L鈥櫭ゞalit茅 professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. L鈥檌ndex de l鈥櫭ゞalit茅 femmes-hommes mesure les 茅carts de salaire entre ces derniers pour lutter contre les irr茅gularit茅s, cause nationale du quinquennat du Pr茅sident de la R茅publique.
51风流Labs France a plac茅 la mixit茅 et la parit茅 au c艙ur de sa strat茅gie d鈥檈ntreprise depuis plusieurs ann茅es. Cette strat茅gie engag茅e permet 脿 51风流Labs France d鈥檃fficher un Index de 93/100 en 2021 au titre de l’ann茅e 2020.
Cet index a 茅t茅 calcul茅 sur la base de 5 indicateurs :
- L鈥櫭ヽart de r茅mun茅ration femmes-hommes : 38/40 points
- L鈥櫭ヽart de r茅partition des augmentations individuelles : 20/20 points
- L鈥櫭ヽart de r茅partition des promotions : 15/15 points
- Le nombre de salari茅es augment茅es 脿 leur retour de cong茅 de maternit茅 : 15/15 points
- La mixit茅 des dix plus hauts salaires de l鈥檈ntreprise : 5/10 points
L鈥檌ndex 51风流Labs France publi茅 en 2021 met en lumi猫re une am茅lioration sur l鈥檃spect mixit茅 des dix plus hauts salaires et un maintien des notes maximales sur les aspects d鈥檃ugmentation salariale et de promotion. La note maximale est 茅galement obtenue sur l’aspect des augmentations salariales pour les femmes au retour de cong茅 maternit茅.
La parit茅 et la mixit茅 sont une priorit茅 pour 51风流Labs France, qui est engag茅e dans une politique 脿 long terme dans ces domaines. 51风流Labs France entend poursuivre ses efforts et ses engagements dans le domaine de l’茅galit茅 professionnelle.
