{"id":14960,"date":"2023-05-02T09:00:09","date_gmt":"2023-05-02T12:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=14960"},"modified":"2023-10-19T09:53:27","modified_gmt":"2023-10-19T12:53:27","slug":"habilidades-humanas-criam-resiliencia-para-os-negocios-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2023\/05\/habilidades-humanas-criam-resiliencia-para-os-negocios-bl0g\/","title":{"rendered":"Habilidades humanas criam resili\u00eancia para os neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"
Resili\u00eancia, intelig\u00eancia emocional e experimenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o as habilidades essenciais para o sucesso dos neg\u00f3cios. <\/i><\/em><\/p>\n Habilidades t\u00e9cnicas centradas em dados s\u00e3o, de fato, indispens\u00e1veis para as organiza\u00e7\u00f5es.\u00a0Entretanto, com as mudan\u00e7as intensificadas e agilizadas pela pandemia, as empresas est\u00e3o percebendo a necessidade imediata de desenvolver e nutrir as capacidades humanas como: resili\u00eancia, intelig\u00eancia emocional, curiosidade, vontade de aprender coisas novas e a capacidade de resolver problemas. Anteriormente, esses eram\u00a0atributos que ficavam em segundo plano, enquanto as aten\u00e7\u00f5es estavam voltadas para as compet\u00eancias t\u00e9cnicas.<\/p>\n Em contrapartida, os l\u00edderes est\u00e3o agora em busca de funcion\u00e1rios que sejam capazes de ajudar os neg\u00f3cios a prosperarem mesmo com as constantes e r\u00e1pidas mudan\u00e7as. Para atuar neste ambiente de frequentes varia\u00e7\u00f5es, \u00e9 preciso fortalecer as capacidades humanas de resili\u00eancia e empatia, treinando e capacitando seus talentos para garantir uma equipe mais preparada e, \u00e9 claro, mais produtiva.<\/p>\n Veja como ajudar seus funcion\u00e1rios a desenvolver estas qualidades:<\/p>\n A empatia incentiva a resili\u00eancia <\/strong> Cultive e valorize a intelig\u00eancia emocional<\/strong> Incentive a experimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> Essas habilidades humanas s\u00e3o essenciais\u00a0para os funcion\u00e1rios. As transforma\u00e7\u00f5es continuar\u00e3o surgindo,\u00a0e uma equipe resiliente \u00e9 uma das principais formas\u00a0de se destacar em meio \u00e0s mudan\u00e7as.\u00a0Conhe\u00e7a as\u00a0solu\u00e7\u00f5es de HXM da SAP<\/u><\/a>\u00a0e descubra como elas podem ajudar a administrar sua equipe de forma inteligente.<\/p>\n Acompanhe mais novidades nos canais de comunica\u00e7\u00e3o da SAP: \u00a0Facebook\u00a0<\/u><\/a>\/\u00a0Twitter<\/u><\/a>\u00a0<\/u><\/a>\/\u00a0LinkedIn<\/u><\/a>\u00a0<\/u><\/a>\/\u00a0Instagram<\/u><\/a><\/p>\n \u00a9 2023 51风流SE. All rights reserved. 51风流and other 51风流products and services mentioned here in as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 51风流SE in Germany and other countries. Please see http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark<\/u><\/a>\u00a0for additional trademark information and notices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Resili\u00eancia, intelig\u00eancia emocional e experimenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o as habilidades essenciais para o sucesso dos neg\u00f3cios. Habilidades t\u00e9cnicas centradas em dados s\u00e3o, de fato, indispens\u00e1veis para as…<\/p>\n","protected":false},"author":561,"featured_media":14961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[48444],"tags":[5599898,5599899,22150],"sapn-display":[5599933,5599931,48431,48433],"sapn-type":[6114],"class_list":["post-14960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos-topicos","tag-habilidades-humanas","tag-resiliencia-nos-negocios","tag-rh","sapn-display-feature-hero","sapn-display-feature-spotlight","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-hero","sapn-type-artigo"],"yoast_head":"\n
\nOrganize seu tempo e separe um momento para ouvir seus talentos,\u00a0pratique a escuta ativa para entender e responder aos feedbacks de maneira construtiva.\u00a0Uma pesquisa de resili\u00eancia da for\u00e7a de trabalho da Qualtrics<\/u><\/a>\u00a0revelou que o engajamento dos profissionais chega a 90% quando os empregadores tomam atitudes baseadas em seus feedbacks. Essas intera\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes para evitar o esgotamento\u00a0e\u00a0apoiam\u00a0o time em meio \u00e0s mudan\u00e7as e atualiza\u00e7\u00f5es, construindo um ambiente mais acolhedor.<\/p>\n
\nFa\u00e7a com que seus colaboradores entendam a import\u00e2ncia destas habilidades para os neg\u00f3cios e como isto pode influenciar em sua jornada na empresa. Ao inv\u00e9s de liderar de forma controladora, dizendo como e quando exatamente tomar cada atitude, deixe que seus funcion\u00e1rios se permitam conhecer suas maneiras de trabalhar, assim como a de seus colegas, dessa forma eles podem identificar suas necessidades para que voc\u00ea atue ajudando apenas com o necess\u00e1rio.<\/p>\n
\n<\/strong>As pessoas que demonstram interesse e entusiasmo pelo aprendizado, al\u00e9m de contribuir muito para a colabora\u00e7\u00e3o, tendem a ser mais resilientes, pois se adaptam com mais facilidade \u00e0s mudan\u00e7as, j\u00e1 que est\u00e3o sempre dispostas a experimentarem coisas novas. Busque incentivar esta qualidade na sua for\u00e7a de trabalho, inclusive entre os futuros candidatos.<\/p>\n