Os cursos são na modalidade EAD (Educação à Distância), ou seja, abertos para qualquer candidato no Brasil e no exterior. Além dos módulos curriculares, o MBA contempla também eventos presenciais no 51����Labs Latin America, uma experiência que proporcionará cinco aulas com diferentes especialistas da 51����no laboratório de São Leopoldo.

Outra atividade é a produção de um podcast para cada curso com a participação de alunos e profissionais SAP. E, para finalizar, os estudantes terão acesso a vouchers de certificações 51����University Alliances, com até 100% de desconto para os alunos que completarem cursos na , plataforma de certificação e capacitação de tecnologias SAP. ��

As primeiras turmas têm início em agosto e oferece uma experiência de um ano com a SAP, integrada aos cinco MBAs consolidados da Unisinos: Gestão de Projetos, Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas, Controladoria e Finanças, e Gestão Empresarial.

“Essa parceria consolida a aliança que temos com a Unisinos, com o objetivo de formar grandes talentos, não apenas para o setor de tecnologia, mas para toda a indústria que busca profissionais de alto nível em TI, negócios e gestão de projetos. É um prazer fomentar novos talentos em um mercado que está em constante crescimento”, afirma Dennison John, presidente do 51����Labs Latin America.

Para mais detalhes sobre essa parceria, clique .

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A Inteligência Artificial atualmente está obrigando o setor de tecnologia a realizar uma mudança de paradigma, acelerando ainda mais a revolução nos negócios e na sociedade. Vemos a IA integrada nas ferramentas que usamos há anos e os softwares que vem penetrando em todos os aspectos da concorrência atual. Nesse cenário, não é surpresa descobrir que . No entanto, muitos relatam a falta de recursos e de talentos para impulsionar a concorrência com essas novas ferramentas.

A fim de facilitar o desenvolvimento das habilidades relevantes e garantir o sucesso nos negócios em um ambiente tão volátil, iniciamos uma jornada para qualificar milhões de pessoas em todo o mundo em busca de oportunidades. Depois de lançar uma iniciativa de qualificação digital para pessoas com menos acesso à tecnologia, promover novas parcerias, lançar as primeiras certificações baseadas em função para suprir as necessidades empresariais da vida real e de disponibilizar a todos recursos de aprendizagem voltados para o futuro, estamos agora levando nossos esforços a um nível ainda mais alto – com mais oportunidades de engajamento e aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, novas demonstrações de soluções para experimentar na prática as inovações mais recentes no 51����Business AI, Cloud ERP e 51����BTP, entre outros, um portfólio completo de certificações com base em função e um novo modelo de certificação, além de uma iniciativa de qualificação digital ampliada.

Mais de 250 cursos gratuitos online agora disponíveis para todos

Da escassez global de talentos e a volatilidade dos perfis de cargos à digitalização de economias inteiras, muitas organizações veem as lacunas entre a oferta e a demanda de habilidades ficarem cada vez maiores enquanto buscam maneiras de se adaptar a uma paisagem de negócios em que avanços como IA, aprendizagem automática e uma nova era de Big Data entram em ação. Nesta atmosfera em constante mudança, milhares de organizações para apoiá-las no caminho para atingir o potencial mais elevado, o que leva a uma demanda crescente por talentos da SAP.

Para satisfazer a essa demanda crescente, lançamos recentemente mais de 50 novas jornadas de aprendizagem gratuitas e em ritmo personalizado, muitas das quais abordam recursos de IA integrados em nosso software, o que levou a mais de 250 o número de cursos digitais no . Ao permitir que qualquer pessoa com conexão à Internet aprenda rápida e gratuitamente uma nova habilidade, acompanhe as inovações mais recentes e se prepare para uma cobiçada certificação SAP, mais profissionais podem avançar no competitivo mercado de trabalho tecnológico, enquanto os clientes podem aproveitar um conjunto de habilidades mais aprofundadas para acelerar a transformação digital.

