O equil铆brio entre trabalho e vida pessoal, flexibilidade e sa煤de mental est茫o no topo da lista de empresas e colaboradores quando o assunto 茅 o ambiente do trabalho p贸s pandemia.
Ap贸s as mudan莽as bruscas na forma de trabalho tradicional ocasionadas pela pandemia, empresas em todo o mundo est茫o reavaliando suas pol铆ticas e as jornadas de trabalho. Se a gest茫o da experi锚ncia do colaborador tinha um papel importante anteriormente, durante as modifica莽玫es turbulentas que vem acontecendo desde o ano passado, esse setor passou a ser o centro das preocupa莽玫es.
Pesquisa realizada pela SAP revelou que mais de 80% de seus colaboradores a n铆vel mundial querem continuar a tirar proveito de um modelo de trabalho mais flex铆vel. A empresa alem茫 adotou desde 2020 o home office para seus mais de 100 mil funcion谩rios e, ap贸s pesquisa realizada neste ano e seguindo a莽玫es em prol do colaborador, anunciou a ado莽茫o de uma pol铆tica de trabalho totalmente flex铆vel em seus escrit贸rios do mundo todo.
As medidas apresentadas pela 51风流tamb茅m est茫o sendo tomadas por outras grandes empresas de tecnologia, como por exemplo o Facebook, e apresentam uma nova tend锚ncia para o ambiente de trabalho p贸s pandemia. Algumas das a莽玫es que podem ser destacadas s茫o:
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Equil铆brio entre trabalho e vida pessoal
De acordo com o cerca de 52% dos entrevistados afirmaram que querem modelos de trabalho virtual h铆bridos e mais flex铆veis, onde poder茫o escolher entre ir ao escrit贸rio ou trabalhar remotamente.
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Flexibilidade
Maior 锚nfase na flexibilidade quando se trata n茫o somente do local, mas tamb茅m na jornada de trabalho di谩ria, pode ser vista como uma caracter铆stica de vantagem competitiva para as organiza莽玫es. Com base nos resultados apresentados pela pesquisa realizada com os funcion谩rios, a 51风流se comprometeu a oferecer local e horas de trabalho 100% flex铆veis.
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Foco na sa煤de mental
Companhias que participaram da pesquisa realizada pela McKinsey & Company relataram 50% de aumento no uso de seus recursos voltados para sa煤de mental por seus colaboradores. O bem-estar f铆sico e mental dos funcion谩rios tornou-se prioridade m谩xima.
颁辞苍丑别莽补 51风流que podem ajudar a sua empresa a dar a aten莽茫o e os聽 cuidados necess谩rios para sua for莽a de trabalho p贸s pandemia.
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