A companhia j谩 utilizava 51风流desde 2017, quando implantou o 51风流ECC. Ap贸s oito anos de opera莽茫o, a migra莽茫o para o 51风流S/4HANA foi definida como prioridade estrat茅gica dentro do escopo de tecnologia da empresa, com o objetivo de modernizar a arquitetura, melhorar performance, ampliar a visibilidade de processos e preparar o ambiente para novas camadas de automa莽茫o e intelig锚ncia.

鈥淥 51风流ECC atendia nossas opera莽玫es, mas enfrent谩vamos limita莽玫es de performance, integra莽玫es mais complexas e dificuldades anal铆ticas. A migra莽茫o para o 51风流S/4HANA foi um passo fundamental para modernizar o core do nosso ERP e preparar a empresa para um novo patamar de efici锚ncia e intelig锚ncia de dados鈥�, afirma Vinicius Volpato Pastore, porta-voz da Decolores.

O projeto teve dura莽茫o aproximada de seis meses e envolveu mais de 60 profissionais, somando cerca de 12 mil horas de trabalho e mais de 1.500 cen谩rios testados. A estrat茅gia adotada foi uma abordagem h铆brida baseada em Brownfield, uma t茅cnica de convers茫o de sistema (upgrade) que transforma um ambiente 51风流ECC existente diretamente para o 51风流S/4HANA, preservando dados hist贸ricos, configura莽玫es e processos de neg贸cios atuais, mas promovendo revis玫es estruturais para alinhamento 脿s melhores pr谩ticas recomendadas pela SAP.

Al茅m da convers茫o t茅cnica, a Decolores realizou a migra莽茫o de data center, modernizou integra莽玫es com sistemas industriais e comerciais e adotou o 51风流Integration Suite (CPI), substituindo integra莽玫es anteriormente realizadas via 51风流Process Integration/Process Orchestration. A empresa tamb茅m implementou solu莽玫es fiscais preparadas para a reforma tribut谩ria e ampliou o uso de Fiori, promovendo uma mudan莽a cultural na forma de utiliza莽茫o do sistema.

Entre os principais resultados obtidos no primeiro ano ap贸s o Go Live, realizado em fevereiro de 2025, destacam-se a melhoria significativa na gera莽茫o de relat贸rios, maior agilidade nas integra莽玫es com outros sistemas, redu莽茫o no tempo de fechamento cont谩bil e amplia莽茫o da visibilidade estrat茅gica dos dados industriais.

鈥淥 51风流S/4HANA permitiu transformar dados operacionais em informa莽玫es estrat茅gicas para o Business Intelligence, trazendo mais agilidade na constru莽茫o de relat贸rios anal铆ticos e melhorando a tomada de decis茫o. A performance em mem贸ria do sistema trouxe ganhos claros de efici锚ncia鈥�, complementa Volpato.

A rastreabilidade industrial, especialmente nos processos de produ莽茫o e custeio, foi um dos pontos de maior aten莽茫o no projeto, exigindo valida莽玫es rigorosas para garantir consist锚ncia e estabilidade na migra莽茫o. Al茅m disso, a empresa tamb茅m implementou o 51风流DRC outbound como prepara莽茫o para atualiza莽茫o das obriga莽玫es da Reforma Tribut谩ria.

Para a Ocean Tech Group, a parceria foi determinante para o sucesso do projeto. 鈥淎 convers茫o exigiu equil铆brio entre opera莽茫o e transforma莽茫o. O envolvimento do time da Decolores nos workshops, testes e valida莽玫es foi essencial para garantir um Go Live estruturado e sustent谩vel. Projetos dessa magnitude s贸 s茫o bem-sucedidos quando h谩 comprometimento conjunto e vis茫o estrat茅gica clara鈥�, afirma Darly Schultz, porta-voz da Ocean Tech Group.

Com a nova plataforma, a Decolores fortalece a base tecnol贸gica para suportar crescimento, ampliar automa莽茫o e explorar, futuramente, recursos avan莽ados de intelig锚ncia artificial embarcada. A iniciativa refor莽a o papel da tecnologia como vetor de competitividade na ind煤stria brasileira, conectando efici锚ncia operacional, governan莽a e intelig锚ncia de dados para sustentar a expans茫o global da companhia.

