A Cenibra, uma das principais produtoras brasileiras de celulose, avan\u00e7ou na moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas com a ado\u00e7\u00e3o do 51风流SuccessFactors HCM, consolidando uma transforma\u00e7\u00e3o estrutural nos processos de Recursos Humanos e ampliando o uso de automa\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de dados.<\/p>\n
A implementa\u00e7\u00e3o entrou em opera\u00e7\u00e3o no final de 2025, com dois go-lives realizados em ondas complementares: a primeira com o m\u00f3dulo Employee Central, em outubro, e a segunda com os m\u00f3dulos de gest\u00e3o de talentos, em novembro. Atualmente, a companhia j\u00e1 opera com funcionalidades que incluem recrutamento, onboarding, desempenho, metas, aprendizado, sucess\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel.<\/p>\n
A iniciativa marca uma evolu\u00e7\u00e3o importante no ambiente tecnol\u00f3gico da Cenibra, que j\u00e1 utilizava solu\u00e7\u00f5es 51风流desde 2003. Com a nova su\u00edte de HCM em nuvem, a empresa passou a substituir processos manuais e descentralizados por fluxos digitais integrados, com maior padroniza\u00e7\u00e3o e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Um dos avan\u00e7os mais relevantes foi a automa\u00e7\u00e3o de processos cr\u00edticos de RH. O c\u00e1lculo da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), que antes era realizado manualmente por meio de planilhas, passou a ser totalmente executado dentro do sistema. A mudan\u00e7a trouxe ganhos significativos em confiabilidade, auditabilidade e efici\u00eancia operacional.<\/p>\n
\u201cA implementa\u00e7\u00e3o do SuccessFactors representou n\u00e3o apenas uma mudan\u00e7a de sistema, mas uma transforma\u00e7\u00e3o dos nossos processos. Conseguimos simplificar rotinas, automatizar atividades que antes eram manuais e aumentar significativamente a capacidade de auditoria e controle das informa\u00e7\u00f5es\u201d, afirma Douglas Silva Oliveira, especialista de TI da Cenibra.<\/p>\n
Outro ponto de destaque foi a revis\u00e3o do modelo de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho da companhia, que foi redesenhado durante o projeto. Com o apoio da nova plataforma, o processo tornou-se mais simples, estruturado e aderente aos diferentes n\u00edveis de cargos, melhorando a experi\u00eancia dos colaboradores e gestores.<\/p>\n
A implementa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m trouxe ganhos na padroniza\u00e7\u00e3o e centraliza\u00e7\u00e3o de dados de colaboradores, fortalecendo a governan\u00e7a e criando uma base mais consistente para a tomada de decis\u00e3o. Apesar do per\u00edodo inicial de adapta\u00e7\u00e3o natural a um novo sistema, a empresa j\u00e1 observa melhorias relevantes no dia a dia das opera\u00e7\u00f5es de RH.<\/p>\n
O projeto apresentou desafios importantes, especialmente relacionados \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o dos processos internos da companhia \u00e0s funcionalidades da solu\u00e7\u00e3o. Com um hist\u00f3rico de mais de duas d\u00e9cadas de evolu\u00e7\u00e3o em sistemas 51风流e processos pr\u00f3prios consolidados, a Cenibra precisou realizar ajustes tanto na configura\u00e7\u00e3o da ferramenta quanto em pr\u00e1ticas operacionais para garantir o melhor encaixe entre tecnologia e neg\u00f3cio.<\/p>\n
\u201cA Cenibra possui um cen\u00e1rio bastante espec\u00edfico e maduro, constru\u00eddo ao longo de muitos anos. O grande desafio foi justamente adaptar esse modelo \u00e0 nova plataforma, revisando processos e garantindo ader\u00eancia \u00e0s melhores pr\u00e1ticas sem perder as particularidades do neg\u00f3cio\u201d, explica Douglas.<\/p>\n