Lançamento de certificações com base em função para todas as principais funções

Conforme as organizações precisam ser mais adaptáveis e dinâmicas, as graduações universitárias tradicionais se tornam menos importantes, e a contratação com base em habilidades está aumentando quando se trata de preencher vagas. Na verdade, relatórios recentes mostram que até (nos EUA) no início do ano não continham nenhum requisito educacional. Em vez disso, certificações baseadas em função e experiência prática há muito tempo se tornaram fatores mais determinantes para contratação e planos de carreira.

Reconhecendo as vantagens que as certificações baseadas em função podem oferecer a indivíduos e organizações, aprimoramos ainda mais nosso programa de certificação para nos alinharmos melhor às necessidades empresariais da vida real, e agora oferecemos certificação baseada em função para todas as principais funções, incluindo consultores, analistas e arquitetos. Essas certificações baseadas em função proporcionam às pessoas um plano de carreira claro. Junto com um com avaliações contínuas, essa é a nossa maneira de garantir que as habilidades estejam aguçadas, focalizadas em competências essenciais, mais sustentáveis e válidas por períodos mais longos.

Com essas melhorias, acreditamos que agora demos um passo importante para apoiar os profissionais e as organizações no ecossistema da 51����a darem o seu melhor, com conhecimento contínuo e atualizado sobre as habilidades mais recentes, resultando na maximização do ROI do software SAP, tempo de implantação mais curto, custos mais baixos, inovação acelerada e maior retenção e satisfação dos colaboradores.

Acesso simplificado a talentos pré-treinados da SAP

No entanto, reconhecemos que muitas pessoas consideradas sub-representadas em tecnologia ainda não têm acesso a recursos educacionais voltados para o futuro e, por causa disso, a carreiras gratificantes. Lançada no final de 2022, a era voltada a dar uma carreira no setor de tecnologia a 10.000 pessoas de grupos sub-representados e carentes, com recursos de aprendizagem gratuitos e em ritmo personalizado, além de uma possibilidade de exame de certificação gratuito para obter uma valiosa Certificação 51����para comprovar sua especialização. Desde o lançamento, a iniciativa cresceu e contribuiu para .

Ouvir que profissionais da 51����como , conseguiu superar o viés de gênero por causa de nossa iniciativa de qualificação digital me dá muito orgulho. “A iniciativa de qualificação digital e a Certificação 51����de fato abriram muitas novas portas e me ajudaram a chamar a atenção dos recrutadores”, contou Lin. “Fui chamada para entrevistas em várias grandes empresas de consultoria da 51����logo depois de me candidatar. Nas entrevistas, destaquei o que aprendi e expressei minha confiança em enfrentar desafios na implementação do 51����S/4HANA. No final, recebi uma oferta e fiquei feliz em começar em uma função júnior em uma consultoria que implementa ativamente projetos do 51����S/4HANA.”

A jornada de Lin é inspiradora, mas não foi só ela que deu uma guinada na vida com a ajuda da SAP. Considerando que a demanda excedeu a expectativa com mais de 14.500 candidatos, ficamos muito impressionados com a aceitação positiva da iniciativa. Uma de nossas recém-formadas, em um vídeo e compartilhou como, no início, o setor de tecnologia era intimidante para uma mãe solo. Graças à força de vontade e ao compromisso dela, além da ajuda que recebeu da iniciativa de qualificação digital, recentemente ela recebeu sua certificação e foi contratada por um parceiro da SAP. Como as organizações ainda têm dificuldades para encontrar colaboradores qualificados, decidimos ampliar a iniciativa de qualificação digital da SAP, reunindo candidatos e organizações. Com acesso simplificado a talentos treinados pela SAP, estamos ajudando clientes e parceiros a recrutar talentos e a expandir com mais rapidez sua força de trabalho, ao mesmo tempo que estimulam mais diversidade e inovação.

Na SAP, reconhecemos os desafios e as oportunidades que se apresentam para clientes, parceiros e estudantes individuais dentro e fora do ecossistema da SAP. Com essas melhorias, demos o próximo passo para ajudar as organizações a equipar sua força de trabalho atual com as ferramentas e recursos certos para preparar suas habilidades para o futuro, ao mesmo tempo que proporcionamos crescimento profissional para aqueles que ainda não têm um lugar ao sol, mas que podem contribuir com novas perspectivas.