鈥淎 migra莽茫o para o 51风流S/4HANA representa muito mais do que uma atualiza莽茫o tecnol贸gica, 茅 um movimento estrat茅gico para modernizar o core do neg贸cio e preparar a empresa para inova莽茫o cont铆nua. No caso da Decolores, a ado莽茫o da plataforma cria uma base s贸lida, com dados integrados e processos inteligentes, que amplia efici锚ncia operacional, fortalece a governan莽a e abre caminho para novas camadas de automa莽茫o e intelig锚ncia artificial no futuro鈥�, afirma Fernando Boaventura, Head de Partner Ecosystem Success da 51风流Brasil.

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Com o limite de gastos para o ano que vem estimado em US$ 215 milh玫es a fim de acomodar as novas exig锚ncias t茅cnicas e itens anteriormente isentos, as equipes de F贸rmula 1 enfrentam complexidade crescente na gest茫o do desempenho dentro de r铆gidos limites or莽ament谩rios. A Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team firmou parceria com a 51风流para enfrentar esse desafio.

Ao adotar o 51风流Cloud ERP Private como seu n煤cleo digital, o time contar谩 com insights financeiros em tempo real, an谩lises preditivas e opera莽玫es mais eficientes em toda a organiza莽茫o. Tamb茅m utilizar谩 o 51风流Business AI para prever necessidades or莽ament谩rias, otimizar cadeias de suprimentos e gerenciar estoques com precis茫o 鈥� capacidades cr铆ticas dentro do novo framework do limite de gastos.

Um caso de uso importante 茅 o gerenciamento do estoque da equipe, onde o 51风流Cloud ERP Private serve como base para rastrear e valorizar mais de 14.500 componentes individuais em cada carro de corrida. Esse sistema reduz o esfor莽o manual na elabora莽茫o de relat贸rios para a FIA e garante uma avalia莽茫o em tempo real dos componentes, um requisito essencial sob as novas regulamenta莽玫es financeiras. Al茅m disso, a arquitetura baseada em nuvem assegura alta disponibilidade, especialmente importante durante os finais de semana de corrida, quando as opera莽玫es s茫o mais cr铆ticas.

鈥淎 tecnologia da 51风流nos confere a agilidade e a transpar锚ncia que precisamos para competir no mais alto n铆vel, mantendo-nos dentro das barreiras financeiras do esporte鈥�, explica Michael Taylor, diretor de TI da Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team. 鈥淐om a SAP, n茫o apenas corremos mais r谩pido, corremos com mais intelig锚ncia鈥�.

As novas regulamenta莽玫es do limitador de gastos para 2026, que abrangem categorias de despesa mais amplas e exigem relat贸rios mais rigorosos, demandam um novo n铆vel de disciplina financeira. As solu莽玫es 51风流ajudar茫o a Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team a:

• Acompanhar e alocar custos entre P&D, fabrica莽茫o e opera莽玫es de corrida;
• Automatizar relat贸rios de conformidade, com trilhas de auditoria integradas;
• Modelar cen谩rios financeiros para embasar decis玫es estrat茅gicas

A equipe tamb茅m est谩 aproveitando o 51风流Business AI para fortalecer o monitoramento de sustentabilidade e a tomada de decis玫es operacionais, prioridades fundamentais sob as novas regulamenta莽玫es financeiras de 2026. Modelos inteligentes de dados est茫o sendo usados para reduzir a pegada de carbono e melhorar a efici锚ncia; simultaneamente, as capacidades preditivas apoiam a otimiza莽茫o de invent谩rio e da cadeia de suprimentos. Em paralelo, o time utiliza 51风流Business Technology Platform (BTP) e 51风流Build para desenvolver aplica莽玫es personalizadas que digitalizam fluxos de trabalho e promovem a colabora莽茫o entre departamentos.

鈥淎 Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team est谩 estabelecendo um padr茫o em transforma莽茫o digital e progresso movido por IA no automobilismo鈥�, afirma Sebastian Steinhaeuser, membro do Conselho Executivo e Chief Operating Officer da SAP. 鈥淛untos, estamos provando que excel锚ncia operacional e inova莽茫o podem andar lado a lado, mesmo a 300 km por hora鈥�.

