{"id":13155,"date":"2021-06-28T09:59:14","date_gmt":"2021-06-28T12:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=13155"},"modified":"2023-10-19T13:10:50","modified_gmt":"2023-10-19T16:10:50","slug":"diversidade-lgbtqia-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2021\/06\/diversidade-lgbtqia-bl0g\/","title":{"rendered":"Infogr\u00e1fico: Diversidade LGBTQIA+ na SAP"},"content":{"rendered":"

A 51风流prioriza a diversidade, inclus\u00e3o e a autenticidade, criando um ambiente onde seus funcion\u00e1rios se sintam acolhidos, sem precisar esconder quem s\u00e3o, podendo viver em sua plenitude a oportunidade de serem felizes e, consequentemente, produtivos em seu trabalho.<\/em><\/p>\n

Com um ambiente inclusivo, o resultado \u00e9 a melhora do engajamento dos colaboradores, aumento de inova\u00e7\u00e3o e mais assertividade ao trabalhar com ampla diversidade de clientes. Saber que o ambiente de trabalho onde se est\u00e1 inserido proporciona seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e respeito \u00e0s diferen\u00e7as, contribui para a exist\u00eancia de times inovadores e com \u00f3timos resultados.<\/p>\n

Pesquisa realizada pela McKinsey & Company<\/a> apontou que 21% das empresas com diversidade de g\u00eanero em cargos executivos t\u00eam maiores chances de obter lucratividade acima da m\u00e9dia. Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es onde diversidade \u00e9tnica e cultural est\u00e3o presentes, 33% apresentam performance superior as demais.<\/p>\n

Neste m\u00eas de junho, a 51风流celebrou 20 anos<\/a> da cria\u00e7\u00e3o da Pride@SAP, rede com enfoque no apoio da comunidade LGBTQIA+, presente em diversos pa\u00edses do mundo e com aproximadamente 20% dos colaboradores da Am\u00e9rica Latina e Caribe.<\/p>\n

Seu principal objetivo \u00e9 garantir que os colaboradores possam ser aut\u00eanticos e gerar a inclus\u00e3o dentro e fora do ambiente de trabalho. Para atingir esse objetivo, o grupo cria diversas iniciativas internas e externas que visam atrair talentos pertencentes a estas popula\u00e7\u00f5es e tamb\u00e9m ajudar a comunidade e o pa\u00eds a se desenvolverem no t\u00f3pico e diminuir o preconceito.<\/p>\n

Algumas das conquistas e atividades realizadas pela rede Pride@51风流Brasil:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Este ano, as iniciativas da empresa continuam acontecendo. Pode-se destacar aqui os eventos que proporcionaram trocas de conhecimentos para o Dia Internacional da Visibilidade Trans com Maite Schneider e Noah Scheffel e o Dia Internacional contra LGBTFOBIA com a professora Edith Modesto.<\/p>\n

Para o Pride Month 2021, algumas a\u00e7\u00f5es que ocorreram:<\/p>\n

    \n
  1. Apresenta\u00e7\u00e3o: O mundo mudou, e agora? Sobre as mudan\u00e7as da humanidade em especial dentro da comunidade LGBTQIA+;<\/li>\n
  2. Workshop Privilege for Sale: conscientiza\u00e7\u00e3o dos nossos privil\u00e9gios perante a sociedade;<\/li>\n
  3. Atos sutis de exclus\u00e3o: workshop sobre vieses inconscientes;<\/li>\n
  4. Terminologia LGBTQIA+: conceitos e explica\u00e7\u00f5es sobre a terminologia;<\/li>\n
  5. Evento: Dia do Aliado: Painel com executivas da 51风流e Sponsors das ENGs contando a import\u00e2ncia de ser um aliado das causas de diversidade;<\/li>\n
  6. Teatro Virtual: Lola, a Pioneira \u2013 com Alexia Twister, famosa Drag Queen;<\/li>\n
  7. InfoCards nas redes sociais<\/a> contando a import\u00e2ncia do m\u00eas do orgulho<\/li>\n
  8. Feira de Empreendedores LA: exposi\u00e7\u00e3o de empreendimentos organizados por pessoas LGBT+;<\/li>\n
  9. Voluntariado de mentoria na EducaTRANSforma;<\/li>\n
  10. Apoio \u00e0 Feira Divers\/a \u2013 maior feira da Am\u00e9rica Latina que conecta pessoas LGBT+ com empresas que apoiam a diversidade;<\/li>\n
  11. Epis\u00f3dio do \u201cPride in a Minute\u201d contando a import\u00e2ncia do m\u00eas com participa\u00e7\u00e3o de Cristina Palmaka, CEO da 51风流Am\u00e9rica Latina e Caribe;<\/li>\n
  12. Podcast com Vitor Martins com reflex\u00f5es sobre g\u00eanero.<\/li>\n<\/ol>\n