Acompanhe mais novidades nos canais de comunicação da SAP:�� /��/��/��

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A jornada começou em junho de 2023. Durante nove meses e com índice de 97% de presença, os estudantes passaram pela trilha de Web Full Stack – React & JavaScript.�� Foram 648 horas de aprendizado de lógica de programação, programação web, programação orientada a objetos, arquitetura de software, testes automatizados, serviços cloud, front end estático e dinâmico, framework de front end, infraestrutura web e conteinerização.

Com a qualificação concluída, os estagiários vão migrar para diferentes áreas da SAP, acompanhados, de perto, por executivos e especialistas que vão ser os mentores dos estudantes para uma possível efetivação futura.

“Estamos muito felizes com a performance dos nossos estagiários, estudantes no programa Start Coding. Agora eles terão a mentoria direta de líderes da 51����para desenvolverem suas carreiras profissionais no ambiente corporativo. Vemos a diversidade e a inclusão como um pilar fundamental para o sucesso de uma organização. Esse programa se mostrou muito efetivo para o desenvolvimento de potenciais talentos PCDs, que agora terão oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos e continuar sua formação profissional”, afirma Adriana Kersting, diretora de Recursos Humanos da 51����Labs Latin America.

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Em um cenário que combina adoção acelerada de tecnologias inovadoras em todos os setores de atividade e em empresas de todos os tamanhos com uma crescente escassez de talentos digitais, a 51����está oferecendo novos programas para potencializar as habilidades dos profissionais que trabalham com suas tecnologias.

Trata-se de novas ofertas de certificação, cursos e avanços no�� que permitem que profissionais de TI melhor colaborem com as iniciativas de transformação digital em suas organizações e executem qualquer projeto tecnológico.

“Uma parte importante da missão do 51����Learning Hub é criar oportunidades por meio do aprendizado para que todas as pessoas possam ser bem-sucedidas na economia digital”, afirma Cristina Palmaka, presidente da 51����para América Latina e Caribe. “Essas novas ofertas buscam justamente fortalecer as habilidades digitais, estimular a participação de mais pessoas da América Latina no universo digital e assim fomentar o desenvolvimento da região”, afirma a presidente da 51����América Latina e Caribe, Cristina Palmaka.

Entre as novas propostas, estão:

• Certificação Enterprise Architect, que se baseia em funções para arquitetos de negócios e busca ajudar as empresas a maximizar os benefícios resultados dos investimentos em software da SAP. Os profissionais ganham uma compreensão completa das soluções da 51����para ajudar as empresas a utilizar a tecnologia de maneira alinhada com a visão de negócio.
• Cursos gratuitos sobre 51����S/4HANA Cloud, public edition, que expandem a base de profissionais com oportunidade para avançar no competitivo mercado de trabalho tecnológico e permitem às��empresas explorar um banco de competências mais aprofundado para acelerar a transformação digital. Há mais de 15 opções, sem restrições regionais, que podem ser consultadas��.
• Avanços no 51����Learning Hub. Estabelecido como porta de entrada que oferece a profissionais 51����uma experiência de aprendizado digital reimaginada, o hub agora traz mais benefícios, como acesso��exclusivo a recursos de aprendizado individualizados e guiados em todas as plataformas em um só lugar para assinantes.

Até o momento, mais de 21 mil pessoas estão utilizando os recursos de aprendizagem da 51����na América Latina, com mais de 11 mil certificações obtidas na região. Apenas em 2022, foram realizados 3.500��exames.

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A 51����Labs Latin America, hub de inovação, pesquisa e desenvolvimento da SAP, em São Leopoldo (RS), abriu as inscrições do seu programa de estágio voltado exclusivamente para estudantes PCDs (com deficiência física ou no espectro autista) com formação em tecnologia. Chamado de Start Coding, o programa foi desenvolvido em parceria com a empresa Ada, e terá 20 vagas disponíveis.

As vagas são para as áreas de desenvolvimento de software e suporte técnico a clientes. O estágio poderá ser realizado de modo remoto, presencial ou híbrido. Os interessados precisam ter mais de 17 anos, estar cursando Ensino Médio técnico ou superior com conclusão prevista a partir de julho de 2025.