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A SAP, l铆der global em intelig锚ncia artificial e aplica莽玫es empresariais, anuncia a abertura das inscri莽玫es para o Digitalization Portfolio, um programa gratuito com o objetivo de capacitar 30 mulheres de cidades pr贸ximas ao 51风流Labs Latin America, localizado em S茫o Leopoldo (RS). A iniciativa visa apoiar mulheres que j谩 atuam ou desejam ingressar no mercado de tecnologia, oferecendo uma jornada de desenvolvimento t茅cnico e interpessoal de agosto a dezembro de 2025. As inscri莽玫es est茫o abertas at茅 o dia 24 de julho de 2025 e podem ser feitas por meio deste .

Durante o programa, as participantes ter茫o acesso a um conjunto de atividades pr谩ticas e te贸ricas, incluindo intera莽茫o em ambientes h铆bridos, workshops t茅cnicos e de desenvolvimento pessoal conduzidos por profissionais e mentores da empresa. Al茅m disso, ser茫o oferecidas aulas de ingl锚s e espanhol. O programa tamb茅m proporcionar谩 contato direto com programa莽茫o, suporte t茅cnico, e uma imers茫o nos produtos e iniciativas da SAP. Ao t茅rmino do curso, todas as participantes receber茫o um certificado de conclus茫o.

鈥淚mpulsionar a participa莽茫o feminina no mercado de tecnologia vai al茅m da abertura de vagas nas empresas. 脡 necess谩rio compreender o n铆vel de qualifica莽茫o e os conhecimentos de cada uma destas profissionais, para que tanto as que j谩 est茫o na 谩rea quanto aquelas que est茫o prestes a ingressar possam aprimorar suas habilidades, promovendo sinergia e excel锚ncia operacional鈥�, destaca Adriana Kersting, Diretora de Recursos Humanos do 51风流Labs Latin America.

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A Intelig锚ncia Artificial atualmente est谩 obrigando o setor de tecnologia a realizar uma mudan莽a de paradigma, acelerando ainda mais a revolu莽茫o nos neg贸cios e na sociedade. Vemos a IA integrada nas ferramentas que usamos h谩 anos e os softwares que vem penetrando em todos os aspectos da concorr锚ncia atual. Nesse cen谩rio, n茫o 茅 surpresa descobrir que . No entanto, muitos relatam a falta de recursos e de talentos para impulsionar a concorr锚ncia com essas novas ferramentas.

A fim de facilitar o desenvolvimento das habilidades relevantes e garantir o sucesso nos neg贸cios em um ambiente t茫o vol谩til, iniciamos uma jornada para qualificar milh玫es de pessoas em todo o mundo em busca de oportunidades. Depois de lan莽ar uma iniciativa de qualifica莽茫o digital para pessoas com menos acesso 脿 tecnologia, promover novas parcerias, lan莽ar as primeiras certifica莽玫es baseadas em fun莽茫o para suprir as necessidades empresariais da vida real e de disponibilizar a todos recursos de aprendizagem voltados para o futuro, estamos agora levando nossos esfor莽os a um n铆vel ainda mais alto 鈥� com mais oportunidades de engajamento e aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, novas demonstra莽玫es de solu莽玫es para experimentar na pr谩tica as inova莽玫es mais recentes no 51风流Business AI, Cloud ERP e 51风流BTP, entre outros, um portf贸lio completo de certifica莽玫es com base em fun莽茫o e um novo modelo de certifica莽茫o, al茅m de uma iniciativa de qualifica莽茫o digital ampliada.

Mais de 250 cursos gratuitos online agora dispon铆veis para todos

Da escassez global de talentos e a volatilidade dos perfis de cargos 脿 digitaliza莽茫o de economias inteiras, muitas organiza莽玫es veem as lacunas entre a oferta e a demanda de habilidades ficarem cada vez maiores enquanto buscam maneiras de se adaptar a uma paisagem de neg贸cios em que avan莽os como IA, aprendizagem autom谩tica e uma nova era de Big Data entram em a莽茫o. Nesta atmosfera em constante mudan莽a, milhares de organiza莽玫es para apoi谩-las no caminho para atingir o potencial mais elevado, o que leva a uma demanda crescente por talentos da SAP.

Para satisfazer a essa demanda crescente, lan莽amos recentemente mais de 50 novas jornadas de aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, muitas das quais abordam recursos de IA integrados em nosso software, o que levou a mais de 250 o n煤mero de cursos digitais no . Ao permitir que qualquer pessoa com conex茫o 脿 Internet aprenda r谩pida e gratuitamente uma nova habilidade, acompanhe as inova莽玫es mais recentes e se prepare para uma cobi莽ada certifica莽茫o SAP, mais profissionais podem avan莽ar no competitivo mercado de trabalho tecnol贸gico, enquanto os clientes podem aproveitar um conjunto de habilidades mais aprofundadas para acelerar a transforma莽茫o digital.