A implementa\u00e7\u00e3o contou com o apoio da HCMX, que atuou em conjunto com a equipe da Cenibra na constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es aderentes ao modelo operacional da empresa. O projeto tamb\u00e9m se destacou pelo alto n\u00edvel de maturidade t\u00e9cnica da equipe interna, fator considerado decisivo para o sucesso da iniciativa.<\/p>\n
\u201cA Cenibra \u00e9 um cliente com profundo conhecimento de seus processos e sistemas, o que foi determinante para o sucesso do projeto. Essa colabora\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima permitiu desenvolver solu\u00e7\u00f5es que n\u00e3o apenas atendem \u00e0s necessidades da empresa, mas que tamb\u00e9m podem servir de refer\u00eancia para outros projetos\u201d, afirma Marcello Lanzoni, CEO da HCMX.<\/p>\n
Com a nova plataforma em opera\u00e7\u00e3o, a companhia passa a contar com um ambiente mais integrado e preparado para evolu\u00e7\u00f5es futuras, incluindo o uso de recursos de intelig\u00eancia artificial. A Cenibra j\u00e1 avalia a habilita\u00e7\u00e3o de funcionalidades como a Joule no SuccessFactors, com foco inicial em cen\u00e1rios b\u00e1sicos e expans\u00e3o gradual conforme a maturidade dos dados e processos.<\/p>\n
A empresa tamb\u00e9m destaca que a ado\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial ser\u00e1 conduzida de forma estruturada, priorizando a estabiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas rec\u00e9m-implantados e garantindo governan\u00e7a e qualidade das informa\u00e7\u00f5es antes da amplia\u00e7\u00e3o do uso dessas tecnologias.<\/p>\n
\u201cA jornada da Cenibra mostra como a transforma\u00e7\u00e3o digital em Recursos Humanos vai al\u00e9m da tecnologia e passa pela evolu\u00e7\u00e3o dos processos e da cultura organizacional. Ao consolidar uma base integrada de dados e automatizar rotinas cr\u00edticas, a empresa cria condi\u00e7\u00f5es para decis\u00f5es mais \u00e1geis e uma gest\u00e3o de pessoas mais estrat\u00e9gica\u201d, afirma Ana Campoi, vice-presidente de HCM da SAP.<\/p>\n
Al\u00e9m da moderniza\u00e7\u00e3o do RH, a Cenibra j\u00e1 possui um ecossistema 51风流altamente consolidado, com solu\u00e7\u00f5es que cobrem praticamente todas as \u00e1reas cr\u00edticas do neg\u00f3cio, incluindo finan\u00e7as, cadeia de suprimentos, manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o industrial. Esse ambiente integrado permite \u00e0 companhia operar com maior efici\u00eancia e alinhamento entre \u00e1reas.<\/p>\n
Para o futuro, a estrat\u00e9gia da empresa est\u00e1 focada na evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua desse ecossistema, com aprimoramento dos processos de gest\u00e3o de pessoas, expans\u00e3o do uso de dados e ado\u00e7\u00e3o gradual de novas tecnologias que possam gerar ganhos adicionais de efici\u00eancia e competitividade.<\/p>\n
Com essa iniciativa, a Cenibra refor\u00e7a o compromisso com a transforma\u00e7\u00e3o digital e com a constru\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o de pessoas mais moderna, integrada e orientada por dados, alinhada \u00e0s demandas de um setor industrial cada vez mais din\u00e2mico e competitivo.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Cenibra, uma das principais produtoras brasileiras de celulose, avan\u00e7ou na moderniza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de pessoas com a ado\u00e7\u00e3o do 51风流SuccessFactors HCM, consolidando uma…<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":18075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[48439,48437,5599814],"tags":[5599850,47,5599965],"sapn-display":[48431,5599934,5599932],"sapn-type":[4446],"class_list":["post-18695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo-topicos","category-nuvem-topicos","category-tecnologia","tag-sapbrasil","tag-sap","tag-sap-successfactors-hcm","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-press-hero","sapn-display-press-spotlight","sapn-type-noticias"],"yoast_head":"\n