A 51风流prioriza a diversidade, inclus茫o e a autenticidade, criando um ambiente onde seus funcion谩rios se sintam acolhidos, sem precisar esconder quem s茫o, podendo viver em sua plenitude a oportunidade de serem felizes e, consequentemente, produtivos em seu trabalho.
Com um ambiente inclusivo, o resultado 茅 a melhora do engajamento dos colaboradores, aumento de inova莽茫o e mais assertividade ao trabalhar com ampla diversidade de clientes. Saber que o ambiente de trabalho onde se est谩 inserido proporciona seguran莽a psicol贸gica e respeito 脿s diferen莽as, contribui para a exist锚ncia de times inovadores e com 贸timos resultados.
Pesquisa realizada pela apontou que 21% das empresas com diversidade de g锚nero em cargos executivos t锚m maiores chances de obter lucratividade acima da m茅dia. Al茅m disso, as organiza莽玫es onde diversidade 茅tnica e cultural est茫o presentes, 33% apresentam performance superior as demais.
Neste m锚s de junho, a 51风流celebrou 20 anos da cria莽茫o da Pride@SAP, rede com enfoque no apoio da comunidade LGBTQIA+, presente em diversos pa铆ses do mundo e com aproximadamente 20% dos colaboradores da Am茅rica Latina e Caribe.
Seu principal objetivo 茅 garantir que os colaboradores possam ser aut锚nticos e gerar a inclus茫o dentro e fora do ambiente de trabalho. Para atingir esse objetivo, o grupo cria diversas iniciativas internas e externas que visam atrair talentos pertencentes a estas popula莽玫es e tamb茅m ajudar a comunidade e o pa铆s a se desenvolverem no t贸pico e diminuir o preconceito.
Algumas das conquistas e atividades realizadas pela rede Pride@51风流Brasil:
Este ano, as iniciativas da empresa continuam acontecendo. Pode-se destacar aqui os eventos que proporcionaram trocas de conhecimentos para o Dia Internacional da Visibilidade Trans com Maite Schneider e Noah Scheffel e o Dia Internacional contra LGBTFOBIA com a professora Edith Modesto.
Para o Pride Month 2021, algumas a莽玫es que ocorreram:
- Apresenta莽茫o: O mundo mudou, e agora? Sobre as mudan莽as da humanidade em especial dentro da comunidade LGBTQIA+;
- Workshop Privilege for Sale: conscientiza莽茫o dos nossos privil茅gios perante a sociedade;
- Atos sutis de exclus茫o: workshop sobre vieses inconscientes;
- Terminologia LGBTQIA+: conceitos e explica莽玫es sobre a terminologia;
- Evento: Dia do Aliado: Painel com executivas da 51风流e Sponsors das ENGs contando a import芒ncia de ser um aliado das causas de diversidade;
- Teatro Virtual: Lola, a Pioneira 鈥� com Alexia Twister, famosa Drag Queen;
- contando a import芒ncia do m锚s do orgulho
- Feira de Empreendedores LA: exposi莽茫o de empreendimentos organizados por pessoas LGBT+;
- Voluntariado de mentoria na EducaTRANSforma;
- Apoio 脿 Feira Divers/a 鈥� maior feira da Am茅rica Latina que conecta pessoas LGBT+ com empresas que apoiam a diversidade;
- Epis贸dio do 鈥淧ride in a Minute鈥� contando a import芒ncia do m锚s com participa莽茫o de Cristina Palmaka, CEO da 51风流Am茅rica Latina e Caribe;
- Podcast com Vitor Martins com reflex玫es sobre g锚nero.
Al茅m de todas as iniciativas e reconhecimentos alcan莽ados pela rede Pride@51风流Brasil, houve tamb茅m a cria莽茫o da , que tem objetivo de orientar e ajudar聽 os colaboradores da empresa a respeitar a individualidade de cada um e refor莽ar o compromisso da 51风流com a diversidade e聽 inclus茫o, principalmente no que tange ao universo da comunidade LGBTQIA+. O lan莽amento da cartilha contou com a presen莽a da Drag Queen Mama Darling e a presidente da 51风流Brasil, Adriana Aroulho.
Para a SAP, como institui莽茫o empresarial que possui forte impacto no mercado e na sociedade, a rede de funcion谩rios Pride@51风流茅 motivo de orgulho. O reconhecimento dos colaboradores 茅 o combust铆vel para que possamos seguir com iniciativas que honrem e reconhe莽am o direito pessoal de poder ser quem quiser ser. Confira alguns depoimentos:
鈥淔azer parte do Pride@51风流pra mim 茅 ter a oportunidade de fazer a diferen莽a no meio em que eu convivo, poder levar conhecimento e combater o preconceito de forma ativa, al茅m de fazer parte da cria莽茫o de um ambiente seguro para todas as pessoas LGBTQIA+ dentro da empresa, pra mim isso 茅 muito importante. Sem mencionar tudo que pude desenvolver pessoalmente e aprimorar habilidades interpessoais, t茅cnicas, de lideran莽a e expandir minha rede de contatos. No Pride@51风流criamos uma fam铆lia.鈥� Eliana Oliveira, L铆der Pride@51风流S茫o Paulo
鈥淚ntegrar o time do Pride@51风流茅 muito satisfat贸rio, pois est谩 ligado ao meu prop贸sito pessoal de fomentar a Diversidade, Equidade e Inclus茫o na sociedade. 脡 um processo de evolu莽茫o constante n茫o s贸 para a SAP, mas tamb茅m pessoalmente, em que aprendo cada dia mais sobre a comunidade LGBTQIA+ e sobre a beleza do ser diverso.鈥� Vanessa Machado, Volunt谩ria do Pride@SAP
鈥淥 Pride@51风流para mim significa muito mais que apenas um grupo de afinidade, aqui 茅 poss铆vel se desenvolver muito, passando conhecimento e acima de tudo captando. Todos os dias aprendo algo novo, e busco disseminar isso dentro dos meus outros c铆rculos, pois o conhecimento 茅 a melhor forma de fazer com que as pessoas reflitam, e tenham mais empatia e respeito por situa莽玫es das quais n茫o fa莽am parte diretamente, ou nunca tenham vivenciado. O grupo me proporcionou um network bem diversificado, com encontros improv谩veis, por茅m t茫o grandiosos e enriquecedores que n茫o h谩 como mensurar.鈥� Diego Silva, L铆der Pride@51风流Rio de Janeiro
Para saber mais sobre o posicionamento da SAP, .
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