{"id":13275,"date":"2021-08-30T09:00:11","date_gmt":"2021-08-30T12:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=13275"},"modified":"2023-10-19T13:09:25","modified_gmt":"2023-10-19T16:09:25","slug":"transformando-dados-em-valor-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2021\/08\/transformando-dados-em-valor-bl0g\/","title":{"rendered":"Transformando dados em valor: voc\u00ea est\u00e1 pr\u00f3ximo disso?"},"content":{"rendered":"

Por: Ina Felsheim<\/p>\n

H\u00e1 tantas vari\u00e1veis e influ\u00eancias externas que podem atrapalhar nosso julgamento e decis\u00e3o que, quando voc\u00ea v\u00ea uma pessoa verdadeiramente confiante em sua decis\u00e3o, pode ter certeza de que ela est\u00e1 agindo com base nos dados.\u200b<\/p>\n

Isso acontece porque os dados s\u00e3o objetivos e corroboram novas ideias com evid\u00eancias s\u00f3lidas, garantindo decis\u00f5es que extrapolam tend\u00eancias e emo\u00e7\u00f5es. \u200b<\/p>\n

Com os dados, as pessoas revelam seu melhor: s\u00e3o inovadoras e criativas.<\/p>\n

\u00c9 por isso que os dados est\u00e3o entre os recursos mais valiosos das empresas e devem ser aproveitados por todos os usu\u00e1rios \u2013 tanto de neg\u00f3cios quanto de TI \u2013 em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o. Como sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 nesse processo?<\/p>\n

Chegou a hora de intensificar e reformular sua cultura de dados<\/strong><\/h2>\n

Apesar do valor dos dados, uma cultura forte baseada em dados continua sendo uma meta dif\u00edcil para muitas organiza\u00e7\u00f5es. \u200b<\/p>\n

As organiza\u00e7\u00f5es precisam ir al\u00e9m do discurso de incluir dados como parte da tomada de decis\u00f5es para, na pr\u00e1tica, incorpor\u00e1-los como parte essencial e quase autom\u00e1tica do processo. Isso requer uma mudan\u00e7a de mentalidade e cultura. \u200b<\/p>\n

Para inspirar uma nova cultura orientada por dados, esses dados precisam estar acess\u00edveis aos colaboradores para que possam explorar novas ideias e testar suas hip\u00f3teses com facilidade.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 importante que os colaboradores confiem nos dados e adotem uma rela\u00e7\u00e3o colaborativa entre TI e neg\u00f3cios.<\/p>\n

Como podemos mudar a cultura de uma organiza\u00e7\u00e3o e ajudar a dar sentido aos dados?<\/p>\n