Die rasante Integration von k眉nstlicher Intelligenz (KI) in die Technologiebranche hat Unternehmen weltweit dazu bewegt, in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter zu investieren. 51风流bietet 眉ber 250 kostenlose Online-Kurse und rollenbasierte Zertifizierungen an. Diese sind speziell auf die aktuellen Anforderungen der Gesch盲ftswelt ausgerichtet.
Das Aufkommen k眉nstlicher Intelligenz (KI) hat f眉r die Technologiebranche einen Paradigmenwechsel eingel盲utet. Dieser treibt den Umbruch in Wirtschaft und Gesellschaft weiter vorant. KI wird momentan weitl盲ufig in Tools integriert, die seit Jahren verwendet werden. Gleichzeitig ist Software aus der heutigen Gesch盲ftswelt nicht mehr wegzudenken. Vor diesem Hintergrund 眉berrascht es nicht, dass . Viele berichten jedoch 眉ber einen Mangel an Ressourcen und Fachkr盲ften. Diese k枚nnen dazu beitragen , mithilfe der neuen Technologie die Wettbewerbsf盲higkeit zu st盲rken.
Deshalb hat sich die 51风流zum Ziel gesetzt, Millionen von Menschen Weiterbildungsm枚glichkeiten anzubieten. Sie helfen dabei, sich neue Kompetenzen anzueignen und in einem unbest盲ndigen Umfeld erfolgreich zu sein. Des Weiteren unterst眉tzen neu eingegangene Partnerschaften sowie ein Programm, das in der Technologiebranche unterrepr盲sentierten Gruppen, bei der Vermittlung digitaler Kenntnisse. Zudem stehen zukunftsorientierte Lernressourcen bereit. Rollenbasierte Zertifizierungen wurden eingef眉hrt, um den dringendsten Anforderungen von Unternehmen nachzukommen. Nun verst盲rkt die 51风流all diese Bem眉hungen mit noch mehr kostenlosen Angeboten f眉r selbstbestimmtes Lernen sowie L枚sungsdemos. Hier k枚nnen Nutzer und Nutzerinnen die neuesten Innovationen rund um SAP聽Business AI, Cloud ERP und die SAP聽BTP erleben.
Mehr als 250 kostenlose Online-Kurse verf眉gbar
Der weltweite Fachkr盲ftemangel, ver盲nderte Stellenanforderungen und die Digitalisierung ganzer Volkswirtschaften haben dazu gef眉hrt, dass das Ungleichgewicht zwischen Qualifikationsangebot und -nachfrage immer weiter w盲chst. Gleichzeitig suchen viele Unternehmen nach Wegen, sich auf eine Gesch盲ftslandschaft auszurichten, in der innovative Technologien wie KI, maschinelles Lernen und eine neue Form von Big Data den Ton angeben. In diesem volatilen Wirtschaftsumfeld verlassen sich Zehntausende von Unternehmen auf , um ihr volles Potenzial auszusch枚pfen. Das hat dazu gef眉hrt, dass die Nachfrage nach Mitarbeitenden mit SAP-Kenntnissen rasant steigt.
Um diesem erh枚hten Bedarf nachzukommen, bietet die 51风流seit Kurzem mehr als 50 neue kostenlose Programme zum Selbststudium an. Viele dieser Kurse befassen sich mit KI-Funktionen, die in SAP-Software eingebettet sind. Insgesamt ist die Zahl der digitalen Kurse auf damit auf mehr als 250 angewachsen. Interessierte k枚nnen sich so ganz einfach 眉ber das Internet schnell und kostenlos neue Kenntnisse aneignen, sich 眉ber die neuesten Innovationen informieren und sich auf eine SAP-Zertifizierung vorbereiten. So sichern sie sich in der wettbewerbsintensiven Technologiebranche Wettbewerbsvorteile. Unternehmen k枚nnen sich wiederum auf die F盲higkeiten qualifizierter Mitarbeitender verlassen und ihre Digitalisierung vorantreiben.
Einf眉hrung rollenbasierter Zertifizierungen f眉r alle wichtige Rollen
Unternehmen m眉ssen heute anpassungsf盲higer und dynamischer denn je sein, sodass traditionelle Hochschulabschl眉sse als Einstellungskriterium an Bedeutung verlieren; stattdessen kommt es bei der Besetzung von Stellen immer h盲ufiger auf die Kompetenzen der Bewerber an. Aktuelle Studien haben ergeben, dass Anfang des Jahres bei in den USA kein vorausgesetzter Abschluss angegeben war. Ausschlaggebender bei der beruflichen Karriere und der Personalbeschaffung sind mittlerweile Zertifizierungen und praktische Erfahrung.
Da rollenbasierte Zertifizierungen sowohl Bewerbern als auch Unternehmen Vorteile bieten k枚nnen, haben wir unser Zertifizierungsprogramm optimiert und auf aktuelle Gesch盲ftsanforderungen ausgerichtet. Wir bieten jetzt rollenbasierte Zertifizierungen f眉r alle wichtigen Rollen, zum Beispiel f眉r Berater, Analysten und Architekten. Diese rollenbasierten Zertifizierungen umfassen einen klar definierten Karrierepfad. Zusammen mit einem mit regelm盲脽igen Beurteilungen stellen wir so sicher, dass die Zertifizierungen bestm枚glich auf die ben枚tigten Kenntnisse und Kernkompetenzen abgestimmt und l盲nger g眉ltig sind.