Com o objetivo de trazer cada vez mais diversidade e inclusão no mercado de trabalho do setor de tecnologia, o Start Coding vai levar os estudantes pela trilha de Web Full Stack – React & JavaScript. Apesar de específico, os interessados não precisam ter conhecimento prévio em programação para participar do processo seletivo.

O curso de formação terá duração de nove meses e a partir do quinto mês, os estudantes iniciarão as atividades práticas na SAP. Tanto a contratação dos estagiários quanto o início do curso ocorrerão no dia 14 de junho, tendo como enfoque a formação de talentos para futura contratação na empresa.

No total, serão 648 horas de aprendizado de lógica de programação, programação web, programação orientada a objetos, arquitetura de software, testes automatizados, serviços cloud, front end estático e dinâmico, framework de front end, infraestrutura web e conteinerização.

O processo seletivo terá quatro fases distintas e eliminatórias: Teste de Aptidão Tech; Coding Tank (Curso preparatório em programação), Dinâmicas e Entrevistas. As inscrições devem ser feitas até o dia 01 de maio no site: .

����Ա��í�����Dz�:

• Bolsa de estágio ensino superior (30h/semana): R$ 2.010
• Bolsa de estágio curso técnico/Ensino médio (30h/semana) R$ 1.428,00
• Auxílio home office: R$ 200,00
• 13º bolsa: 50% do valor da bolsa de estágio (proporcional aos meses de estágio);
• Vale refeição/alimentação de R$ 33/dia de trabalho (R$ 726/mês);
• Plano de saúde;
• Ônibus da empresa, vale transporte ou estacionamento da SAP;
• Gympass com desconto de até 70% em academias que são abrangidas pelo aplicativo;
• Vittude (desconto para consultas com psicólogos);
• Seguro de vida

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A partir deste mês, alunos qualificados das instituições participantes da comunidade 51����University Alliances terão acesso gratuito a recursos básicos de aprendizagem e a recursos essenciais para desenvolver habilidades em software da 51����e se preparar para o processo de certificação. Para alunos que estão embarcando em uma carreira no ecossistema SAP, a nova oferta fornecerá o mesmo conhecimento e as mesmas oportunidades oferecidas aos profissionais da empresa. No Brasil são 39 instituições de ensino superior credenciadas, incluindo FIAP, USP, UNESP, UNISINOS, FEI, Instituto Presbiteriano Mackenzie, INFNET Educação, SENAC, entre outras.

“Essa nova solução gratuita para a nova geração de talentos vai proporcionar acesso ao conhecimento e às oportunidades de que os estudantes precisam para adquirir habilidades digitais com alta demanda no atual mercado de trabalho”, afirma Karina Montilla Edmonds, vice-presidente sênior e diretora global dos programas 51����Academy e 51����University Alliances.

O novo 51����Learning Hub, edição para 51����Next-Gen, oferece acesso gratuito dos alunos a:

• 18 diferentes percursos de aprendizagem nas principais soluções SAP
• Todo o conteúdo relacionado à aprendizagem e acesso às 51����Learning Rooms necessárias para estudar para as certificações relacionadas ao processo
• Uma 51����Learning Room específica para colaboração entre alunos da comunidade

Estudantes e professores de mais de 30 instituições participantes da iniciativa 51����University Alliance em todo o mundo já se inscreveram para ter acesso à oferta gratuita. Além disso, alunos qualificados terão acesso a oportunidades de certificação, incluindo uma tentativa de prova on-line para Certificação Global 51����Global, com custo competitivo.

O 51����Learning Hub, edição para 51����Next-Gen, é uma nova adição ao Programa e que complementa as ofertas já disponíveis para alunos das instituições associadas. Para acompanhar o ritmo acelerado de inovação, a 51����atualiza continuamente o conteúdo e as ofertas de aprendizagem para atender às demandas de estudantes que se preparam para entrar no ecossistema SAP.

Para se inscrever e obter mais informações sobre o 51����Learning Hub, edição para 51����Next-Gen, visite����. Para ver a lista completa de universidades da América Latina que fazem parte do programa 51����University Alliance, clique .

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