{"id":136155,"date":"2020-03-24T05:10:38","date_gmt":"2020-03-24T05:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/france\/?p=136155"},"modified":"2023-10-12T14:38:13","modified_gmt":"2023-10-12T14:38:13","slug":"sap-io-foundry-paris-8-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/france\/2020\/03\/sap-io-foundry-paris-8-startups\/","title":{"rendered":"SAP.iO Foundry Paris d\u00e9voile les 8 startups HR Tech et Future of Work de son quatri\u00e8me programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration"},"content":{"rendered":"

SAP.iO Foundry Paris annonce le lancement ce jour de son nouveau programme d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration HR Tech et du \u00ab Future of Work \u00bb. L\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur a retenu 8 startups innovantes dans le domaine pour accompagner leur d\u00e9veloppement technologique et commercial. A l\u2019issue du programme, les technologies des jeunes pousses viendront compl\u00e9ter la solution RH num\u00e9ro 1 du march\u00e9 51风流SuccessFactors utilis\u00e9e par 125 millions d\u2019utilisateurs \u00e0 travers le monde. Une opportunit\u00e9 unique pour les startups mais \u00e9galement pour 51风流qui entend renforcer son offre aux entreprises de technologies int\u00e9gr\u00e9es qui am\u00e9liorent le quotidien et la qualit\u00e9 de vie au travail de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n

Pionnier en 2017 sur le th\u00e8me des HR Tech avec le programme 51风流Startup Select, 51风流entend avec cette fois aller plus loin avec les startups et apporter plus de valeur \u00e0 ses clients. Le programme est construit et d\u00e9velopp\u00e9 conjointement avec 51风流SuccessFactors qui mettra \u00e0 disposition une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e \u00e0 aider les startups dans leurs int\u00e9grations et \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 son portefeuille clients. 5 grands clients de 51风流rejoignent \u00e9galement le programme pour renforcer l\u2019accompagnement des jeunes pousses.<\/p>\n

Les 8 startups s\u00e9lectionn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 retenues pour leur compl\u00e9mentarit\u00e9 d\u2019un point de vue technique et fonctionnel mais surtout car elles mettent l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 au c\u0153ur de leur business.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Digital, nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, nouveaux modes de travail, et nouveaux m\u00e9tiers bousculent les entreprises et les RH dans leur gestion des talents. Pour rester attractives, fid\u00e9liser et rester performantes, les entreprises cherchent aujourd\u2019hui \u00e0 cr\u00e9er une exp\u00e9rience collaborateur unique de bout en bout, depuis le sourcing du candidat et tout au long de sa vie au sein de l\u2019entreprise\u00a0\u00bb,<\/em> explique S\u00e9bastien Gibier, directeur SAP.iO Foundry Paris. \u00ab\u00a0 C\u2019est la premi\u00e8re fois que nous travaillons autant la compl\u00e9mentarit\u00e9 technologique avec nos produits, mais \u00e9galement que nous mobilisons autant de clients en amont du programme. En effet, c\u2019est une opportunit\u00e9 unique pour les entreprises de cr\u00e9er de nouvelles exp\u00e9riences pour leurs collaborateurs\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ayant d\u00e9j\u00e0 un business model, un produit stable et une \u00e9quipe avec un niveau de maturit\u00e9 avanc\u00e9 (S\u00e9rie A), les startups sont accompagn\u00e9es pendant 10 semaines, \u00e0 raison de 3 jours par semaine. Elles sont \u00e9paul\u00e9es par des mentors 51风流France issus du Comex ainsi que d\u2019une cinquantaine de coachs de 51风流ou issus de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me startups qui tiendront des workshops th\u00e9matiques.<\/p>\n

La nouvelle promotion de SAP.iO Foundry Paris est compos\u00e9e des startups suivantes :<\/p>\n