51·çÁ÷

Ce nouveau programme formera la prochaine gĂ©nĂ©ration de consultants 51·çÁ÷

Ěý

Paris, le 15 juin 2022 – 51·çÁ÷SE (NYSE : SAP) a annoncĂ© le lancement de son initiative Partner Talent. Son objectif est d’identifier et former des talents, nouveaux et existants, au sein de l’Ă©cosystème de partenaires SAP, afin de rĂ©pondre Ă  la demande croissante de professionnels certifiĂ©s et qualifiĂ©s pour accompagner les entreprises dans leur Ă©volution.

 

Le programme propose un cursus rigoureux Ă  temps plein, conçu pour certifier les professionnels de l’informatique dans des domaines cruciaux et très demandĂ©s, notamment et une introduction Ă  . Les participants obtiendront ensuite trois certifications SAP, avant de rĂ©intĂ©grer l’Ă©cosystème des partenaires en tant que diplĂ´mĂ©s prĂŞts Ă  travailler.

 

Deux premières promotions ont déjà démarré le programme. Les jeunes diplômés entameront un programme de formation intensive de trois mois destiné à leur faire acquérir les compétences professionnelles et personnelles nécessaires pour devenir consultant SAP.

 

Avec un taux de croissance annuel moyen de 16 % pour le marchĂ© des services Cloud de 51·çÁ÷EMEA North, les partenaires 51·çÁ÷sont très sollicitĂ©s et certains d’entre eux sont confrontĂ©s Ă  un manque de compĂ©tences numĂ©riques. Le nouveau programme de 51·çÁ÷est ouvert Ă  la fois aux jeunes diplĂ´mĂ©s et aux personnes travaillant dans des secteurs complĂ©mentaires. Il contribuera Ă  combler les lacunes existantes en matière de talents en fournissant aux diplĂ´mĂ©s les compĂ©tences et les qualifications nĂ©cessaires pour trouver un emploi dans la communautĂ© des partenaires.

 

Les participants bĂ©nĂ©ficieront d’un soutien continu et d’un retour d’information permanent de la part des dĂ©lĂ©guĂ©s, des instructeurs et de l’Ă©quipe partenaire Ă©largie tout au long de la pĂ©riode de formation. Les candidats bĂ©nĂ©ficieront Ă©galement d’un Ă©vĂ©nement de bienvenue et de lancement Ă  leur arrivĂ©e, avec la possibilitĂ© d’assister Ă  une cĂ©rĂ©monie de remise des diplĂ´mes Ă  la fin de la formation.

 

51·çÁ÷offrira Ă©galement une aide du fonds de dĂ©veloppement commercial (BDF) aux partenaires qui recrutent, forment et certifient de nouveaux consultants dans le cadre de leur initiative de capacitĂ© des partenaires .

 

L’initiative sur les capacitĂ©s des partenaires combineĚý:

– Un contenu de formations pour dĂ©velopper les compĂ©tences en matière de produits pour l’ensemble du portefeuille SAP, y compris les principales solutions 51·çÁ÷comme 51·çÁ÷S/4HANA et 51·çÁ÷S/4HANA Financial Accounting.

– Accès au contenu d’habilitation pour les membres de l’Ă©cosystème des partenaires SAP.

– Pratique directe sur des systèmes de formations logiciels SAP

– Environnements d’apprentissage dirigĂ©s par des experts et entre pairs.

– PossibilitĂ© d’obtenir des badges numĂ©riques de certification globale 51·çÁ÷et de se tenir au courant des avancĂ©es technologiques.

 

ValĂ©rie CHAZALON, Chief Partner Officer 51·çÁ÷France, commente : Ěý» En lançant la Partner Talent Initiative, les diplĂ´mĂ©s du programme vont acquĂ©rir des compĂ©tences inestimables, qui aideront les clients et les partenaires Ă  devenir des entreprises «ĚýintelligentesĚý» et Ă  fournir des services de haute qualitĂ©. Grâce Ă  un programme d’Ă©tudes rigoureux, associĂ© Ă  un retour d’information et un soutien continus, notre programme dotera la prochaine gĂ©nĂ©ration de consultants de l’Ă©tat d’esprit, des compĂ©tences et de l’ambition nĂ©cessaires pour rĂ©ussir dans l’écosystème partenaires et au-delĂ .Ěý»

 

Paul Cooper, PrĂ©sident du UK & Ireland 51·çÁ÷User Group (UKISUG), commente : «ĚýNous nous fĂ©licitons de la crĂ©ation de la Partner Talent Initiative, car elle contribuera Ă  combler un Ă©ventuel dĂ©ficit de compĂ©tences Ă  l’avenir. La dernière Ă©tude que nous avons menĂ©e auprès de nos membres a montrĂ© que de nombreuses organisations craignent que le manque de compĂ©tences disponibles ait un impact sur la vitesse Ă  laquelle elles passent Ă  51·çÁ÷S/4HANA. Un Ă©cosystème de partenaires florissant, dotĂ© d’un plus grand nombre de talents certifiĂ©s, sera essentiel pour soutenir les parcours 51·çÁ÷S/4HANA des clients et dĂ©velopper la main-d’Ĺ“uvre de la prochaine gĂ©nĂ©ration.Ěý»

 

Ă€ propos de SAP

La stratĂ©gie de 51·çÁ÷vise Ă  aider chaque organisation Ă  fonctionner en “entreprise intelligente”. En tant que leader du marchĂ© des logiciels d’application d’entreprise, nous aidons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs Ă  opĂ©rer au mieux : 77 % des transactions commerciales mondiales entrent en contact avec un système SAP®. Nos technologies de Machine Learning, d’Internet des objets (IoT) et d’analytique avancĂ©es aident nos clients Ă  transformer leurs activitĂ©s en “entreprises intelligentes”. 51·çÁ÷permet aux personnes et aux organisations d’avoir une vision approfondie de leur business et favorise la collaboration afin qu’elles puissent garder une longueur d’avance sur leurs concurrents. Nous simplifions la technologie afin que les entreprises puissent utiliser nos logiciels comme elles le souhaitent – sans interruption. Notre suite d’applications et de services de bout en bout permet aux clients privĂ©s et publics de 25 secteurs d’activitĂ© dans le monde de fonctionner de manière rentable, de s’adapter en permanence et de faire la diffĂ©rence. Avec son rĂ©seau mondial de clients, partenaires, employĂ©s et leaders d’opinion, 51·çÁ÷aide le monde Ă  mieux fonctionner et Ă  amĂ©liorer la vie de chacun. Pour plus d’informations, visitez le siteĚý.

Ěý

Ěý