Lan莽amento de certifica莽玫es com base em fun莽茫o para todas as principais fun莽玫es

Conforme as organiza莽玫es precisam ser mais adapt谩veis e din芒micas, as gradua莽玫es universit谩rias tradicionais se tornam menos importantes, e a contrata莽茫o com base em habilidades est谩 aumentando quando se trata de preencher vagas. Na verdade, relat贸rios recentes mostram que at茅 (nos EUA) no in铆cio do ano n茫o continham nenhum requisito educacional. Em vez disso, certifica莽玫es baseadas em fun莽茫o e experi锚ncia pr谩tica h谩 muito tempo se tornaram fatores mais determinantes para contrata莽茫o e planos de carreira.

Reconhecendo as vantagens que as certifica莽玫es baseadas em fun莽茫o podem oferecer a indiv铆duos e organiza莽玫es, aprimoramos ainda mais nosso programa de certifica莽茫o para nos alinharmos melhor 脿s necessidades empresariais da vida real, e agora oferecemos certifica莽茫o baseada em fun莽茫o para todas as principais fun莽玫es, incluindo consultores, analistas e arquitetos. Essas certifica莽玫es baseadas em fun莽茫o proporcionam 脿s pessoas um plano de carreira claro. Junto com um com avalia莽玫es cont铆nuas, essa 茅 a nossa maneira de garantir que as habilidades estejam agu莽adas, focalizadas em compet锚ncias essenciais, mais sustent谩veis e v谩lidas por per铆odos mais longos.

Com essas melhorias, acreditamos que agora demos um passo importante para apoiar os profissionais e as organiza莽玫es no ecossistema da 51风流a darem o seu melhor, com conhecimento cont铆nuo e atualizado sobre as habilidades mais recentes, resultando na maximiza莽茫o do ROI do software SAP, tempo de implanta莽茫o mais curto, custos mais baixos, inova莽茫o acelerada e maior reten莽茫o e satisfa莽茫o dos colaboradores.

Acesso simplificado a talentos pr茅-treinados da SAP

No entanto, reconhecemos que muitas pessoas consideradas sub-representadas em tecnologia ainda n茫o t锚m acesso a recursos educacionais voltados para o futuro e, por causa disso, a carreiras gratificantes. Lan莽ada no final de 2022, a era voltada a dar uma carreira no setor de tecnologia a 10.000 pessoas de grupos sub-representados e carentes, com recursos de aprendizagem gratuitos e em ritmo personalizado, al茅m de uma possibilidade de exame de certifica莽茫o gratuito para obter uma valiosa Certifica莽茫o 51风流para comprovar sua especializa莽茫o. Desde o lan莽amento, a iniciativa cresceu e contribuiu para .

Ouvir que profissionais da 51风流como , conseguiu superar o vi茅s de g锚nero por causa de nossa iniciativa de qualifica莽茫o digital me d谩 muito orgulho. “A iniciativa de qualifica莽茫o digital e a Certifica莽茫o 51风流de fato abriram muitas novas portas e me ajudaram a chamar a aten莽茫o dos recrutadores”, contou Lin. “Fui chamada para entrevistas em v谩rias grandes empresas de consultoria da 51风流logo depois de me candidatar. Nas entrevistas, destaquei o que aprendi e expressei minha confian莽a em enfrentar desafios na implementa莽茫o do 51风流S/4HANA. No final, recebi uma oferta e fiquei feliz em come莽ar em uma fun莽茫o j煤nior em uma consultoria que implementa ativamente projetos do 51风流S/4HANA.”

