MUNICH – (NYSE : SAP) a annoncĂ© aujourd’hui que le FC Bayern Munich, le club de football le plus titrĂ© d’Allemagne, a mis en Ĺ“uvre avec succès la solution pour standardiser et optimiser ses principaux processus de ressources humaines (RH) et amĂ©liorer l’expĂ©rience de ses plus de 1 000 employĂ©s.
En s’appuyant sur le service pour accĂ©lĂ©rer le dĂ©ploiement de la solution, le FC Bayern a bĂ©nĂ©ficiĂ© de processus prĂ©configurĂ©s et de best practices prĂŞts Ă l’emploi.
IntĂ©grĂ© Ă la suite , 51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central est un système d’information RH basĂ© sur le cloud, que les entreprises utilisent pour gĂ©rer leur personnel grâce Ă toutes les fonctions RH essentielles.
Avec la mise en Ĺ“uvre de 51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central, le FC Bayern est passĂ© de feuilles de calcul et processus manuels Ă une plate-forme entièrement intĂ©grĂ©e. Cela permet de mettre en place des processus RH cohĂ©rents et numĂ©riques et, Ă l’avenir, d’unifier les donnĂ©es relatives au recrutement, Ă l’intĂ©gration et Ă la gestion des performances. En outre, des rapports peuvent ĂŞtre gĂ©nĂ©rĂ©s facilement et efficacement pour optimiser la planification et l’analyse des effectifs.
« La solution 51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central permet Ă l’Ă©quipe RH du FC Bayern de faire ce qu’elle fait le mieux – se concentrer sur les ressources humaines stratĂ©giques et Ă valeur ajoutĂ©e plutĂ´t que sur les processus transactionnels », a dĂ©clarĂ© Jan-Christian Dreesen, vice-prĂ©sident exĂ©cutif du FC Bayern. « Avant de mettre en Ĺ“uvre la solution, nous travaillions avec des processus lourds et fastidieux. L’intĂ©gration nous a permis non seulement de numĂ©riser nos processus, de les retravailler et d’innover. En crĂ©ant un environnement plus efficace, notre Ă©quipe RH peut se focaliser sur nos employĂ©s et leur offrir la meilleure expĂ©rience possible. »
51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central comprend des options en libre-service pour favoriser l’engagement des employĂ©s du FC Bayern. L’application offre Ă tous les employĂ©s – y compris les joueurs, les entraĂ®neurs, les managers et les employĂ©s de bureau – une expĂ©rience mobile moderne et intuitive. Ils peuvent accĂ©der Ă leurs donnĂ©es personnelles et mettre Ă jour leur profil employĂ©, ainsi que saisir, approuver et enregistrer les absences telles que les vacances – autant de tâches qui nĂ©cessitaient auparavant de faire appel aux RH pour obtenir leur accord.
« Avec la mise en Ĺ“uvre de 51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central, c’est avec enthousiasme que nous ouvrons un nouveau chapitre dans le partenariat de longue date entre le FC Bayern et SAP », a dĂ©clarĂ© Andreas Jung, membre du conseil d’administration du FC Bayern.
« Depuis 2014, 51·çÁ÷est un partenaire platine officiel du FC Bayern. Nous travaillons ensemble Ă des solutions innovantes qui aident le club Ă atteindre ses objectifs sportifs et commerciaux », a dĂ©clarĂ© Thomas Saueressig, member of the 51·çÁ÷Executive Board, Product Engineering. « La mise en service de 51·çÁ÷SuccessFactors Employee Central Ă©tend ce partenariat Ă la gestion de l’expĂ©rience humaine, permettant au club sportif d’accĂ©lĂ©rer encore sa croissance et de rester compĂ©titif Ă tout moment, tant sur le terrain qu’en dehors. »
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