Diese Bem眉hungen sind ein wichtiger Schritt sind, um Fachleute und Unternehmen im SAP-Umfeld dabei zu unterst眉tzen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Unternehmen k枚nnen sich auf diese Weise auf die Qualifikationen und das Wissen ihrer Besch盲ftigten verlassen und maximalen Nutzen aus ihrer SAP-Software ziehen. Zudem k枚nnen sie Systeme schneller implementieren, Kosten senken, schneller Innovationen hervorbringen und die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit steigern.
Bewerber mit SAP-Kenntnissen gewinnen
Dennoch sind wir uns bewusst, dass viele Gruppen in der IT-Branche immer noch unterrepr盲sentiert sind und keinen Zugang zu zukunftsorientierten Bildungsangeboten und den damit einhergehenden Karrierem枚glichkeiten haben. 2022 haben wir aus diesem Grund ein ins Leben gerufen, mit dem wir 10.000 Menschen aus unterrepr盲sentierten und benachteiligten Bev枚lkerungsgruppen auf eine Karriere im Technologiesektor vorbereiten m枚chten. Im Rahmen der Initiative bietet die 51风流kostenlose Ressourcen f眉r selbstbestimmtes Lernen sowie einen kostenlosen Pr眉fungsversuch, wenn Lernende ihre F盲higkeiten mit einer SAP-Zertifizierung belegen m枚chten. Seit der Einf眉hrung dieses Programms haben wir dieses stetig ausgeweitet und einige miterleben k枚nnen.
Es erf眉llt mich mit Stolz, dass unsere Initiative beispielsweise Menschen im SAP-Umfeld dabei geholfen hat, geschlechtsspezifische Vorurteile zu 眉berwinden 鈥� wie etwa im Fall von : 鈥瀃Die Initiative f眉r digitale Kompetenzen und SAP-Zertifizierungen] hat mir neue M枚glichkeiten er枚ffnet und mir geholfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden鈥�, so Fan. 鈥濳urz nachdem ich meine Bewerbungen eingereicht hatte, wurde ich zu mehreren Vorstellungsgespr盲chen bei gro脽en SAP-Beratungsunternehmen eingeladen. In den Interviews habe ich 眉ber das gesprochen, was ich gelernt habe, und habe meine Zuversicht angesichts der Herausforderungen bei der Einf眉hrung von SAP聽S/4HANA zum Ausdruck gebracht. Schlie脽lich hat man mir ein Angebot gemacht und ich nahm eine Junior-Position in einem Beratungsunternehmen an, das aktiv f眉r die Implementierung von SAP-S/4HANA-Projekten zust盲ndig ist.鈥�
Fans inspirierende Geschichte ist nur ein Beispiel daf眉r, wie die 51风流Menschen dabei geholfen hat, ihre berufliche Karriere zum Positiven zu ver盲ndern. Wir waren 眉berw盲ltigt von der gro脽en Resonanz auf die Initiative, denn mit mehr als 14.500 Bewerbungen wurden unsere Erwartungen weit 眉bertroffen. Chelcie Scott, eine alleinerziehende Mutter, die das Programm k眉rzlich absolviert hat, davon, dass die Technologiebranche auf sie anfangs einsch眉chternd wirkte. Doch Willensst盲rke, Eigeninitiative sowie ein wenig Unterst眉tzung durch das Programm zur F枚rderung digitaler Kompetenzen der 51风流trugen dazu bei, dass sie vor Kurzem eine SAP-Zertifizierung erhielt und von einem SAP-Partner eingestellt wurde. Da viele Unternehmen immer noch M眉he haben, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, weiten wir die Initiative aus und helfen dabei, Bewerber und Unternehmen miteinander zu vernetzen. Unternehmen k枚nnen nun leichter mit Bewerbern mit SAP-Kenntnissen in Kontakt treten. So k枚nnen Kunden und Partner schneller neue Talente gewinnen, Vielfalt im eigenen Unternehmen f枚rdern und dadurch neue Innovationen hervorbringen.
Wir bei 51风流wissen, mit welchen Chancen und Herausforderungen sich unsere Kunden und Partner sowie Lernende innerhalb und au脽erhalb des SAP-Umfelds konfrontiert sehen. Mit unseren Initiativen unterst眉tzen wir Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden die richtigen Tools und Ressourcen an die Hand zu geben, um sie f眉r die Zukunft zu r眉sten. Gleichzeitig unterst眉tzen wir Menschen dabei, ihre berufliche Karriere voranzutreiben und mit neuen Perspektiven frischen Wind in die Gesch盲ftswelt zu bringen.
Andre Bechtold ist SVP und Leiter des Bereichs Solution & Innovation Experience bei SAP.