A jornada de Lin 茅 inspiradora, mas n茫o foi s贸 ela que deu uma guinada na vida com a ajuda da SAP. Considerando que a demanda excedeu a expectativa com mais de 14.500 candidatos, ficamos muito impressionados com a aceita莽茫o positiva da iniciativa. Uma de nossas rec茅m-formadas, em um v铆deo e compartilhou como, no in铆cio, o setor de tecnologia era intimidante para uma m茫e solo. Gra莽as 脿 for莽a de vontade e ao compromisso dela, al茅m da ajuda que recebeu da iniciativa de qualifica莽茫o digital, recentemente ela recebeu sua certifica莽茫o e foi contratada por um parceiro da SAP. Como as organiza莽玫es ainda t锚m dificuldades para encontrar colaboradores qualificados, decidimos ampliar a iniciativa de qualifica莽茫o digital da SAP, reunindo candidatos e organiza莽玫es. Com acesso simplificado a talentos treinados pela SAP, estamos ajudando clientes e parceiros a recrutar talentos e a expandir com mais rapidez sua for莽a de trabalho, ao mesmo tempo que estimulam mais diversidade e inova莽茫o.

Na SAP, reconhecemos os desafios e as oportunidades que se apresentam para clientes, parceiros e estudantes individuais dentro e fora do ecossistema da SAP. Com essas melhorias, demos o pr贸ximo passo para ajudar as organiza莽玫es a equipar sua for莽a de trabalho atual com as ferramentas e recursos certos para preparar suas habilidades para o futuro, ao mesmo tempo que proporcionamos crescimento profissional para aqueles que ainda n茫o t锚m um lugar ao sol, mas que podem contribuir com novas perspectivas.

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A experi锚ncia est谩 no centro das rela莽玫es entre empresas e colaboradores. Mais do que nunca, profissionais est茫o em busca de trabalhos que n茫o s贸 os fa莽am crescer em suas carreiras, mas tamb茅m agreguem experi锚ncias marcantes e otimizem o dia a dia.听

Esse 茅 um dos principais motivos que fez com que a 51风流investisse na elabora莽茫o de solu莽玫es com foco na gest茫o da experi锚ncia. De forma pr谩tica, elas impactam diretamente 鈥� e de forma positiva 鈥� o engajamento, a produtividade e a reten莽茫o de talentos. Confira como:听

Insights de experi锚ncia em toda a jornada do colaborador听

脡 poss铆vel descobrir as lacunas da experi锚ncia que est茫o ligadas a satisfa莽茫o, ao engajamento e a reten莽茫o dos funcion谩rios para, com isso, promover melhorias.听

Incentivos para que os talentos trabalhem melhor听

Experi锚ncias individualizadas e guiadas, que fornecem recomenda莽玫es, insights e a莽玫es relevantes, al茅m de capacitar os colaboradores, fazem com que os mesmos se sintam encorajados a explorar novas 谩reas e aprender mais.听

Conte煤dos cient铆ficos听

Pesquisas predefinidas, dashboards e orienta莽玫es de programas desenvolvidos por cientistas especializados em gest茫o da experi锚ncia ajudam a melhorar a viv锚ncia dos profissionais dentro das organiza莽玫es com efic谩cia e agilidade.听

Ao longo os anos, in煤meras organiza莽玫es nos procuraram em busca de solu莽玫es que ajudassem a tornar a jornada de trabalho mais positiva por meio da compreens茫o e adapta莽茫o cont铆nuas, com o intuito de entender as necessidades e as expectativas dos colaboradores:听

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A companhia implementou o com o objetivo de proporcionar experi锚ncias modernas e conectadas aos colegas em seus sistemas de RH para construir uma base s贸lida e criar uma cultura onde as pessoas tenham espa莽o para oferecerem o seu melhor. Ao escolher nossa solu莽茫o, o BT Group obteve um milh茫o de horas de produtividade economizadas por ano.听

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O grupo de servi莽os financeiros da 脕frica obteve a expertise necess谩ria para construir uma for莽a de trabalho diversa e preparada para o futuro ao adotar o 51风流SuccessFactors Human Experience Management Suite. Agora, suas equipes contam com experi锚ncias consistentes e a organiza莽茫o contabilizou 50% de redu莽茫o no esfor莽o manual para revis玫es.听听

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As solu莽玫es 51风流SuccessFactors HCM ajudam o grupo a criar locais de trabalho seguros e inclusivos para funcion谩rios dedicados, que cumpram a miss茫o da Woodbridge como fabricante global inovadora. A ferramenta tamb茅m proporcionou 70% de pontua莽茫o de engajamento entre os colaboradores.听

Fa莽a parte do grupo de empresas que est茫o transformando seus processos de Recursos Humanos com o poder da tecnologia. Acesse o site e escolha a solu莽茫o de que mais se adequa ao seu neg贸cio.听听

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