{"id":12870,"date":"2021-03-23T09:00:55","date_gmt":"2021-03-23T12:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/?p=12870"},"modified":"2023-10-19T13:13:25","modified_gmt":"2023-10-19T16:13:25","slug":"o-futuro-do-trabalho-sera-acessivel-distribuido-e-diverso-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/brazil\/2021\/03\/o-futuro-do-trabalho-sera-acessivel-distribuido-e-diverso-bl0g\/","title":{"rendered":"O futuro do trabalho ser\u00e1 acess\u00edvel, distribu\u00eddo e diverso"},"content":{"rendered":"

Por: 51风流Brasil<\/p>\n

Falamos muito sobre o futuro do trabalho<\/a> e tend\u00eancias que acredit\u00e1vamos que fossem acontecer em um prazo distante, como a ado\u00e7\u00e3o ao home office e a digitaliza\u00e7\u00e3o de processos. Mas a pandemia mostrou que essas demandas poderiam acontecer<\/a> antes do que imagin\u00e1vamos e, apesar de terem sido implementadas em car\u00e1ter de urg\u00eancia em muitas empresas, foram bem recebidas e at\u00e9 adotadas como padr\u00e3o dentro de diversas organiza\u00e7\u00f5es. Por\u00e9m ainda existe um futuro a ser explorado quando a pandemia acabar e conforme voltamos a circular em locais de conv\u00edvio coletivo.<\/p>\n

Rotina de trabalho alternada<\/strong><\/p>\n

No Brasil, o n\u00famero de pessoas trabalhando remotamente totalizou 7,3 milh\u00f5es, em novembro de 2020. Uma redu\u00e7\u00e3o de 260 mil pessoas em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas de outubro, de acordo com estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), divulgado<\/a> no in\u00edcio de fevereiro pela Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n

Apesar da adapta\u00e7\u00e3o ao home office, muitas pessoas j\u00e1 querem voltar ao escrit\u00f3rio pois sentem falta das intera\u00e7\u00f5es sociais e sentem a necessidade de se concentrar mais no trabalho. De acordo com uma pesquisa<\/a> da Steelcase com mais de 32 mil pessoas em 10 pa\u00edses, 54% dos entrevistados deseja voltar ao trabalho no escrit\u00f3rio, mas n\u00e3o de maneira integral.<\/p>\n

A expectativa \u00e9 que as empresas atuem de maneira mais flex\u00edvel, com uma rotina alternada entre parte da semana no escrit\u00f3rio e parte da semana de trabalho remoto. Estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com os colaboradores e negociar uma escala de trabalho h\u00edbrida pode fortalecer o engajamento dos profissionais.<\/p>\n

Conectar e envolver colaboradores<\/strong><\/p>\n

Para uma rotina de trabalho flex\u00edvel, as empresas precisam oferecer ferramentas que permitam que funcion\u00e1rios interajam e recebam o suporte adequado para realizar tarefas. Investir<\/a> em pesquisas e coletar informa\u00e7\u00f5es sobre a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores pode ajudar a melhorar a experi\u00eancia deles e gerar engajamento.<\/p>\n

Diversidade<\/strong><\/a> e acesso<\/strong><\/p>\n

\u00c9 fundamental que as empresas se mostrem abertas e dispon\u00edveis para investir em novas ideias e receber equipes diversas em origem, g\u00eanero e ra\u00e7a. Desta maneira, ela pode contribuir com a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades no mercado de trabalho e ainda se beneficia com a chegada de profissionais com bagagens diferentes que podem apresentar ideias inovadoras e repletas de refer\u00eancias.<\/p>\n

Sa\u00fade mental e seguran\u00e7a s\u00e3o fundamentais<\/strong><\/p>\n

As pessoas n\u00e3o v\u00e3o querer voltar para o ambiente de trabalho se n\u00e3o sentirem que \u00e9 seguro. Diante dos riscos, elas precisam saber que as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o preocupadas com sua sa\u00fade e bem-estar, criando espa\u00e7os de distanciamento, aderindo \u00e0 protocolos de limpeza e higieniza\u00e7\u00e3o rigorosos.<\/p>\n

As pessoas ainda est\u00e3o vivendo um cen\u00e1rio de inseguran\u00e7a por conta da Covid-19, e o estresse causado por essas situa\u00e7\u00f5es pode atrapalhar seu desempenho. Para contribuir com o bem-estar de seus funcion\u00e1rios, empresas podem oferecer seguran\u00e7a emocional<\/a> e apoio psicol\u00f3gico para que a equipe se sinta confort\u00e1vel em voltar ao escrit\u00f3rio.<\/p>\n

Saiba como a sua empresa pode ficar por dentro do futuro do trabalho atrav\u00e9s da coleta de dados valiosos em nosso site<\/a>.<\/p>\n

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