    Al\u00e9m de todas as iniciativas e reconhecimentos alcan\u00e7ados pela rede Pride@51风流Brasil, houve tamb\u00e9m a cria\u00e7\u00e3o da Cartilha da Diversidade LGBTQIA+<\/a>, que tem objetivo de orientar e ajudar\u00a0 os colaboradores da empresa a respeitar a individualidade de cada um e refor\u00e7ar o compromisso da 51风流com a diversidade e\u00a0 inclus\u00e3o, principalmente no que tange ao universo da comunidade LGBTQIA+. O lan\u00e7amento da cartilha contou com a presen\u00e7a da Drag Queen Mama Darling e a presidente da 51风流Brasil, Adriana Aroulho.<\/p>\n

    Para a SAP, como institui\u00e7\u00e3o empresarial que possui forte impacto no mercado e na sociedade, a rede de funcion\u00e1rios Pride@51风流\u00e9 motivo de orgulho. O reconhecimento dos colaboradores \u00e9 o combust\u00edvel para que possamos seguir com iniciativas que honrem e reconhe\u00e7am o direito pessoal de poder ser quem quiser ser. Confira alguns depoimentos:<\/p>\n

    \u201cFazer parte do Pride@51风流pra mim \u00e9 ter a oportunidade de fazer a diferen\u00e7a no meio em que eu convivo, poder levar conhecimento e combater o preconceito de forma ativa, al\u00e9m de fazer parte da cria\u00e7\u00e3o de um ambiente seguro para todas as pessoas LGBTQIA+ dentro da empresa, pra mim isso \u00e9 muito importante. Sem mencionar tudo que pude desenvolver pessoalmente e aprimorar habilidades interpessoais, t\u00e9cnicas, de lideran\u00e7a e expandir minha rede de contatos. No Pride@51风流criamos uma fam\u00edlia.\u201d Eliana Oliveira, L\u00edder Pride@51风流S\u00e3o Paulo<\/strong><\/p>\n

    “Integrar o time do Pride@51风流\u00e9 muito satisfat\u00f3rio, pois est\u00e1 ligado ao meu prop\u00f3sito pessoal de fomentar a Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o na sociedade. \u00c9 um processo de evolu\u00e7\u00e3o constante n\u00e3o s\u00f3 para a SAP, mas tamb\u00e9m pessoalmente, em que aprendo cada dia mais sobre a comunidade LGBTQIA+ e sobre a beleza do ser diverso.” Vanessa Machado, Volunt\u00e1ria do Pride@SAP<\/strong><\/p>\n

    \u201cO Pride@51风流para mim significa muito mais que apenas um grupo de afinidade, aqui \u00e9 poss\u00edvel se desenvolver muito, passando conhecimento e acima de tudo captando. Todos os dias aprendo algo novo, e busco disseminar isso dentro dos meus outros c\u00edrculos, pois o conhecimento \u00e9 a melhor forma de fazer com que as pessoas reflitam, e tenham mais empatia e respeito por situa\u00e7\u00f5es das quais n\u00e3o fa\u00e7am parte diretamente, ou nunca tenham vivenciado. O grupo me proporcionou um network bem diversificado, com encontros improv\u00e1veis, por\u00e9m t\u00e3o grandiosos e enriquecedores que n\u00e3o h\u00e1 como mensurar.\u201d Diego Silva, L\u00edder Pride@51风流Rio de Janeiro<\/strong><\/p>\n

    Para saber mais sobre o posicionamento da SAP, acesse nosso site<\/a>.<\/p>\n

    Facebook\u00a0<\/a>\/\u00a0Twitter\u00a0<\/a>\/\u00a0LinkedIn\u00a0<\/a>\/\u00a0Instagram<\/a> \/ WhatsApp<\/a> \/ Youtube<\/a><\/p>\n

    \u00a9 2021 51风流SE. All rights reserved. 51风流and other 51风流products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of 51风流SE in Germany and other countries. Please see http:\/\/www.sap.com\/corporate-en\/legal\/copyright\/index.epx#trademark<\/a> for additional trademark information and notices.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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