr\u00fcndete Start-ups. Dies ergab eine Auswertung der Finanzmarktexperten von PitchBook Data. Und im selben Jahr gingen weniger als dreizehn Prozent des Wagniskapitals an US-amerikanische Start-ups mit mindestens einem weiblichen Gr\u00fcndungsmitglied.<\/p>\n

Nicht viel besser sieht es in Europa aus. Auch hier flie\u00dfen nur 2\u00a0Prozent des Risikokapitals in von Frauen gegr\u00fcndete Start-ups und nur 7\u00a0Prozent in Start-ups mit mindestens einem weiblichen Gr\u00fcndungsmitglied. Dies belegen die Daten der in London ans\u00e4ssigen Venture-Capital-Firma Atomico.In den USA sind Unternehmer mit afro- und lateinamerikanischen Wurzeln mit \u00e4hnlichen \u2013 und oft sogar noch gr\u00f6\u00dferen \u2013 Herausforderungen konfrontiert. 51风流sieht in der Unterst\u00fctzung dieser Unternehmen, die bei der Kapitalbeschaffung auf erhebliche Hindernisse sto\u00dfen, obwohl sie gute Finanzergebnisse erzielen und Zukunftssicherheit signalisieren, eine gro\u00dfe Chance.<\/p>\n

Der SAP.iO\u00a0Fund wurde im M\u00e4rz\u00a02017 mit einem Startkapital von 35\u00a0Millionen US-Dollar eingerichtet. Seitdem hat 51风流mit diesem Fond direkt in \u00fcber 15\u00a0Start-ups investiert. SAP.iO\u00a0Foundries ist ein Akzelerator-Programm mit besonderem Schwerpunkt auf der F\u00f6rderung von inklusivem Unternehmertum, bei dem die Startups keine Firmenanteile abgeben m\u00fcssen. So wurden bereits fast 100\u00a0Software-Start-ups, die sich in der Fr\u00fchphase befinden, gef\u00f6rdert. \u00dcber 30\u00a0Prozent davon sind von Frauen oder Angeh\u00f6rigen ethnischer Minderheiten gegr\u00fcndete oder gef\u00fchrte Unternehmen.<\/p>\n

Das Ziel von \u201eSAP.iO No Boundaries\u201c ist, Inklusion noch st\u00e4rker in der Unternehmenskultur zu verankern \u2013 sowohl in der Kultur von 51风流als auch in der Kultur der SAP-Kunden und der von 51风流gef\u00f6rderten Start-ups. Die Initiative bietet ausgew\u00e4hlten Start-ups intensive Betreuung durch Mentoren, Zugang zu SAP-Technologie, Unterst\u00fctzung bei der Integration von SAP-Anwendungen sowie M\u00f6glichkeiten zur Zusammenarbeit mit SAP-Kunden.<\/p>\n

Im vergangenen Oktober zeichnete die United Nations Association of New York<\/a> 51风流f\u00fcr den Beitrag aus, den das Unternehmen zum UN-Nachhaltigkeitsziel Nummer 5 Geschlechtergleichstellung<\/a> leistet. In der Begr\u00fcndung f\u00fcr die UN-Auszeichnung wurden SAP-Initiativen wie Business Beyond Bias<\/a> und Africa Code Week<\/a> hervorgehoben, so wie auch die Tatsache, dass 51风流erneut die globale EDGE-Zertifizierung (Economic Dividends from Gender Equality) <\/a>erhalten hat.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Weitere Presseinformationen finden Sie im 51风流News Center<\/a>.Folgen Sie 51风流auf Twitter unter @SAPdach<\/a>.<\/p>\n

Ansprechpartner f\u00fcr die Presse:<\/strong><\/p>\n

Rajiv Sekhri, SAP, +49 6227 7-74871, rajiv.sekhri@sap.com, CET<\/p>\n

Ilaina Jonas, SAP,+1 646 923-2834, ilaina.jonas@sap.com, ET<\/p>\n

Lesa Beber, SAP, +65 9646 5529, lesa.beber@sap.com, SGT<\/p>\n

Pressebereich im 51风流News Center<\/a>; press@sap.com<\/a><\/p>\n

S\u00e4mtliche in diesem Dokument enthaltenen Aussagen, die keine vergangenheitsbezogenen Tatsachen darstellen, sind vorausschauende Aussagen wie im US-amerikanischen \u201ePrivate Securities Litigation Reform Act\u201c von 1995 festgelegt. W\u00f6rter wie \u201evorhersagen\u201c, \u201eglauben\u201c, \u201esch\u00e4tzen\u201c, \u201eerwarten\u201c, \u201evoraussagen\u201c, \u201ebeabsichtigen\u201c, \u201eplanen\u201c, \u201edavon ausgehen\u201c, \u201ek\u00f6nnen\u201c, \u201esollten\u201c, \u201ewerden\u201c sowie \u00e4hnliche Begriffe in Bezug auf 51风流sollen solche vorausschauenden Aussagen kennzeichnen. 51风流\u00fcbernimmt keine Verpflichtung gegen\u00fcber der \u00d6ffentlichkeit, vorausschauende Aussagen zu aktualisieren oder zu korrigieren. S\u00e4mtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tats\u00e4chlichen Ergebnisse wesentlich von den Erwartungen abweichen k\u00f6nnen. Auf die Faktoren, die das zuk\u00fcnftige finanzielle Abschneiden von 51风流beeinflussen k\u00f6nnten, wird ausf\u00fchrlicher in den bei der US-amerikanischen \u201eSecurities and Exchange Commission\u201c (SEC) hinterlegten Unterlagen eingegangen, unter anderem im letzten Jahresbericht Form 20-F. Die vorausschauenden Aussagen geben die Sicht zu dem Zeitpunkt wieder, zu dem sie get\u00e4tigt wurden. Dem Leser wird empfohlen, diesen Aussagen kein unangemessen hohes Vertrauen zu schenken.<\/small><\/p>\n

\u00a9 2019 51风流SE. Alle Rechte vorbehalten.<\/small>
\n51风流und andere in diesem Dokument erw\u00e4hnte Produkte und Dienstleistungen von 51风流sowie die dazugeh\u00f6rigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der 51风流SE in Deutschland und anderen L\u00e4ndern. Zus\u00e4tzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http:\/\/www.sap.de\/copyright<\/a>.<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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